職業(yè)健康安全管理手冊

0.1職業(yè)健康安全管理手冊頒發(fā)令

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)及其他要求，不斷提高我公司的職業(yè)健康安全管理水平，公司依據(jù)

《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(GB/T28001-2011),結(jié)合本公司實(shí)

際編制了四川省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公司《職業(yè)健康安全管理手

冊》。

《職業(yè)健康安全管理手冊》對公司職業(yè)健康安全管理體系做了具

體描述，闡明了公司的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，是指導(dǎo)公司職業(yè)健

康安全管理活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件和安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則，并為滿足相關(guān)方的

需求提供保證。

本手冊于2012年09月26日正式批準(zhǔn)發(fā)布，10月31日起正式實(shí)施,

公司全體員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

總經(jīng)理：祝世強(qiáng)

二。一二年九月二十六日

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0.2職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)

職業(yè)健康安全管理體系方針頒布令

《四川省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公司職業(yè)健康安全方針》經(jīng)審定符合職業(yè)健康

安全管理體系（GB/T28001-20U）要求，體現(xiàn)了我公司職業(yè)健康安全管理體系的指

導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)正式批準(zhǔn)發(fā)布和實(shí)施。

附：四川省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公司職業(yè)健康安全管理體系方針

總經(jīng)理：祝世強(qiáng)

二。一二年月日

職業(yè)健康安全管理體系方針

以人為本安全第一

預(yù)防為主強(qiáng)化監(jiān)督

遵紀(jì)守法降低風(fēng)險(xiǎn)

科學(xué)管理持續(xù)改進(jìn)

職業(yè)健康安全目標(biāo)

I）全年對從業(yè)人員100%進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；

2）安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：死亡為0、重傷1人、輕傷12人次;

3）無急性中毒事故；無生產(chǎn)性火災(zāi)事故；無職業(yè)病發(fā)生；

4）全年開展安全生產(chǎn)大檢查不少于4次。

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0.3四川省華地建設(shè)有限責(zé)任公司組織概況

0.3.1組建和資質(zhì)

四川省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）正式組建于一

九九五年十二月。公司擁有住建部頒發(fā)的市政工程總承包一級(jí)企業(yè)資質(zhì)

證書、地質(zhì)災(zāi)害防治工程甲級(jí)勘察、甲級(jí)設(shè)計(jì)、甲級(jí)施工資質(zhì)證書、四

川省建設(shè)廳頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證、中國船級(jí)社認(rèn)證公司頒發(fā)職業(yè)健康

安全管理體系GB/T28001-2001認(rèn)證證書,三峽認(rèn)證公司質(zhì)量管理體系

GB/T19001—2008標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書。

0.3.2資源

公司擁有雄厚的資源優(yōu)勢。首先是：人才優(yōu)勢，組織擁有大批專家

以及門類齊全和具有梯次結(jié)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，現(xiàn)有職工370人，各類

專業(yè)技術(shù)人員280人，其中教授級(jí)高級(jí)工程師2人，高級(jí)工程師48名，

工程師156人，注冊巖土工程師22人。其二是科技優(yōu)勢，擁有國內(nèi)領(lǐng)

先的遙感地質(zhì)、數(shù)學(xué)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、旅游地質(zhì)、水文、工程地質(zhì)、全

自動(dòng)巖土邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測系統(tǒng)、地質(zhì)礦產(chǎn)技術(shù)、地球物理、地球化學(xué)技

術(shù)，擁有先進(jìn)機(jī)械、多功能的計(jì)算機(jī)、測繪儀等各類設(shè)備。同時(shí)，公司

還擁有各類先進(jìn)的勘察、施工設(shè)備300多臺(tái)（套），如挖掘機(jī)、推土機(jī)、

裝載機(jī)、扒硝機(jī)、大型空壓機(jī)、碎攪拌機(jī)、起重機(jī)、發(fā)電機(jī)組及內(nèi)燃機(jī)

組。'

公司成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，下設(shè)安全生產(chǎn)辦公室，有專職安

全員15人，兼職安全員32人，職業(yè)健康安全管理體系覆蓋所有的職能

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部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位。

0.3.3機(jī)構(gòu)設(shè)置和制度建設(shè)

公司施行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)安全技術(shù)部、辦公室、質(zhì)管辦、總工

辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營管理部、綜合檔案室、工會(huì)、黨群工作

部、監(jiān)察審計(jì)室等職能管理部門以及物業(yè)公司、重慶辦事處、西藏辦事

處、水工環(huán)勘察院、工程一公司、工程三公司、總承包公司等生產(chǎn)經(jīng)營

單位（見組織機(jī)構(gòu)圖）。

近年來公司根據(jù)實(shí)際情況制定了《四川省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公

司安全生產(chǎn)管理辦法》、《重特大安全事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》、《安全生

產(chǎn)責(zé)任制》等規(guī)章制度，并依據(jù)單位特點(diǎn)匯編了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、

《崗位安全操作規(guī)程》。

0.3.4業(yè)績

近年來華地公司在國內(nèi)外完成了多個(gè)大中型水電站和水利工程的

地質(zhì)勘察；完成地基處理、公路、鐵路、市政、地質(zhì)災(zāi)害、生態(tài)環(huán)境、

地?zé)崾烷_發(fā)、工程地質(zhì)等各類工程項(xiàng)目上百項(xiàng)，優(yōu)質(zhì)率達(dá)到90%以

上，其中較有影響的：西藏拉薩市城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)取水豎井、

取水孔及其附屬工程；拉薩西郊水廠取供水工程；北京華油天然氣有限

責(zé)任公司陜京二線輸氣管道工程黃河隧道穿越工程、大梁隧道穿越工

程；中國石油天然氣公司管道分公司忠武輸氣管道湖北城子口2#隧道

工程、湖北山區(qū)八字嶺隧道；中國石油化工股份有限公司天然氣分公司

川氣東送管道宣漢縣立架山1#、2#、3#隧道（試驗(yàn)段）工程；忠縣

長江穿越隧道工程；重慶市忠縣興業(yè)水資源開發(fā)有限公司白石水庫擴(kuò)建

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工程3#隧道等，多次獲國家、部省級(jí)優(yōu)秀工程勘察獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程施工

