超市店長勞動合同協(xié)議

超市店長勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要招聘店長負責(zé)超市的日常運營管理工作；乙方具備相關(guān)的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，愿意應(yīng)聘擔(dān)任甲方超市店長一職。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方超市店長，全面負責(zé)超市的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)、市場營銷等方面。2.根據(jù)超市的經(jīng)營目標(biāo)和市場情況，制定并執(zhí)行超市的年度、季度和月度工作計劃，確保超市的各項經(jīng)營指標(biāo)得以完成。3.負責(zé)超市員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、晉升等工作，建立和完善員工激勵機制，提高員工的工作積極性和工作效率。4.管理超市的商品采購、庫存管理、陳列布局等工作，確保商品的種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、價格合理，滿足顧客的需求。5.負責(zé)超市的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、費用核算、財務(wù)報表分析等，確保超市的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。6.處理超市的客戶投訴和糾紛，維護超市的良好形象和客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。7.負責(zé)超市的市場營銷策劃和推廣工作，組織開展各類促銷活動，提高超市的銷售額和市場占有率。8.協(xié)助甲方完成與超市經(jīng)營相關(guān)的其他工作任務(wù)，配合甲方應(yīng)對各種突發(fā)事件和緊急情況。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時]。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)超市的實際運營情況靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方按照甲方的規(guī)定享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假條件和天數(shù)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)，每月__日發(fā)放上月工資]。（二）乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金?；竟べY為人民幣______元（大寫______元整），績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)超市的經(jīng)營效益和乙方的貢獻發(fā)放。（三）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和超市經(jīng)營情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（五）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（六）本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，包括但不限于超市的經(jīng)營策略、客戶資料、商品采購渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷方案等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的任何目的。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體保密期限，如2年]。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且在市場上存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如30%]，按月支付。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例，如50%]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)。（二）乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等相關(guān)事項。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接費用。（三）服務(wù)期是指乙方接受甲方培訓(xùn)后，必須為甲方服務(wù)的期限。服務(wù)期的期限由甲乙雙方在培訓(xùn)協(xié)議中約定，但最短不得少于[具體最短服務(wù)期限，如1年]。（四）若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用總額，并按照乙方已履行服務(wù)期的比例進行相應(yīng)扣除。十、違約責(zé)任（一）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方在合同中另行約定，但不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。（二）若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，如甲方為招聘乙方支付的費用、甲方為乙方提供培訓(xùn)支付的費用、甲方因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。（三）若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，如乙方的工資損失、乙方因甲方違約導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有