勞務(wù)派遣續(xù)約合同標準文本

勞務(wù)派遣續(xù)約合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方派遣乙方員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1派遣員工姓名：__________

1.2派遣員工性別：__________

1.3派遣員工身份證號碼：__________

1.4派遣員工戶籍所在地：__________

1.5派遣員工聯(lián)系方式：__________

二、派遣崗位及期限

2.1派遣員工工作崗位：__________

2.2派遣員工崗位期限：自本合同生效之日起__________年，合同期滿后，根據(jù)雙方實際情況及業(yè)務(wù)需求，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、派遣員工薪酬及福利

3.1派遣員工月薪為人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付。

3.2派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.3甲方為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等法定義務(wù)。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

4.1派遣員工應(yīng)按照甲方、乙方的要求，在規(guī)定的工作時間和工作地點，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

4.2派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方、乙方的管理。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若乙方違反本合同，擅自解除派遣員工的勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于派遣員工一個月工資的違約金。

六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、變更和解除，以及履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.派遣員工身份證復(fù)印件

4.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

5.派遣員工職業(yè)資格證書復(fù)印件

6.派遣員工入職登記表

7.其他雙方認為需要提供的材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為派遣方，乙方為用工單位，丙方為第三方服務(wù)提供方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，就甲方派遣乙方員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1派遣員工姓名：__________

1.2派遣員工性別：__________

1.3派遣員工身份證號碼：__________

1.4派遣員工戶籍所在地：__________

1.5派遣員工聯(lián)系方式：__________

二、派遣崗位及期限

2.1派遣員工工作崗位：__________

2.2派遣員工崗位期限：自本合同生效之日起__________年，合同期滿后，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、派遣員工薪酬及福利

3.1派遣員工月薪為人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付。

3.2派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.3甲方為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等法定義務(wù)。

3.4丙方負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理工作。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

4.1派遣員工應(yīng)按照甲方、乙方的要求，在規(guī)定的工作時間和工作地點，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

4.2派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方、乙方的管理。

4.3丙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣員工薪酬及福利。

5.2甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

5.3甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理服務(wù)。

5.4甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保其履行合同義務(wù)。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理服務(wù)。

6.3乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工薪酬及福利。

6.4乙方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1丙方有權(quán)要求甲方支付派遣員工薪酬及福利。

7.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3丙方有權(quán)要求乙方支付丙方提供人事管理服務(wù)的費用。

7.4丙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2若乙方違反本合同，擅自解除派遣員工的勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于派遣員工一個月工資的違約金。

8.3若丙方違反本合同，未履行人事管理職責(zé)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、變更和解除，以及履行中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同期限屆滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.派遣員工身份證復(fù)印件

5.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

6.派遣員工職業(yè)資格證書復(fù)印件

7.派遣員工入職登記表

8.其他三方認為需要提供的材料

本合同引入第三方丙方，旨在優(yōu)化人力資源管理，降低甲方的人力成本，提高派遣員工的工作效率。丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理工作，甲方作為派遣方，享有對派遣員工的管理權(quán)和利益分配權(quán)。乙方作為用工單位，負責(zé)提供工作條件和安全保障，并支付派遣員工薪酬及福利。通過引入第三方，甲方可以更好地實現(xiàn)其人力資源管理目標，降低風(fēng)險，提高整體運營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方通過引入第三方，可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高競爭力。

2.甲方通過合同約定，確保派遣員工的質(zhì)量和穩(wěn)定性，降低招聘風(fēng)險。

3.甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，降低潛在的法律風(fēng)險。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方丙方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，提高派遣員工的工作效率。

2.第三方丙方負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職等管理工作，降低甲方的人力成本。

3.第三方丙方作為中立方，有利于協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，維護合同雙方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)輸出方）：__________

乙方（勞務(wù)輸入方）：__________

丙方（第三方勞務(wù)管理方）：__________

鑒于甲方為勞務(wù)輸出方，乙方為勞務(wù)輸入方，丙方為第三方勞務(wù)管理方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，就甲方將勞務(wù)輸出給乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)輸出人員基本情況

1.1勞務(wù)輸出人員姓名：__________

1.2勞務(wù)輸出人員性別：__________

1.3勞務(wù)輸出人員身份證號碼：__________

1.4勞務(wù)輸出人員戶籍所在地：__________

1.5勞務(wù)輸出人員聯(lián)系方式：__________

二、勞務(wù)輸出崗位及期限

2.1勞務(wù)輸出人員工作崗位：__________

2.2勞務(wù)輸出人員崗位期限：自本合同生效之日起__________年，合同期滿后，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、勞務(wù)輸出人員薪酬及福利

3.1勞務(wù)輸出人員月薪為人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付。

3.2勞務(wù)輸出人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.3乙方為勞務(wù)輸出人員繳納社會保險、住房公積金等法定義務(wù)。

3.4丙方負責(zé)勞務(wù)輸出人員的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理工作。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

4.1勞務(wù)輸出人員應(yīng)按照乙方的要求，在規(guī)定的工作時間和工作地點，完成乙方安排的各項工作任務(wù)。

4.2勞務(wù)輸出人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

4.3丙方應(yīng)確保勞務(wù)輸出人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)輸出人員。

5.2乙方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)輸出人員的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理服務(wù)。

5.3乙方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保其履行合同義務(wù)。

5.4乙方有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)輸出人員的背景調(diào)查、健康檢查等資料。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)輸出人員的薪酬及福利。

6.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3丙方有權(quán)要求乙方支付丙方提供勞務(wù)管理服務(wù)的費用。

6.4丙方應(yīng)確保勞務(wù)輸出人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方可要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)輸出人員薪酬及福利。

7.2甲方可要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3甲方可要求丙方提供勞務(wù)輸出人員的招聘、培訓(xùn)、離職等人事管理服務(wù)。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2若甲方違反本合同，未按時支付勞務(wù)輸出人員薪酬及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

8.3若丙方違反本合同，未履行勞務(wù)管理職責(zé)，導(dǎo)致勞務(wù)輸出人員權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、變更和解除，以及履行中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同期限屆滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.勞務(wù)輸出人員身份證復(fù)印件

5.勞務(wù)輸出人員學(xué)歷證書復(fù)印件

6.勞務(wù)輸出人員職業(yè)資格證書復(fù)印件

7.勞務(wù)輸出人員入職登記表

8.其他三方認為需要提供的材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為勞務(wù)輸入方，通過引入第三方丙方，旨在優(yōu)化勞務(wù)管理，提高工作效率，保障自身權(quán)益。乙方通過合同約定，確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性，降低招聘風(fēng)險，并通過丙方的專業(yè)管理服務(wù)，提升整體運營效率。

乙方為主導(dǎo)的具體意義包括：

1.乙方通過合同對勞務(wù)輸出人員的權(quán)益進行保障，確保其獲得合理的薪酬和福利。

2.乙方