獎(jiǎng)。在5.12地震后參與的地災(zāi)巡、排查，地災(zāi)治理取得了國土資源省

廳及部委級(jí)嘉獎(jiǎng)。

公司曾榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省?jí)文明單位、市級(jí)精神文明

標(biāo)兵單位、地礦部“全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)單位”、四川省經(jīng)委“質(zhì)量效益

型先進(jìn)企業(yè)”、四川省地礦局“雙文明單位”、四川省人民政府“文明單

位”等稱號(hào)。2007年至2011年經(jīng)四川省地礦局安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評(píng)為

安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；5年中被評(píng)為局安全生產(chǎn)先進(jìn)集體4次，安全生產(chǎn)

先進(jìn)個(gè)人12人，安全行駛百萬公里無事故駕駛員3人。

0.3.5事故情況

公司成立以來,無職業(yè)病發(fā)生。2005年一2012年度未發(fā)生安全事故。

根據(jù)公司的作業(yè)特點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境分析，可能引發(fā)事故的因素：野外

作業(yè)環(huán)境或工程施工引起的傷害事故為主要危險(xiǎn)源，其次為一般機(jī)械傷

害和車輛事故引起的傷害。

0.3.6承諾

公司堅(jiān)持常抓職業(yè)健康安全管理工作，全公司建立建全了四級(jí)安全

責(zé)任組織，通過安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí)，工作環(huán)境

和作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)條件得到了較大的改改善，各級(jí)作業(yè)人員的安全

意識(shí)不斷提高。公司將通過職業(yè)健安全管理體系復(fù)評(píng)工作，不斷規(guī)范安

全生產(chǎn)管理，不斷持續(xù)改進(jìn)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)源，確保從業(yè)人員生命安全

和國家財(cái)產(chǎn)安全.

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公司總經(jīng)理：祝世強(qiáng)

通訊地址:四川省成都市一環(huán)路北二段3號(hào)

郵政編碼:610081

電話:028—83198668

傳真:028—83181555

公司網(wǎng)址：

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1編制手冊的目的和手冊的適用范圍

1.1編制手冊的目的

職業(yè)健康安全管理手冊是對公司職業(yè)健康安全管理體系的總體描

述。公司建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，制定文件化的職業(yè)健康安

全方針、目標(biāo)、指標(biāo)及職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行控制程序。通過職

業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，以控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到不

斷提高職業(yè)健康安全績效的目的。

1.2手冊的適用范圍

本手冊是公司職業(yè)健康安全管理體系的總體規(guī)定，是職業(yè)健康安全

管理體系運(yùn)行的依據(jù)與綱領(lǐng)性文件。

本手冊適用于公司的市政工程、地質(zhì)災(zāi)害防治、勘察、設(shè)計(jì)、施工

等產(chǎn)品涉及的所有部門、單位及各項(xiàng)管理和作業(yè)活動(dòng)的所有工作場所O

同時(shí)本手冊也適用于內(nèi)部和外部（包括第三方）對公司滿足職業(yè)健

康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的能力及對公司職業(yè)健康安全管理體系證實(shí)。

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2引用標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語

2.1手冊引用標(biāo)準(zhǔn)

1、GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》；

2、與職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)要求。

2.2術(shù)語和定義

引用GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》的術(shù)語和

定義，及下列術(shù)語和定義：

2.2.1安全——免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。

2.2.2各單位——是指導(dǎo)納入本公司職業(yè)健康安全管理體系的各職能管

理部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位。

2.2.3從業(yè)人員——指導(dǎo)本公司的正式職工、合同工、臨時(shí)工、農(nóng)民工、

外來人員和其他人員。

2.2.4員工代表一一由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,

即依照國家法律法規(guī)或集體決定，由員工自由選舉出來的代表。

2.2.5三同時(shí)——生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全措施,

必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施

投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。

2.2.6四不放過——指事故原因沒有查清楚不放過，事故責(zé)任者沒有受

到處理不放過，群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。

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3手冊的管理

3.1手冊的歸口管理

本手冊的編制、修改、和換版、跟蹤管理（包括手冊的發(fā)放、登記、

回收、作廢等）由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)。

3.2手冊的審批

本手冊經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表審核，由最高管理者批準(zhǔn)后發(fā)布。

3.3手冊的發(fā)放

本手冊應(yīng)發(fā)放到公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位和各級(jí)管理、執(zhí)行驗(yàn)證

人員以及第三方認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)。手冊應(yīng)建立發(fā)放編號(hào)，各單位所有領(lǐng)用

部門和個(gè)人必須辦理登記、簽字手續(xù)，并妥善保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制

和外借。

3.4手冊的修訂標(biāo)識(shí)

本手冊頁眉上的版序/修訂狀態(tài)，用A、B、C……/0、1、2...表示;

A、B、C……表示版序，A為第一版，B為第二版，以下類推；0、1、

2……表示修改狀態(tài)，。為末修改，1為第一次修改，以下類推。

3.5手冊的控制狀態(tài)

手冊分為受控和非受控兩種文本，受控手冊加蓋“受控”標(biāo)識(shí)。手

冊的發(fā)放編號(hào)亦按受控和非受控兩種情況分別編號(hào)。受控手冊在公司內(nèi)

部發(fā)放，并送管理體系咨詢及認(rèn)證機(jī)構(gòu)。對受控手冊要登記發(fā)放并進(jìn)行

跟蹤管理，只有受控手冊的持有者，才可得到手冊的最新版本。對為了

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投標(biāo)或其他目的，向顧客提供的非受控手冊,只作登記不進(jìn)行跟蹤管理。

3.6手冊修改

當(dāng)國家法律、法規(guī)或市場經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化，或經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)手

