設(shè)計(jì)總監(jiān)薪酬合同協(xié)議

設(shè)計(jì)總監(jiān)薪酬合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司的設(shè)計(jì)管理工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本薪酬合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)方向的把控與規(guī)劃，制定年度設(shè)計(jì)工作計(jì)劃和預(yù)算，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。2.領(lǐng)導(dǎo)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，包括設(shè)計(jì)師、繪圖員等，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和工作效率。3.參與公司產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目策劃等環(huán)節(jié)，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議和創(chuàng)意支持，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合公司品牌定位和市場(chǎng)需求。4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門(mén)（如市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部等）的溝通與協(xié)作，確保設(shè)計(jì)工作與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密配合，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。5.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)信息，為公司的設(shè)計(jì)決策提供參考依據(jù)，不斷優(yōu)化公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格和產(chǎn)品形象。6.負(fù)責(zé)審核公司各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、圖紙、效果圖等，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)到公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.代表公司參與各類設(shè)計(jì)相關(guān)的商務(wù)活動(dòng)，如設(shè)計(jì)展覽、行業(yè)研討會(huì)等，提升公司在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的知名度和影響力。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和卓越的設(shè)計(jì)能力，熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和工具，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。2.乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，與其他部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。3.乙方應(yīng)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，為公司提供具有前瞻性和競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)方案。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和設(shè)計(jì)機(jī)密，不得向任何第三方泄露公司的設(shè)計(jì)信息和業(yè)務(wù)資料。5.乙方應(yīng)按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目進(jìn)度安排，如有特殊情況需要調(diào)整工作計(jì)劃，應(yīng)提前向甲方報(bào)備并說(shuō)明原因。三、薪酬待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和福利補(bǔ)貼四部分組成。具體如下：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，于每月____日以貨幣形式發(fā)放?；竟べY是乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成基本工作職責(zé)所獲得的固定收入，不與乙方的工作績(jī)效直接掛鉤。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資為每月人民幣_(tái)___元，根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放?？?jī)效評(píng)估周期為每季度一次，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)管理能力、設(shè)計(jì)成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，績(jī)效工資發(fā)放比例根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定，最高不超過(guò)績(jī)效工資總額的____%。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方參與的設(shè)計(jì)項(xiàng)目的完成情況和效益情況，向乙方發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)項(xiàng)目的合同金額、利潤(rùn)情況、乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)等因素綜合確定，計(jì)算公式為：項(xiàng)目獎(jiǎng)金=項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)×乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配系數(shù)。乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配系數(shù)根據(jù)乙方在項(xiàng)目中的角色、工作難度、貢獻(xiàn)大小等因素由甲方評(píng)估確定，范圍為_(kāi)___%____%。項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目驗(yàn)收合格并結(jié)算完畢后的____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.福利補(bǔ)貼：甲方為乙方提供以下福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元，用于補(bǔ)貼乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)用。通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元，用于補(bǔ)貼乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi)用。餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元，用于補(bǔ)貼乙方因工作需要在公司食堂就餐或外出就餐的費(fèi)用。住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元，用于補(bǔ)貼乙方因工作需要在本地租房或購(gòu)房的費(fèi)用（如乙方自有住房，則不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）。節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，每次金額不低于人民幣_(tái)___元。年度體檢：甲方每年為乙方安排一次全面的身體健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）薪酬調(diào)整1.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整的周期為每年一次，調(diào)整時(shí)間為每年的____月份。2.在薪酬調(diào)整期間，甲方將綜合考慮以下因素：公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況和盈利能力；同行業(yè)薪酬水平的變化趨勢(shì)；乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果；乙方的工作能力提升情況和對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小。3.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出了突出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方特別薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)程度另行確定。（三）加班及加班工資1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班原因等信息。2.甲方將根據(jù)乙方的加班情況安排調(diào)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班時(shí)長(zhǎng)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班時(shí)長(zhǎng)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班時(shí)長(zhǎng)×3。3.調(diào)休應(yīng)在加班后的____個(gè)月內(nèi)安排完畢，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的調(diào)休安排按時(shí)出勤。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排調(diào)休，甲方將按照上述加班工資計(jì)算方式支付加班工資。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位或做出其他相關(guān)決定。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和設(shè)計(jì)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設(shè)備、軟件工具、辦公場(chǎng)地等，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。尊重乙方的勞動(dòng)成果，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方在工作中應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)益。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利補(bǔ)貼。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理方式提出意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身意愿決定是否續(xù)簽合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目進(jìn)度安排。尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得將甲方的設(shè)計(jì)信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密等泄露給任何第三方，不得利用甲方的資源和信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況和工作成果，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，并積極尋求解決方案。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。配合甲方完成績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料，接受甲方的考核評(píng)估。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品信息、客戶資料、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密，如設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文檔、工作記錄、項(xiàng)目計(jì)劃等。3.甲方的規(guī)章制度、管理模式、運(yùn)營(yíng)流程等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后____年內(nèi)有效。離職后，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密被泄露。例如，妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得擅自將其帶出公司或提供給無(wú)關(guān)人員；在使用電子設(shè)備存儲(chǔ)或傳輸甲方秘密信息時(shí)，應(yīng)設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，或未按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月基本工資的____%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的薪酬及違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地