人力資源外包服務(wù)合同及保障條款

人力資源外包服務(wù)合同及保障條款第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：【空白合同編號】1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：【簽訂日期】1.3合同雙方信息甲方（服務(wù)提供方）：名稱：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】乙方（服務(wù)接受方）：名稱：【乙方名稱】地址：【乙方地址】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.4合同背景甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方將人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行管理，達(dá)成如下協(xié)議：1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績效考核與薪酬管理2.1.4員工關(guān)系管理2.1.5社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納2.1.6其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1按時(shí)完成甲方委托的任務(wù)2.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，保證員工滿意度2.2.3嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)2.2.4保守甲方商業(yè)秘密第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于以下項(xiàng)目：a)人員招聘費(fèi)用b)培訓(xùn)費(fèi)用c)績效考核費(fèi)用d)社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納費(fèi)用e)其他相關(guān)費(fèi)用3.3付款方式3.3.1甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3.2甲方應(yīng)在每月【支付日期】前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。第四章保密條款4.1保密義務(wù)甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后【保密期限】年。4.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：4.3.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密4.3.2乙方企業(yè)的商業(yè)秘密4.3.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付【違約金比例】的違約金。5.1.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按時(shí)完成甲方委托任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付【違約金比例】的違約金。5.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約金的計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.4違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第六章服務(wù)交付與質(zhì)量保證6.1服務(wù)交付6.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)。6.1.2乙方需保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)。6.2質(zhì)量保證6.2.1乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證員工的合法權(quán)益不受侵害。6.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)情況，包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、人員狀況、問題與解決方案等。6.2.3甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)中存在的問題進(jìn)行整改，直至達(dá)到滿意的程度。第七章員工管理與培訓(xùn)7.1員工管理7.1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方外包員工的日常管理，包括考勤、紀(jì)律、工作績效等。7.1.2乙方應(yīng)建立完善的員工管理制度，保證員工工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。7.2培訓(xùn)與發(fā)展7.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為外包員工提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2.2乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工提升個(gè)人能力。第八章信息與數(shù)據(jù)安全8.1信息安全8.1.1乙方應(yīng)保證甲方提供的信息在傳輸、存儲和使用過程中的安全性。8.1.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露、篡改或丟失。8.2數(shù)據(jù)安全8.2.1乙方應(yīng)建立健全的數(shù)據(jù)安全管理制度，保證甲方數(shù)據(jù)的安全。8.2.2乙方應(yīng)定期對數(shù)據(jù)安全進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)覺并解決安全隱患。第九章合同變更與調(diào)整9.1變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.2調(diào)整內(nèi)容9.2.1合同變更可能涉及服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等的調(diào)整。9.2.2合同調(diào)整應(yīng)在變更協(xié)議中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十章服務(wù)評價(jià)與改進(jìn)10.1服務(wù)評價(jià)10.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期或不定期的評價(jià)。10.1.2評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為乙方改進(jìn)服務(wù)的依據(jù)。10.2改進(jìn)措施10.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方評價(jià)結(jié)果，及時(shí)采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。10.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)改進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2乙方未能履行合同主要義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2解除通知11.2.1雙方任何一方欲解除合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】天書面通知對方。11.2.2解除通知應(yīng)詳細(xì)說明解除合同的理由。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工交接、費(fèi)用結(jié)算等。11.3.2解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方尚未使用的部分服務(wù)費(fèi)用。第十二章合同終止12.1終止條件12.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。12.1.2雙方書面同意終止合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2終止通知12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。12.2.2終止通知應(yīng)包括終止日期和終止原因。12.3終止后果12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工交接、費(fèi)用結(jié)算等。12.3.2雙方應(yīng)相互配合，保證合同終止后的順利過渡。第十三章其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言文本本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可中文文本的效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：13.3.1人力資源外包服務(wù)明細(xì)表13.3.2員工管理制度13.3.3其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件甲方（服務(wù)