冊內(nèi)容有不適宜的地方，將及時(shí)進(jìn)行修改。如修改較大，將換發(fā)新版本。

對手冊的修改和舊版本的處理，按《文件控制程序》辦理。本手冊采取

縮總頁碼的方式。為了便于受控手冊的持有者記錄和掌握手冊的更改狀

態(tài)，在手冊后面附有《管理手冊修訂狀態(tài)記錄表》，由手冊持有者根據(jù)

《文件更改通知單》填寫更入記錄，各單位的文件和資料管理員督促檢

查。

3.7手冊的解釋

本手冊的解釋權(quán)屬職業(yè)健康安全管理體系管理者代表和安全技術(shù)

部。

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4職業(yè)健康安全管理體系

4.1總要求

4.1.1公司通過職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的確定，組織機(jī)構(gòu)的配置、體

系文件的編寫和相關(guān)資源的提供，建立職業(yè)健康安全管理體系。

4.1.2公司按體系規(guī)定的要求運(yùn)行，在運(yùn)行中實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全

方針、目標(biāo)，并通過內(nèi)部審核與管理評(píng)審對過程信息的測量和對測量結(jié)

果的分析，以及針對分析結(jié)果而對過程的實(shí)施采取必要的措施，以最終

實(shí)現(xiàn)過程的控制和持續(xù)改進(jìn)。

4.1.3公司界定了職業(yè)健康安全管理的范圍，詳見本手冊1.2和附錄一

《四川省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)圖》

4.2職業(yè)健康安全方針

職業(yè)健康安全方針規(guī)定了組織在職業(yè)健康安全方面的發(fā)展方向和行

動(dòng)綱領(lǐng)，并通過體系諸要素得到具體化和落實(shí)，從而控制各類職業(yè)健康

安全風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)。

4.2.1制定依據(jù)

職業(yè)健康安全方針應(yīng)依照法律法規(guī)及其他有關(guān)要求并結(jié)合本公司的

實(shí)際情況制訂，它是公司對遵守法律其他要求的承諾和持續(xù)改進(jìn)的體

現(xiàn)，是公司職業(yè)健康安全管理體系的宗旨和工作方向。

4.2.2方針內(nèi)容

公司的職業(yè)健康安全方針應(yīng)適合公司的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和

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規(guī)模,也是提供公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案的框架,方針應(yīng)包括:

a）防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理和職業(yè)健

康安全績效的承諾；

b）遵守與職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的承諾。

4.2.3發(fā)布與傳達(dá)：

公司的職業(yè)健康安全方針以文件形式發(fā)布，并付諸實(shí)施、予以保持。

安全技術(shù)部負(fù)責(zé)以會(huì)議、通知、宣傳、管理手冊等形式將公司職業(yè)

健康安全方針傳達(dá)到各部門；

相關(guān)方通過合同、招投標(biāo)、協(xié)商、集中宣傳等獲取；

4.2.4方針評(píng)審和修訂：

公司每年對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審時(shí)，要對職業(yè)健康安全

方針的適宜性進(jìn)行評(píng)審；

當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，需要對方針進(jìn)行修改：

①管理評(píng)審認(rèn)為需要修訂方針時(shí)；

②施工工藝、材料、活動(dòng)或服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；

③法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)；

④相關(guān)方要求時(shí)。

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4.3策戈U

策劃是組織建立與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的最基本階段，目的

是對如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針作出明確規(guī)劃。

4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定

公司建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定必

要的控制措施。

各單位應(yīng)對與本單位各項(xiàng)工作和施工作業(yè)活動(dòng)的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨

識(shí)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

對危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的范圍須覆蓋公司職業(yè)健康安全管理體

系所覆蓋的各單位和各產(chǎn)品的施工過程。

在對危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮：

a）常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；

b）所有進(jìn)入工作場所的人員（包括分包方人員及訪者者）的活動(dòng);

c）人的行為、能力和其他因素；

d）來源于工作場所之外的，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)公司控制下的人員

的健康安全產(chǎn)生的不利影響的因素；

e）在工作場所附近，由公司控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的對健

康安全產(chǎn)生的不利影響的因素；

f）由本公司或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；

g）所有與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的使用法律義務(wù)；

h）對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作程序和工

作組織設(shè)計(jì)，包括其對人的能力的適應(yīng)性。

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危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法應(yīng)以確保該方法是主動(dòng)性的而不是

被動(dòng)性的。

4.135危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的具體方法：

a）危險(xiǎn)源辨識(shí)方法采用現(xiàn)場觀察、詢問、交談、查閱有關(guān)記錄、

工作任務(wù)分析、獲取外部信息、安全檢查表等方法進(jìn)行辨識(shí)；

b）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法采用作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（LEC法）評(píng)價(jià)各級(jí)

風(fēng)險(xiǎn)。

危險(xiǎn)源辨識(shí)及危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)施：

a）各單位負(fù)責(zé)對本崗位和生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)源進(jìn)行充分的辨識(shí)并

對辨識(shí)出的每一個(gè)危險(xiǎn)源進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)價(jià)；

b）安全技術(shù)部組織安全員，根據(jù)各單位辨識(shí)出的危險(xiǎn)源，按評(píng)價(jià)

準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定公司的重大危險(xiǎn)源。

確定風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮如下優(yōu)先順序原則：

a）消除一改變設(shè)計(jì)從根本上去消除危險(xiǎn)源；

b）替代一用低危險(xiǎn)的材料、設(shè)備和（或）裝置、作業(yè)方法等替代

原有的高危險(xiǎn)的材料、設(shè)備和（或）裝置、作業(yè)方法等；

c）工程控制措施一安裝通風(fēng)系統(tǒng)、防護(hù)裝置、消聲裝置等；

d）標(biāo)示、警告和（或）管理控制措施一設(shè)置安全標(biāo)志、危險(xiǎn)區(qū)域

標(biāo)識(shí)、人行通道標(biāo)示、報(bào)警器、安全操作規(guī)程、準(zhǔn)入制、安全許可證制

度等；

e）個(gè)體防護(hù)裝備一發(fā)放和使用與危害相適應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用

