單位職工解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本

單位職工解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（職工姓名）：

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因下列原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行勞動合同已不符合雙方利益。

二、解除勞動合同的時間

1.本合同自____年____月____日起解除。

2.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。

四、其他事項(xiàng)

1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

2.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.勞動合同復(fù)印件。

4.工作交接清單。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，以及丙方提供的第三方服務(wù)，現(xiàn)因下列原因，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，三方達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行勞動合同已不符合雙方利益。

3.丙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)提供相關(guān)服務(wù)。

二、解除勞動合同的時間

1.本合同自____年____月____日起解除。

2.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)對乙方在合同履行期間提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.丙方在合同履行期間，如因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)在合同履行期間對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

5.甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法順利進(jìn)行，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同履行期間，如有違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在合同履行期間，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式損害甲方的利益。

4.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.勞動合同復(fù)印件。

4.工作交接清單。

5.第三方服務(wù)協(xié)議復(fù)印件。

九、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，確保工作質(zhì)量。

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，降低甲方運(yùn)營成本。

3.建立甲乙雙方及丙方之間的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，維護(hù)甲方權(quán)益。

2.通過對乙方的考核和獎懲，提高員工工作積極性，促進(jìn)公司發(fā)展。

3.加強(qiáng)甲方對乙方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司名稱）：

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，以及丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，現(xiàn)因下列原因，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，三方達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方所提供的服務(wù)。

3.丙方因市場變化，無法繼續(xù)提供乙方的工作崗位。

二、解除勞動合同的時間

1.本合同自____年____月____日起解除。

2.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供合適的工作崗位，并確保乙方的工作環(huán)境安全。

2.丙方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整乙方的工作崗位。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和勞動條件。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

3.乙方有權(quán)在合同履行期間提出合理的工作調(diào)整請求。

4.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，保持工作表現(xiàn)良好。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方如無正當(dāng)理由解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方在合同履行期間，不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的工作量。

4.甲方在合同解除后，不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.勞動合同復(fù)印件。

4.工作交接清單。

5.勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件。

九、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。

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