離職免責協(xié)議書

離職免責協(xié)議書通用合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議背景鑒于乙方即將從甲方處離職，為了明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于規(guī)范乙方的離職行為，保證甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權得到保護，同時免除雙方在離職后可能產(chǎn)生的一些法律糾紛。二、定義與解釋1.相關術語定義（1）“離職”指乙方與甲方解除勞動關系的行為。（2）“保密信息”指甲方在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（3）“競業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應遵循以下規(guī)則：（1）本協(xié)議的標題僅為方便閱讀而設，不應影響本協(xié)議的解釋。（2）本協(xié)議中的條款如有歧義，應按照通常的理解進行解釋。如仍有歧義，應按照有利于實現(xiàn)本協(xié)議目的的方式進行解釋。三、離職事項1.離職時間乙方的離職時間為[具體日期]。2.離職手續(xù)（1）乙方應在離職前向甲方交還所有屬于甲方的財物，包括但不限于辦公用品、工作文件、客戶資料等。（2）乙方應配合甲方完成工作交接，保證甲方的工作能夠順利進行。（3）乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請表、辦理離職審計等。四、雙方聲明與保證1.員工聲明與保證（1）乙方聲明，其在甲方工作期間，未從事任何違法、違規(guī)或違反甲方規(guī)章制度的行為。（2）乙方保證，其在離職后，不會泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不會從事任何損害甲方利益的行為。（3）乙方確認，其已經(jīng)收到甲方支付的所有工資、獎金、福利等報酬，不存在任何未結清的款項。2.公司聲明與保證（1）甲方聲明，其在乙方工作期間，已經(jīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供了必要的工作條件和勞動保護。（2）甲方保證，其在乙方離職后，不會無故扣發(fā)乙方的工資、獎金、福利等報酬，不會對乙方進行任何形式的打擊報復。（3）甲方確認，其已經(jīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納了社會保險和住房公積金。五、保密條款1.保密信息的定義保密信息包括但不限于以下內容：（1）甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、商業(yè)計劃、營銷策略、技術秘密等。（2）甲方的知識產(chǎn)權，如專利、商標、著作權等。（3）甲方的內部管理信息，如財務報表、人事檔案、規(guī)章制度等。2.保密義務（1）乙方在離職后，對甲方的保密信息仍負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方應采取合理的保密措施，保證保密信息的安全。（3）乙方如發(fā)覺保密信息泄露，應及時通知甲方，并采取措施防止信息的進一步擴散。3.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起開始，至[具體日期]止。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍（1）乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）與甲方有競爭關系的單位包括但不限于與甲方在同一行業(yè)、同一領域或同一地區(qū)從事相同或相似業(yè)務的單位。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[具體期限]。3.競業(yè)限制的補償（1）甲方應在乙方離職后，按照每月[具體金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。（2）競業(yè)限制補償費的支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月[具體支付時間]。（3）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方返還已經(jīng)支付的競業(yè)限制補償費，并按照[具體金額]的標準向甲方支付違約金。七、豁免與免責條款1.公司的豁免與免責（1）甲方豁免乙方在工作期間因非故意或重大過失造成的甲方損失的賠償責任。（2）甲方免除乙方因履行工作職責而產(chǎn)生的一切法律責任，但乙方的行為構成違法犯罪的除外。2.員工的豁免與免責（1）乙方豁免甲方因非故意或重大過失造成的乙方損失的賠償責任。（2）乙方免除甲方因按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理而產(chǎn)生的一切法律責任。八、違約責任1.公司的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、福利等報酬，應按照[具體計算方式]向乙方支付逾期利息。（2）如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方進行補繳，并按照[具體計算方式]向乙方支付賠償金。（3）如甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照[具體計算方式]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.員工的違約責任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，應按照[具體計算方式]向甲方支付違約金。（2）如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照[具體計算方式]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）如乙方在離職后，以甲方的名義從事任何活動，應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面協(xié)議，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內容。2.協(xié)議的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方在離職后違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。（3）如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、福利等報酬或未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。十、通知與送達1.通知的方式本協(xié)議項下的任何通知應以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）親自送達，以對方簽收之日為送達日期。（2）郵寄送達，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期。（3）傳真或郵件送達，以發(fā)送后的第[具體時間]個工作日為送達日期。2.送達的認定如通知的送達地址發(fā)生變更，變更方應提前[具體時間]天書面通知對方。否則，原送達地址仍視為有效送達地址。十一、法律適用與爭議解決1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用[具體法律法規(guī)]。2.爭議解決方式（1）雙方在本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中除爭議事項以外的其他條款。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構成雙方之間關于乙方離職的完整協(xié)議，取代雙方之前就乙方離職所達成的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方應盡力協(xié)商修改無效或不可執(zhí)行的條款，使其符合雙方的本意和法律法規(guī)的規(guī)定。3.協(xié)議的語言本協(xié)議以[具體語言]書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效時間本協(xié)議的生效時間為[具體日期]。十四、附則1.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.