品。

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431.8公司確定的控制措施應(yīng)通過以下形式作出具體的規(guī)定：

a）在危險(xiǎn)源清單中直接規(guī)定運(yùn)行控制措施；

b）在相關(guān)的運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行控制措施；

c）制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。

危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息的變更管理

a）每年年底，各單位應(yīng)對本單位的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息進(jìn)行

一次評(píng)價(jià)。確定需要更新的內(nèi)容并及時(shí)修訂危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控

制措施的相關(guān)文件。

b）公司的組織結(jié)構(gòu)、活動(dòng)、材料、計(jì)劃等發(fā)生變更前；及公司的

職業(yè)健康安全管理體系發(fā)生重大變化時(shí)包括臨時(shí)性變更，及其對運(yùn)行、

過程和活動(dòng)的影響時(shí)，應(yīng)對與該變更有關(guān)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新識(shí)別

和評(píng)價(jià)：

c）公司應(yīng)依據(jù)重新識(shí)別和評(píng)價(jià)的結(jié)果及時(shí)修訂危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)

評(píng)價(jià)和控制措施的相關(guān)文件。

具體實(shí)施按《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定管理程序》執(zhí)行。

第16頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

4.3.2法規(guī)和其他要求

建立并保持程序,及時(shí)獲取并識(shí)別公司生產(chǎn)經(jīng)營和施工作業(yè)中職

業(yè)健康安全適用的法律法規(guī)和其他要求。

安全技術(shù)部要與有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及

時(shí)獲取職業(yè)健康安全法律及其他要求，并對其進(jìn)行確認(rèn)保存適用的文件

并建立清單。每年至少組織發(fā)布一次全公司的職業(yè)健康安全法律及其他

要求的清單。適用的職業(yè)健康安全法律及其他要求要及時(shí)發(fā)放到各個(gè)單

位（部門），對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并傳達(dá)到相關(guān)方。

法律法規(guī)主要包括：國家、地方政府或相關(guān)部委頒布的與職業(yè)健

康安全相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、條例、規(guī)章、制度等；

其他要求可包括：產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)范、與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指

南、公司的方針與規(guī)劃等。

具體實(shí)施按《法律法規(guī)和其他要求獲取與識(shí)別管理程序》執(zhí)行。

4.3.3目標(biāo)和方案

目標(biāo)、指標(biāo)的制訂，應(yīng)以管理方針為指導(dǎo)，內(nèi)容與管理方針保持

一致，并可測量。應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，并形成文件。

制定目標(biāo)時(shí)可考慮以下方面：

a）管理方針；

b）法律、法規(guī)和其他要求；

c）相關(guān)方要求；

d）公司經(jīng)營管理和市場競爭的要求;

e）公司經(jīng)濟(jì)狀況及能力；

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o共65頁第17頁

f）識(shí)別、評(píng)價(jià)出的不可承受風(fēng)險(xiǎn)；

g）資源狀況；

h）技術(shù)方案；

i）持續(xù)改進(jìn)的要求。

管理方案

a）公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案分公司級(jí)和單位級(jí),分別由公

司安全技術(shù)部和各黨委依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求、公司的職業(yè)健康安全方

針、不可承受風(fēng)險(xiǎn)因素、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)狀況以及相關(guān)方的要求進(jìn)行制定。

b）管理方案的內(nèi)容要求：

1）針對不可承受風(fēng)險(xiǎn)，明確對其控制需實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)（指標(biāo)）；

2）明確可行的技術(shù)措施及資源配置；

3）注明啟動(dòng)、完成的時(shí)間或進(jìn)度要求；

4）明確責(zé)任部門和協(xié)作部門的職責(zé)；

5）需要時(shí)，注明所需資金及其它要求。

當(dāng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、施工項(xiàng)目、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)作條件發(fā)生變化時(shí)，要

及時(shí)調(diào)整修訂管理方案。

根據(jù)公司職業(yè)健康安全方針，制定與之相適應(yīng)的職業(yè)健康安全目標(biāo),

并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改與評(píng)審。

具體實(shí)施按《目標(biāo)和方案管理程序》執(zhí)行。

第18頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

4.4實(shí)施和運(yùn)行

實(shí)施和運(yùn)行的目的是為開發(fā)實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)所

需的能力和支持機(jī)制，以確保體系的有效運(yùn)行和計(jì)劃內(nèi)容的有效實(shí)施。

4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限

資源

公司總經(jīng)理應(yīng)確保為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體

系提供必要的資源。包括：人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、專項(xiàng)技能、技術(shù)資源、

財(cái)務(wù)資源等。

441.2作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限

1）總經(jīng)理

①承擔(dān)公司職業(yè)健康安全的最終責(zé)任，確定、批準(zhǔn)并發(fā)布職業(yè)健康

安全管理方針。

②批準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理手冊。

③批準(zhǔn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。

④任命職業(yè)健康安全管理者代表和負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、重要崗位的設(shè)

置。

⑤負(fù)責(zé)處理和調(diào)查重大事故。

⑥緊急狀態(tài)的指揮決策權(quán)。

⑦主持職業(yè)健康安全管理評(píng)審。

⑧負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全資源提供。

2）管理者代表

2008年11月1日實(shí)施2008年11月1日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o共65頁第19頁

