單位職工勞務合同樣本

單位職工勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但需書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月。

2.乙方工資支付方式為____。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；

（4）未依法提供勞動保護或者勞動條件的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方單位規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但需書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與第三方責任

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作。

2.乙方工作內(nèi)容的具體實施將由第三方負責指導和監(jiān)督，第三方對乙方的工作成果負有最終責任。

3.第三方應確保乙方的工作符合甲方的要求，并承擔因乙方工作不達標而產(chǎn)生的所有責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方應確保乙方的工作時間符合相關法律法規(guī)，并保障乙方的休息權利。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資標準為____元/月，由甲方支付。

2.甲方有權根據(jù)乙方的績效考核結果對工資進行調(diào)整，具體調(diào)整機制由甲方制定。

3.甲方保留對乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇的最終決定權。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

3.甲方有權要求第三方在合同期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：工作場所的安全、設備的維護等。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方或第三方的規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法履行工作職責；

（3）第三方違反合同約定，導致乙方工作無法正常進行。

3.乙方違約情況下的合同解除：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（2）乙方嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得自行與第三方簽訂任何與本合同內(nèi)容相關的協(xié)議。

3.乙方在合同期內(nèi)不得向第三方透露甲方或第三方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方單位規(guī)章制度；

5.第三方責任承諾書。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)機構介入本合同，旨在確保乙方的工作質(zhì)量與效率，降低甲方的人力資源管理成本，同時為乙方提供專業(yè)指導，提升其職業(yè)素養(yǎng)。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過制定詳細的合同條款，保障自身的合法權益，同時確保乙方的工作符合甲方的要求，實現(xiàn)甲方在人力資源管理上的戰(zhàn)略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但需書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與第三方責任

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作。

2.第三方負責為乙方提供專業(yè)技能培訓和工作指導，確保乙方能夠勝任工作。

3.第三方對乙方的工作表現(xiàn)和技能提升負有主要責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方應保障乙方的工作時間合理，不得強制加班。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資標準為____元/月，由甲方支付。

2.乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和業(yè)績提出工資調(diào)整請求，甲方應予以考慮。

3.乙方享有績效獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方協(xié)商確定。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

3.乙方有權要求甲方按時足額繳納社會保險費，并享受相應福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法提供勞動保護或勞動條件；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

3.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得限制乙方的正常工作。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方單位規(guī)章制度；

5.第三