勞務(wù)派遣工廠合作合同范例

勞務(wù)派遣工廠合作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性別：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份證號碼：____________________________

（5）學(xué)歷：____________________________

（6）專業(yè)：____________________________

（7）入職時間：____________________________

（8）勞動合同期限：____________________________

二、工作內(nèi)容

2.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作地點(diǎn)、工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.2派遣人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作考核辦法由甲方和乙方另行協(xié)商確定。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務(wù)派遣工廠合作合同。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付派遣人員工資及社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。

五、違約責(zé)任

5.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定派遣人員的；

（2）派遣人員不符合合同約定條件的；

（3）未按照合同約定支付工資及福利待遇的；

（4）其他違反合同約定的行為。

5.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定接受派遣人員的；

（2）未按照合同約定支付工資及福利待遇的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)的；

（4）其他違反合同約定的行為。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員基本情況表

2.派遣人員勞動合同

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（派遣方）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣方，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性別：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份證號碼：____________________________

（5）學(xué)歷：____________________________

（6）專業(yè)：____________________________

（7）入職時間：____________________________

（8）勞動合同期限：____________________________

1.3丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供以下服務(wù)：

（1）為派遣人員提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等；

（2）對派遣人員進(jìn)行日常管理、考核及監(jiān)督；

（3）協(xié)調(diào)解決派遣人員與乙方之間的矛盾和糾紛；

（4）其他經(jīng)三方協(xié)商一致的服務(wù)事項(xiàng)。

二、工作內(nèi)容與期限

2.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作地點(diǎn)、工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務(wù)派遣工廠合作合同。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求，調(diào)整派遣人員的工作崗位；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對派遣人員實(shí)施獎懲。

3.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付派遣人員工資及社會保險、住房公積金等福利待遇；

（2）甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的工作要求，并對派遣人員的綜合素質(zhì)負(fù)責(zé)；

（3）甲方應(yīng)協(xié)助丙方完成派遣人員的管理和服務(wù)工作。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位；

（3）乙方有權(quán)對派遣人員實(shí)施獎懲。

4.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；

（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇；

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方和丙方完成派遣人員的管理和服務(wù)工作。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方有權(quán)對派遣人員的管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

5.2丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成派遣人員的管理和服務(wù)工作。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）甲方未按照合同約定協(xié)助丙方完成派遣人員管理和服務(wù)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）乙方未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）乙方未按照合同約定協(xié)助甲方和丙方完成派遣人員管理和服務(wù)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3丙方違約責(zé)任：

（1）丙方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）丙方未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方完成派遣人員管理和服務(wù)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員基本情況表

2.派遣人員勞動合同

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，降低甲方和乙方在人員管理方面的風(fēng)險；

2.實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣行業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展；

3.優(yōu)化勞務(wù)派遣資源配置，提高勞動生產(chǎn)率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護(hù)甲方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益；

2.優(yōu)化甲方內(nèi)部管理，提高人力資源管理效率；

3.降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的成本和風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：____________________________

乙方（用工企業(yè)）：____________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣公司，乙方作為用工企業(yè)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，丙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性別：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份證號碼：____________________________

（5）學(xué)歷：____________________________

（6）專業(yè)：____________________________

（7）入職時間：____________________________

（8）勞動合同期限：____________________________

1.3丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供以下服務(wù)：

（1）為派遣人員提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等；

（2）對派遣人員進(jìn)行日常管理、考核及監(jiān)督；

（3）協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議；

（4）其他經(jīng)三方協(xié)商一致的人力資源服務(wù)事項(xiàng)。

二、工作內(nèi)容與期限

2.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作地點(diǎn)、工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務(wù)派遣工廠合作合同。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位；

（3）乙方有權(quán)對派遣人員實(shí)施獎懲；

（4）乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)信息和背景資料。

3.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；

（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇；

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方和丙方完成派遣人員的管理和服務(wù)工作。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方有權(quán)對派遣人員的管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。

4.2丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成派遣人員的管理和服務(wù)工作；

（3）丙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)信息和背景資料。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，與派遣人員簽訂勞動合同；

（2）甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害；

（3）甲方應(yīng)協(xié)助丙方完成派遣人員的管理和服務(wù)工作。

六、違約責(zé)任

6.1甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）甲方未按照合同約定協(xié)助丙方完成派遣人員管理和服務(wù)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.2乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）乙方未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）乙方未按照合同約定協(xié)助甲方和丙方完成派遣人員管理和服務(wù)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未