①組織建立、實(shí)施和保持公司的職業(yè)健康安全管理體系。

②批準(zhǔn)程序文件，安全作業(yè)指導(dǎo)書和各單位制定的目標(biāo)，指標(biāo)和管

理方案，批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施。

③審核職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理手冊和管理方案。

④組織職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，并擬定管理評(píng)審計(jì)劃，

為管理評(píng)審作好準(zhǔn)備。

⑤組織接受外部審核，負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)組織工作。

⑥審批年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

⑦組織對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)視和測量。

⑧向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

⑨負(fù)責(zé)相關(guān)方抱怨和重大事故相關(guān)信息處理的審批。

3）黨委書記：

①貫徹職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求；

②研究、檢查全公司職業(yè)健康安全管理工作；

③做好職業(yè)健康安全管理工作中從業(yè)人員的政治思想工作，不斷提

高從業(yè)人員素質(zhì)，履行職業(yè)健康安全職責(zé)。

4）副總經(jīng)理

①負(fù)責(zé)各分管范圍內(nèi)職業(yè)健康安全管理體系工作的有效運(yùn)行；

②貫徹落實(shí)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求；

③負(fù)責(zé)組織或參與對相關(guān)方進(jìn)行走訪和溝通,將收集的信息及時(shí)反

饋到各單位，為改進(jìn)公司職業(yè)健康安全管理提供依據(jù)；

5）工會(huì)主席

第20頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

①建立建全職業(yè)健康安全管理體系員工代表網(wǎng)絡(luò)，并帶領(lǐng)員工積極

參與職業(yè)健康安全管理體系工作；

②教育作業(yè)人員遵守職業(yè)健康安全各項(xiàng)操作規(guī)程。制止和糾正違章

作業(yè)、違章指揮；

③依法保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的合法權(quán)利，監(jiān)督各單位不

斷加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，達(dá)到符合職業(yè)健康安全要求；

④參與安全檢查，參加安全事故的調(diào)查處理工作，監(jiān)督各單位貫徹

落實(shí)職業(yè)健康安全各項(xiàng)工作。

6）總工程師：

①負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作中新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的技術(shù)

安全設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)方案的審查；

②負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全先進(jìn)技術(shù)、方法的引進(jìn)和更新，組織和帶領(lǐng)各

生產(chǎn)經(jīng)營單位做好職業(yè)健康安全管理工作中的技術(shù)改造和技術(shù)更新工

作。

①監(jiān)督職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況；

②確保員工及其代表全面參與職業(yè)健康安全管理工作；

③參加安全事故的調(diào)查處理工作。

8）總經(jīng)濟(jì)師：

①與人力資源部一起做好職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的編

制；

②負(fù)責(zé)在制定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)管理制度和簽訂內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)

任合同時(shí)，將安全目標(biāo)、指標(biāo)納入其中，并根據(jù)年度考核結(jié)果提請公司

2008年11月1日實(shí)施2008年11月1日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o共65頁第21頁

予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

③負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督管理工作。

9）總會(huì)計(jì)師：

①負(fù)責(zé)監(jiān)督安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)的合理使用；

②協(xié)助總經(jīng)濟(jì)師在制定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)管理制度和簽訂內(nèi)

部經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同時(shí)，將安全目標(biāo)、指標(biāo)納入其中，并根據(jù)年度考核結(jié)果

提請公司予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；

③對安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)的合理使用進(jìn)行指導(dǎo)。

10）工會(huì)

①負(fù)責(zé)從業(yè)人員健康和女工勞動(dòng)保護(hù)歸口管理工作，督促檢查勞動(dòng)

保護(hù)和職業(yè)病防治工作的實(shí)施情況；

②負(fù)責(zé)內(nèi)部信息交流,通過員工代表和各級(jí)工會(huì)組織建立職業(yè)健康

安全監(jiān)督和內(nèi)部交流網(wǎng)絡(luò)；

③協(xié)同安全技術(shù)部做好協(xié)商和信息交流管理工作。

11）安全技術(shù)部

①負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全管理體系《管理手冊》、《程序文件》的編

寫、修訂和換版，負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、指

標(biāo)、管理方案、審核計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)公司運(yùn)行記錄的檢查和管理；

②負(fù)責(zé)審核職業(yè)健康安全管理體系《程序文件》《安全作業(yè)指導(dǎo)書》,

負(fù)責(zé)審核各單位編制的目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制

表冊，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃；

③負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求的獲取、識(shí)別、更新、

第22頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

編制并審核《法律法規(guī)及其他要求清單》和《目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案一

覽表》；

④監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)督糾正與預(yù)防措施的實(shí)施并跟蹤驗(yàn)證，

組織職業(yè)健康安全管理體系績效測量，定期檢測目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案

的執(zhí)行情況，開展職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

⑤負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息交流，及時(shí)收集整理管理評(píng)審所需的信息與資

料；

⑥具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核及各種評(píng)審（包括文件

評(píng)審、目標(biāo)、指標(biāo)的評(píng)審，法律法規(guī)符合性的評(píng)審等）的基礎(chǔ)工作；

⑦承擔(dān)法律法規(guī)、上級(jí)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)

健康安全管理職責(zé)；

⑧實(shí)施安全檢查,監(jiān)督檢查和績效測量,執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán);

⑨負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系文件、法律法規(guī)及其他要求的控制和

檢查（包括文件的制作、分發(fā)、登記、控制、歸檔、回收和銷毀等）；

⑩負(fù)責(zé)制定應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)計(jì)劃，并定期進(jìn)行檢驗(yàn)或演練。

12）安全保衛(wèi)部

①負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)、生活的治安、保衛(wèi)、消防及綜合治理建設(shè)工

作；

②負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)民用爆炸物品、劇毒化學(xué)品等物品的監(jiān)督管理工作。

13）辦公室

①主管公司車輛運(yùn)行管理程序；

②負(fù)責(zé)本部門運(yùn)行文件和記錄的管理；

2008年11月1日實(shí)施2008年11月1日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o共65頁第23頁

③參加職業(yè)健康安全管理體系審核、管理評(píng)審等工作；

④做好本部門職業(yè)健康安全工作，承擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的

各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)；

14）人力資源部

①負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全作業(yè)人員（含臨時(shí)工）培訓(xùn)教育的組織、管理、

監(jiān)督檢查工作；

②識(shí)別公司特種作業(yè)崗位，負(fù)責(zé)特殊工種作業(yè)（其他持證人員）的

資質(zhì)認(rèn)可、監(jiān)控和檢查，負(fù)責(zé)特殊工種作業(yè)人員的考核和管理；

③負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的編制，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和

