業(yè)務員提成合同協(xié)議書

業(yè)務員提成合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，郵箱：[公司郵箱]。乙方（業(yè)務員）：[業(yè)務員姓名]，身份證號：[身份證號]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，郵箱：[業(yè)務員郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[公司業(yè)務范圍]等相關業(yè)務。2.乙方（業(yè)務員）：具備從事相關業(yè)務的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的委托，為甲方開展業(yè)務活動。二、提成范圍與計算方式1.提成范圍的界定：乙方在甲方工作期間，所促成的與甲方業(yè)務相關的銷售合同或業(yè)務合作，均屬于提成范圍。包括但不限于商品銷售、服務提供、項目合作等。2.提成計算的依據(jù)與公式：按照乙方促成的業(yè)務合同金額的一定比例計算提成。提成比例為[具體比例]%。提成金額=業(yè)務合同金額×提成比例。三、提成發(fā)放標準與時間1.發(fā)放標準的確定：乙方需完成甲方規(guī)定的業(yè)績考核指標，方可獲得相應的提成。業(yè)績考核指標包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度等。具體考核標準由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。2.發(fā)放時間的規(guī)定：甲方于每月[具體日期]對乙方上月的業(yè)績進行核算，核算無誤后，于次月[具體日期]前將乙方的提成發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，發(fā)放時間相應順延。四、業(yè)績考核與評估1.考核指標的設定：甲方設定的考核指標包括月度銷售任務、客戶滿意度指標等。月度銷售任務根據(jù)乙方所在崗位和業(yè)務范圍確定，客戶滿意度指標為[具體滿意度數(shù)值]以上。2.評估流程與方法：甲方每月對乙方的業(yè)績進行評估，評估內容包括銷售業(yè)績完成情況、客戶滿意度調查等。評估結果以書面形式通知乙方，乙方如有異議，可在收到通知之日起[具體日期]內提出申訴，甲方應在[具體日期]內進行復核并回復乙方。五、保密條款1.保密內容的范圍：包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務資料等與甲方業(yè)務相關的所有信息。2.保密義務的期限：自乙方知曉保密內容之日起，至保密內容公開或失去保密價值之日止。六、違約責任1.雙方違約的情形及責任認定：甲方未按照約定時間發(fā)放提成的，每逾期一日，應按照未發(fā)放提成金額的[具體比例]%向乙方支付違約金。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未完成業(yè)績考核指標的，甲方有權扣減乙方相應的提成。2.違約金的計算與支付：違約金應在違約行為發(fā)生之日起[具體日期]內支付給對方。如雙方對違約金的支付存在爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、爭議解決方式1.爭議解決的途徑：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的管轄地：本合同的爭議解決管轄地為[具體管轄地]。八、合同的變更與解除1.變更的條件與程序：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.解除的情形及后果：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同，互不承擔違約責任。九、其他條款1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的有效期：本合同有效期為[具體期限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。3.通知與送達的方式：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應采用書面形式，并以快遞、郵件等方式送達對方。送達地址以本合同中雙方填寫的地址為準。十、附則1.合同的份數(shù)與留存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同的簽署與生效：本合同由雙方授權代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__