2025勞動合同范本3

2025勞動合同范本精選合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方的勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，協(xié)商訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容和要求以崗位說明書為準，崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點：甲方安排乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排，特殊情況雙方協(xié)商解決。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間：甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。不定時工時制：適用于managerialorprofessionalroles，工作時間根據(jù)崗位需要靈活安排。綜合計算工時制：以為周期，平均計算工作時間。（二）休息休假：乙方享有每周至少天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）工資標準：乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期間的工資為正式工資的%。（二）工資支付：甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。乙方的工資標準和支付方式可隨乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或甲方的經(jīng)營狀況進行合理調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。（三）加班工資：甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的加班費。甲方安排乙方在休息日工作的，支付不低于工資的200%的加班費。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的加班費。第五條社會保險與福利（一）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)依法承擔個人繳納部分。（二）福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任。第六條勞動保護與勞動條件（一）勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護措施，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（二）勞動條件：甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家和地方的相關(guān)標準。乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，避免因違章操作造成事故。第七條勞動紀律（一）乙方承諾：遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。（二）甲方承諾：依法保障乙方的合法權(quán)益。提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)能力。第八條合同的解除與終止（一）合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。（二）合同終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤的，合同終止。甲方破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同終止。第九條經(jīng)濟補償與賠償（一）經(jīng)濟補償：除乙方嚴重過失外，甲方解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和相關(guān)經(jīng)濟補償。（二）賠償責任：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)依法承擔賠償責任。因乙方的過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條其他條款（一）通知與送達：本合同履行過程中，雙方的通知應(yīng)以書面形式送達對方指定地址。任何一方變更地址的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。（二）爭議解決：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）合同的修改：本合同的任何修改或補充，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（四）合同的份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月