特殊工種作業(yè)人員的法律法規(guī)及其他要求的獲取，并及時(shí)抄送安全技術(shù)

部評(píng)價(jià)；

④實(shí)施體系運(yùn)行所需人員崗位的調(diào)配；

⑤負(fù)責(zé)員工意外傷害保險(xiǎn)的購買；

⑥做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件和記錄的管理，

承擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)。

15）財(cái)務(wù)部

①負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，建立專戶，保證經(jīng)費(fèi)的

及時(shí)提取使用，優(yōu)先安排解決重大危險(xiǎn)源控制所需要的資金；

②負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)部經(jīng)費(fèi)的日常管理；

③協(xié)助總經(jīng)濟(jì)師在制定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)管理制度和簽訂內(nèi)

部經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同時(shí)，將安全目標(biāo)、指標(biāo)納入其中，并根據(jù)年度考核結(jié)果

提請公司予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；

第24頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

④參與職業(yè)健康安全管理體系審核管理評(píng)審工作；

⑤做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件和記錄的管理，

承擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)。

16）總工辦

①負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全先進(jìn)技術(shù)、方法的引進(jìn)和更新，組織和支持各

生產(chǎn)經(jīng)營單位在職業(yè)健康安全管理工作中的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新；

②協(xié)同經(jīng)營管理部監(jiān)督各單位做好承包方的職業(yè)健康安全管理資

格確認(rèn)、評(píng)審和對相關(guān)方的管理，協(xié)同人力資源部做好職業(yè)健康安全教

育培訓(xùn)工作，協(xié)同安全技術(shù)部做好危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制、施

工許可管理和現(xiàn)場作業(yè)的安全管理工作；

③參與職業(yè)健康安全管理體系審核和管理評(píng)審工作；

④做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件和記錄的管理，

承擔(dān)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)。

17）質(zhì)管辦

①參與公司職業(yè)健康安全管理文件的編制，協(xié)同經(jīng)營管理部監(jiān)督

各單位做好承包方的職業(yè)健康安全管理資格確認(rèn)、評(píng)審；

②參與職業(yè)健康安全管理體系審核和管理評(píng)審工作；

③做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件和記錄的管理,

承擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)。

18）經(jīng)營管理部

①負(fù)責(zé)檢查各單位對承包方的職業(yè)健康安全資格確認(rèn)、評(píng)審和管理

工作；

2008年11月1日實(shí)施2008年11月1日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o共65頁第25頁

②負(fù)責(zé)組織對相關(guān)方進(jìn)行走訪和溝通，并及時(shí)收集相關(guān)信息，為公

司改進(jìn)職業(yè)健康安全管理提供依據(jù)；

③參加職業(yè)健康安全管理體系審核和管理評(píng)審工作；

④做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件和記錄的管理，

承擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)；

⑤負(fù)責(zé)崗位責(zé)任制大檢查，提高職工安全意識(shí)；

⑥督促和推進(jìn)安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)代化；

⑦重點(diǎn)抓好基層建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否

決權(quán)。

19）綜合檔案室

①負(fù)責(zé)公司各類文件、技術(shù)報(bào)告、圖件的歸檔并保證運(yùn)行，確保文

字、資料、圖件的安全性；

②做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件的記錄管理，承

擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理職責(zé)。

20）監(jiān)審辦公室

①負(fù)責(zé)督促檢查勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作的實(shí)施情況。

②協(xié)同安全技術(shù)部做好法律法規(guī)和其他要求的獲取識(shí)別。

③協(xié)同有關(guān)部門對安全事故的調(diào)查處理。

21）黨群工作部

①負(fù)責(zé)宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；

②協(xié)助人力資源部抓好對職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育；

③了解和研究職工安全思想動(dòng)態(tài)，有針對性的做好安全文明生產(chǎn)的

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輿論導(dǎo)向。

22）物業(yè)公司

①負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)水、電、氣、設(shè)備設(shè)施性能安全，確保運(yùn)行良好；

②負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域范圍防火防災(zāi)工作，識(shí)別部門危害因素，做好風(fēng)

險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制；

③參與職業(yè)健康安全體系審核和管理評(píng)審工作；

④做好本部門職業(yè)健康安全工作，并做好運(yùn)行文件和記錄的管理，

承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理工作。

23）車隊(duì)

①負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；

②負(fù)責(zé)車輛維護(hù)保養(yǎng)，確保安全行駛；

③會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查處理、統(tǒng)

計(jì)、上報(bào)工作。

24）各生產(chǎn)經(jīng)營單位

①根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理體系文件的要求，組織制定本單位危

害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)確認(rèn)與更新，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。負(fù)責(zé)制定本

單位職業(yè)健康安全目標(biāo)，指標(biāo)和管理方案，并組織實(shí)施；

②負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)措施的制定與實(shí)施，負(fù)

責(zé)各工程施工現(xiàn)場作業(yè)的運(yùn)行控制；

③負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)書中職業(yè)健康安全章節(jié)的編寫，負(fù)責(zé)項(xiàng)

目開工前各項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作；

④負(fù)責(zé)與承包方簽訂包含職業(yè)健康安全內(nèi)容的承包合同，并對其進(jìn)

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行管理和施加直接有效的影響，定期對其考核評(píng)審，并將考核結(jié)果予以

保存；

⑤負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

的制定，實(shí)施與驗(yàn)證；

⑥負(fù)責(zé)制定與本單位有關(guān)的各項(xiàng)作業(yè)文件；

⑦負(fù)責(zé)制定本單位各級(jí)負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員職業(yè)健康安全管理

職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位的從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)（其他持證人員）

的管理；

⑧負(fù)責(zé)對本單位車輛、設(shè)備（含特種）、爆炸物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、

