人力資源派遣與勞務(wù)合作協(xié)議

人力資源派遣與勞務(wù)合作協(xié)議第一章合同訂立與生效1.1合同編號(hào)_______1.2合同雙方1.2.1甲方（派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2.2乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.3合同訂立1.3.1雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。1.3.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議內(nèi)容概述1.4.1本協(xié)議旨在明確甲方將其員工派遣至乙方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二章員工派遣與職責(zé)2.1員工派遣2.1.1甲方根據(jù)乙方工作需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作。2.1.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，保證其具備完成工作任務(wù)的能力。2.2員工職責(zé)2.2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2.2派遣員工應(yīng)按照乙方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2.3派遣員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得泄露乙方商業(yè)秘密。第三章工作內(nèi)容與時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.1.1派遣員工在乙方工作期間，具體工作內(nèi)容以乙方的崗位需求為準(zhǔn)。3.1.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作能力，合理分配工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間3.2.1派遣員工在乙方工作期間，工作時(shí)間參照乙方的作息時(shí)間表。3.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知對(duì)方。第四章工資與福利4.1工資支付4.1.1甲方按照乙方的要求，每月支付給派遣員工工資。4.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)參照乙方的薪酬體系，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。4.2福利待遇4.2.1派遣員工在乙方工作期間，享受乙方同等崗位的福利待遇。4.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五章員工管理與服務(wù)5.1員工管理5.1.1乙方對(duì)派遣員工的管理工作負(fù)責(zé)，包括工作安排、考勤、考核等。5.1.2乙方應(yīng)保障派遣員工的工作環(huán)境安全，提供必要的工作保護(hù)措施。5.2員工服務(wù)5.2.1乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，幫助派遣員工盡快適應(yīng)工作。5.2.2乙方應(yīng)定期收集派遣員工的意見和建議，并及時(shí)解決工作中存在的問題。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1乙方應(yīng)制定針對(duì)派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。6.1.2甲方應(yīng)配合乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)資料和培訓(xùn)講師。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1乙方應(yīng)為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)。6.2.2派遣員工應(yīng)積極參與乙方的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升個(gè)人能力。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密。7.1.2保密義務(wù)在派遣員工離職后仍然有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1派遣員工在乙方工作期間，因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2.2甲方同意乙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有和使用權(quán)利。第八章甲方責(zé)任與義務(wù)8.1員工派遣8.1.1甲方負(fù)責(zé)保證派遣員工符合乙方的崗位要求，并提供必要的工作資質(zhì)證明。8.1.2甲方應(yīng)保證派遣員工在乙方工作期間的人身安全。8.2派遣員工管理8.2.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估等。8.2.2甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工的管理要求。第九章乙方責(zé)任與義務(wù)9.1接收員工9.1.1乙方應(yīng)及時(shí)接收甲方派遣的員工，并提供必要的工作條件和環(huán)境。9.1.2乙方應(yīng)保證派遣員工在乙方工作期間的工作安全。9.2工作配合9.2.1乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和需求。9.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣員工在工作中遇到的問題。第十章協(xié)議的終止與解除10.1協(xié)議終止10.1.1本協(xié)議可因雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。10.1.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的工作和財(cái)務(wù)事宜。10.2協(xié)議解除10.2.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的工作和財(cái)務(wù)事宜。10.3離職手續(xù)10.3.1派遣員工離職時(shí)，應(yīng)按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職員工的交接工作。第十一章派遣員工的福利保障11.1福利待遇11.1.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。11.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利保障。11.2福利發(fā)放11.2.1乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的福利待遇。11.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的福利待遇進(jìn)行審查，保證其符合法律法規(guī)和公司政策。11.3福利變更11.3.1如乙方調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前通知甲方和派遣員工。11.3.2甲方和派遣員工有權(quán)根據(jù)新的福利待遇調(diào)整其權(quán)益。第十二章爭(zhēng)議處理12.1一般爭(zhēng)議12.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.2特殊爭(zhēng)議12.2.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.2如有特殊爭(zhēng)議條款，雙方應(yīng)在協(xié)議中另行約定。第十三章合同的附件13.1附件內(nèi)容13.1.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1.2附件包括但不限于員工派遣名單、崗位說明書、工作職責(zé)描述等。13.2附件修改13.2.1未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改附件內(nèi)容。13.2.2附件的修改需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（派遣單位）：名稱：地