2025餐廳員工試用期合同

2025餐廳員工試用期合同本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（餐廳名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意加入甲方并接受試用期的考驗，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，工作地點為。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于下列職責(zé)：（1）按照甲方的要求，完成日常工作職責(zé)和任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）服從甲方的工作安排和管理；（4）保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期期間，乙方的工資將根據(jù)其表現(xiàn)進行評估和調(diào)整。3.2甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的工資，乙方的工資由基本工資、崗位補貼、績效獎金等構(gòu)成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工餐、帶薪休假、節(jié)日福利等，具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)和崗位適應(yīng)性進行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力以及對甲方規(guī)章制度的遵守情況。5.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如考核結(jié)果為合格，甲方將在試用期滿后一周內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同；如考核結(jié)果為不合格，則本合同自動終止，甲方將不再錄用乙方。5.3試用期期間，乙方如因個人原因無法勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除本合同。第六條合同的變更與解除6.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2在試用期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，需提前天以書面形式通知甲方，甲方將按法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。6.3如因法律規(guī)定的情形，甲方需解除本合同，應(yīng)提前天以書面形式通知乙方。第七條保密條款7.1乙方在試用期間及合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給任何第三方。7.2乙方在試用期期間或合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作或活動。第八條勞動條件與工作環(huán)境8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)崗位要求。8.3乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，如因乙方的過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議的解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人簽字：日期：