勞保用品、食堂衛(wèi)生的管理；

⑨負(fù)責(zé)做好內(nèi)、外部信息交流與協(xié)商工作；

⑩對管理體系實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

?對本單位的目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案完成情況和運(yùn)行效果進(jìn)行測量

和評(píng)審；

?對本單位有關(guān)的文件、資料和記錄進(jìn)行管理控制，并編制受控文

件清單、記錄清單；

?承擔(dān)法律法規(guī),上級(jí)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制賦予的各項(xiàng)職業(yè)

健康安全管理職責(zé)。

25）從業(yè)人員

①遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求；

②認(rèn)真履行各自在職業(yè)健康安全管理中的職責(zé)和義務(wù)；

③認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)健康安全管理體系各項(xiàng)安全操作程序和作

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業(yè)指導(dǎo)文件中的崗位安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)；

④隨時(shí)檢查工作崗位的環(huán)境及所用的工具、材料、電氣、機(jī)械設(shè)備

等是否完好和是否符合安全生產(chǎn)要求，做好各種機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)工作；

⑤正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和正確穿戴勞保用品；

⑥遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)損失而無安全措施保證的作業(yè)場所，有

權(quán)拒絕施工，同時(shí)可立即報(bào)告或越權(quán)報(bào)告有關(guān)部門。

4.4.1.3公司總經(jīng)理應(yīng)在公司最高管理層中指定一名成員為公司職業(yè)健

康安全管理的管理者代表。并應(yīng)明確授予以下職責(zé)和權(quán)限：

a）確保公司職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持；

b）確保向總經(jīng)理提交職業(yè)健康安全管理體系績效報(bào)告，以供評(píng)審,

并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。

4.4.1.4公司通過激勵(lì)、問責(zé)等措施確保各層次管理人員在其能控制的

領(lǐng)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任和證實(shí)其職責(zé)和權(quán)限的履行。

4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力

建立并保持程序,對體系涉及到的有影響的人員進(jìn)行不同層次的

教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和工作能力。

眾多事故發(fā)生的主要原因是違章作業(yè)和違章指揮，而違章的形成

則主要是由于相關(guān)人員職業(yè)健康安全意識(shí)的薄弱以及職業(yè)健康安全能

力與其所負(fù)職責(zé)和所容許風(fēng)險(xiǎn)之間的差距。因此，應(yīng)對有關(guān)管理人員與

作業(yè)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其職業(yè)健康安全意識(shí)與能力。

4.4.2.3四項(xiàng)職業(yè)健康安全意識(shí)：

①符合職業(yè)健康安全方針、程序在職業(yè)健康安全管理體系要求的重

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要性；

②在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作

的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益；

③執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要

求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；

④偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。

4.4.2.4人力資源部是負(fù)責(zé)職工職業(yè)健康安全培訓(xùn)工作的歸口實(shí)施管理

單位，應(yīng)對其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員的工作能

力，在教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷等方面作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定，依據(jù)不同層次員工

的職責(zé)、能力和素質(zhì)以及所允許的風(fēng)險(xiǎn)建立并保持培訓(xùn)程序，使處于各

有關(guān)職能和層次的員工都具備四項(xiàng)職業(yè)健康安全意識(shí)。

定期對全體從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全意識(shí)教育培訓(xùn)I,使其理解

公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和措施，明確自身工作的改進(jìn)所帶來的

績效，提高員工降低風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)、能力和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全的自覺

性。

對所有作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)與能力的培訓(xùn)I,保證對職業(yè)健康安

全績效可能產(chǎn)生重大影響的從業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，并進(jìn)行鑒定，使其

達(dá)到應(yīng)具備的能力；增強(qiáng)健康安全意識(shí)；并對所有從事與職業(yè)健康安全

要求的有關(guān)人員進(jìn)行GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)為主的現(xiàn)代管理知識(shí)、管理方法

的培訓(xùn)，掌握公司職業(yè)健康安全管理體系要求，提高管理水平。

4.427培訓(xùn)教育應(yīng)有針對性，根據(jù)不同層次的人員分別提出要求，確保

培訓(xùn)教育的有效性；

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4.428充分利用班組活動(dòng)、報(bào)紙、廣播、電視等媒體，進(jìn)行經(jīng)常性的職

業(yè)健康安全知識(shí)教育，不斷提高員工安全意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺性。具

體實(shí)施按《培訓(xùn)、意識(shí)和能力管理程序》執(zhí)行。

4.4.3溝通、參與和協(xié)商

公司建立并保持程序，確保組織與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行內(nèi)、外部

職業(yè)健康安全信息的相互溝通、參與和交流。

溝通

a）建立及時(shí)暢通的內(nèi)部溝通渠道，確保內(nèi)外部信息通過書面、口

頭、電話、電子郵件等形式得到平行、自下而上、自上而下的溝通；

b）公司與進(jìn)入工作場所的承包方和其他訪問者通過書面、口頭、電

話等形式進(jìn)行告知和溝通；

c）有關(guān)部門應(yīng)對外部相關(guān)的信息及時(shí)接收、記錄、回應(yīng)和處理，協(xié)

商解決相關(guān)方一般的抱怨和投訴，收集和發(fā)現(xiàn)相關(guān)方重大抱怨和投訴，

采取糾正和預(yù)防措施，并將處理結(jié)果反饋到安全技術(shù)部，應(yīng)及時(shí)向管理

者代表反映，并協(xié)助管理者代表協(xié)商解決和溝通；

涉及外部相關(guān)方抱怨和重大事故信息應(yīng)及時(shí)報(bào)安全技術(shù)部，按管理

者代表批示處理，處理結(jié)果向管理者代表匯報(bào)，并反饋到相關(guān)方。

參與和協(xié)商

a）工作人員

公司員工及其職業(yè)健康安全事務(wù)代表應(yīng)：

——適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定：

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——適當(dāng)參與事件調(diào)查；

——參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審；

——對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商；；

——對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見。

了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。

b）公司隨時(shí)將影響承包方的職業(yè)健康安全變更的信息告知承包

方，并與其就變更影響到的職業(yè)健康安全問題的解決方案進(jìn)行協(xié)

