企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書

企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書合同編號(hào)：__________《企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書》一、協(xié)議雙方甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]二、聘用期限1.本協(xié)議有效期為[具體起始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，共計(jì)[X]年。2.試用期為[試用期具體時(shí)長]，自[試用期起始時(shí)間]起至[試用期結(jié)束時(shí)間]止。試用期內(nèi)，如甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可隨時(shí)解除本協(xié)議。3.聘用期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)長]協(xié)商續(xù)簽事宜。三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立和完善公司的管理體系和規(guī)章制度，保證公司的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，提高員工的素質(zhì)和工作效率。4.負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作，制定市場營銷策略，拓展市場份額，提高公司的市場競爭力。5.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)管理制度，控制成本，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。6.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。7.完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。四、薪資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體基本工資金額]元，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)不同的績效獎(jiǎng)金比例。績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為每年的[具體發(fā)放時(shí)間]。3.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。乙方享有公司提供的工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。五、工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和辦公設(shè)施，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適。2.甲方為乙方提供必要的辦公用品和設(shè)備，保障乙方的工作需要。3.乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作場所、辦公設(shè)施和辦公用品，如因乙方原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或解除的影響，在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律訴訟。七、競業(yè)禁止1.乙方在聘用期間及離職后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，也不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面的競業(yè)禁止承諾書，并在離職后遵守承諾書的約定。3.如乙方違反競業(yè)禁止條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律訴訟。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按照約定的時(shí)間和要求履行崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如甲方未按照約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪資待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資待遇及違約金。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的。乙方未能履行崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，經(jīng)甲方多次提醒仍未改正的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪資待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。甲方的工作條件和辦公設(shè)施嚴(yán)重影響乙方的工作效率和身體健康的。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將甲方提供的工作場所、辦公設(shè)施、辦公用品等歸還甲方，并配合甲方完成相關(guān)的善后工作。十、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.本協(xié)議因解除或終止而終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)事宜。十一、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____________