調(diào)動(dòng)雙方協(xié)議書(shū)范本

調(diào)動(dòng)雙方協(xié)議書(shū)范本?甲方（調(diào)動(dòng)方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________現(xiàn)工作單位：__________________現(xiàn)工作崗位：__________________乙方（接收方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________接收單位：__________________接收崗位：__________________鑒于甲方希望調(diào)動(dòng)工作至乙方單位，乙方同意接收甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方工作調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)事宜概述1.甲方因[調(diào)動(dòng)原因]，申請(qǐng)從現(xiàn)工作單位調(diào)動(dòng)至乙方單位工作。2.乙方經(jīng)審核，同意接收甲方，并為甲方提供[接收崗位名稱]的工作機(jī)會(huì)。二、工作調(diào)動(dòng)的具體內(nèi)容1.工作崗位甲方調(diào)動(dòng)后的工作崗位為乙方單位的[接收崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)甲方工作地點(diǎn)為乙方單位所在地[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間與休假甲方應(yīng)按照乙方單位的工作時(shí)間安排履行工作職責(zé)，即[具體工作時(shí)間，如周一至周五，上午xx:xx下午xx:xx]。乙方單位按照國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)定給予甲方相應(yīng)的休假待遇。4.薪資待遇乙方承諾甲方調(diào)動(dòng)后的薪資待遇不低于其在原單位的薪資水平，具體薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月人民幣[x]元?？?jī)效工資：根據(jù)甲方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[x]元，考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]。津貼補(bǔ)貼：包括但不限于[列舉各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)，如交通補(bǔ)貼每月x元、通訊補(bǔ)貼每月x元等]。薪資發(fā)放時(shí)間：乙方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付甲方工資。5.福利待遇乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)定為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。甲方享有乙方單位規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇及福利待遇。對(duì)乙方單位的工作安排、管理規(guī)定等享有知情權(quán)，有權(quán)提出合理建議和意見(jiàn)。在符合乙方單位規(guī)定的情況下，享有晉升、調(diào)薪等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資料，保證所提供資料真實(shí)、有效。在調(diào)動(dòng)前妥善處理好與原工作單位的各項(xiàng)事宜，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)辦理等，確保不因自身原因給原單位造成損失。遵守乙方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方單位的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守乙方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得在與乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事其他有損乙方利益的活動(dòng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方如實(shí)提供相關(guān)資料，并對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核。根據(jù)乙方單位的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)甲方的工作進(jìn)行安排和管理，有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。如甲方違反本協(xié)議約定或乙方單位規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為甲方提供工作崗位、薪資待遇及福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助甲方適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求。對(duì)甲方的個(gè)人信息、工作成果等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。四、工作交接1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始與原工作單位進(jìn)行工作交接，并在[x]個(gè)工作日內(nèi)完成全部工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件檔案、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.甲方應(yīng)向乙方提交詳細(xì)的工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為本協(xié)議的附件。工作交接過(guò)程中，甲方應(yīng)積極配合原工作單位，確保工作交接順利進(jìn)行，不因工作交接延誤影響乙方單位的正常工作開(kāi)展。3.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行工作交接對(duì)接，協(xié)助甲方了解新崗位的工作流程和要求，為甲方順利開(kāi)展工作提供必要的支持和幫助。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，致使本協(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更的。雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致同意變更協(xié)議內(nèi)容的。協(xié)議變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方嚴(yán)重違反乙方單位的規(guī)章制度，給乙方單位造成重大損失的。甲方提供虛假資料，騙取乙方信任并簽訂本協(xié)議的。甲方因自身原因無(wú)法勝任工作崗位，經(jīng)乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇及福利待遇，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正的。乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定，損害甲方合法權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供相關(guān)資料、未按時(shí)完成工作交接、違反乙方單位規(guī)章制度或泄露乙方單位機(jī)密信息等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金人民幣[x]元。如因甲方違約行為給乙方單位造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作崗位、薪資待遇及福利待遇或泄露甲方個(gè)人信息等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金人民幣[x]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違約，另一方有權(quán)通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式追究違約方的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議