2025《私企勞動(dòng)合同范本》

2025《私企勞動(dòng)合同范本》word版私企勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間甲乙雙方同意執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)需靈活安排工作時(shí)間的崗位，乙方同意執(zhí)行不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)制：因工作特殊需要，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。具體的工時(shí)制以崗位說明書為準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點(diǎn)的工資，以不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方小時(shí)工資的%計(jì)算。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變化、公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，每年月對(duì)乙方的工資進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體包括：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。（2）變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）甲方解除：1.試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。4.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的，甲方可以解除合同。5.乙方因違法犯罪被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的，甲方可以解除合同。（3）乙方解除：1.乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除合同。3.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除合同。終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露。乙方在合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。期間，乙方不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。甲方按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，金額為元/月。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同所列條款，均經(jīng)雙方充分協(xié)商，真實(shí)反映雙方意愿，任何條款的修改或變更均需雙方書面確認(rèn)。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：