商。

具體實(shí)施按《溝通、參與和協(xié)商管理程序》執(zhí)行。

4.4.4文件

公司職業(yè)健康安全管理體系文件包括：職業(yè)健康安全管理手冊、職

業(yè)健康安全管理體系程序文件、職業(yè)健康安全作業(yè)文件及相應(yīng)的運(yùn)行記

錄。

①職業(yè)健康安全管理手冊的內(nèi)容要求：

職業(yè)健康安全管理手冊應(yīng)描述體系的核心要素及其相互關(guān)系，反映

公司職業(yè)健康安全管理體系的總體框架和思路。

②職業(yè)健康安全管理體系程序文件的內(nèi)容要求：

職業(yè)健康安全管理程序文件應(yīng)對結(jié)構(gòu)、職責(zé)、運(yùn)行方法和步驟作出

規(guī)定，以保證各要素功能的實(shí)現(xiàn)。

③職業(yè)健康安全作業(yè)文件的內(nèi)容要求：

作業(yè)文件是程序文件的支持性文件，應(yīng)對作業(yè)過程做更具體的規(guī)

定，具有強(qiáng)制性，是一個(gè)詳細(xì)的工作文件。

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作業(yè)文件包括作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程、工藝流程圖表、方

案、技術(shù)交底等。

④記錄：

應(yīng)對執(zhí)行體系文件所做的工作進(jìn)行文件記錄，對體系運(yùn)行的過程和

結(jié)果進(jìn)行書面描述。

4.4.5文件控制

控制范圍

對職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行和職業(yè)健康安全活動(dòng)的重要文件和資

料均應(yīng)予以控制。

文件的發(fā)放與管理

①受控文件應(yīng)有“受控”的標(biāo)識(shí)，發(fā)放前應(yīng)進(jìn)行編號(hào)，對號(hào)發(fā)放與

簽收。

②凡與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)得到

有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；

4.453文件的更改、作廢、回收和歸檔：

①文件和資料如需更改，由文件編制部門提出申請，安全技術(shù)部初

審?fù)?，并由原審批?fù)責(zé)人審批后進(jìn)行更改，持有人應(yīng)根據(jù)更改通知執(zhí)

行修改后的文件。

②文件作廢時(shí)，經(jīng)原批準(zhǔn)發(fā)布者批準(zhǔn)后，應(yīng)由原文件發(fā)放部門按發(fā)

文登記及時(shí)收回。為知識(shí)的積累或法律的需要保留舊版本時(shí)，保留的舊

版本或作廢文件應(yīng)加蓋“作廢保留”標(biāo)識(shí)，并保存在規(guī)定的場所。

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③各單位應(yīng)于每年年底將所有有保留價(jià)值的文件資料整理保存。

④體系文件發(fā)放時(shí)，應(yīng)同時(shí)留存2份交公司檔案室歸檔。

文件的評(píng)審：

每年年末，安全技術(shù)部應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)、作業(yè)環(huán)境的變化，有關(guān)職

業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的變化等，組織有關(guān)部門和人員對文件

和資料進(jìn)行一次評(píng)審，評(píng)審文件與資料的適宜性和有效性，并寫出評(píng)審

報(bào)告報(bào)管理者代表審核。

具體實(shí)施按《文件管理程序》執(zhí)行。

4.4.6運(yùn)行控制

446.1總貝U

公司確定與已經(jīng)辨識(shí)的，需實(shí)施必要的控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)

行和活動(dòng)，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。這些運(yùn)行和活動(dòng)包括：施工安全

管理、設(shè)備安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)用品管

理、員工健康和女工保護(hù)管理、消防管理、采購和承包方管理、車輛運(yùn)

輸安全管理等。

4.4.6.2公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)分別針對各自區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)控制的

需要，策劃確定運(yùn)行控制措施，并納入職業(yè)健康安全的日常管理。

4.4.6.3公司應(yīng)對采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)的職業(yè)健康安全進(jìn)行控制。

4.4.6.4公司應(yīng)將進(jìn)入工作場所的承包方和訪問者納入本公司的職業(yè)健

康安全管理體系中進(jìn)行控制。

446.5公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位策劃確定的運(yùn)行控制措施，應(yīng)按以

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下原則，制定控制文件并實(shí)施：

a）對因缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情

況，建立并保持文件化的程序。

b）對因缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,

建立并保持文件化的運(yùn)行準(zhǔn)則。

具體實(shí)施按以下程序文件執(zhí)行：

1）《運(yùn)行控制管理程序》

2）《勘察、施工安全許可審查管理程序》

3）《地質(zhì)作業(yè)安全管理程序》

4）《物探作業(yè)安全管理程序》

5）《工程測量安全管理程序》

6）《鉆探施工安全管理程序》

7）《樁基施工安全管理程序》

8）《吊裝作業(yè)安全管理程序》

9）《地質(zhì)災(zāi)害治理施工作業(yè)安全管理程序》

10）《民用爆破器材、危險(xiǎn)化學(xué)品管理程序》

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11）《電氣安全管理程序》

12）《金屬焊接、切割安全管理程序》

13）《電腦安全管理程序》

14）《特種作業(yè)人員管理程序》

15）《車輛運(yùn)行安全管理程序》

16）《設(shè)備安全管理程序》

17）《勞動(dòng)保護(hù)用品管理程序》

18）《員工健康和女工保護(hù)管理程序》

19）《消防管理程序》

20）《采購和承包方管理程序》

21）《職業(yè)病防治管理程序》

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

潛在事故主要是指：火災(zāi)、爆炸、道路交通事故、高處墜落、機(jī)

械傷害、觸電、中毒、滑落等。

潛在緊急情況主要是指安全控制設(shè)備的失靈或損壞、特殊氣候的影

響、操作過程中的失誤、突然停電等。

447.2針對公司的活動(dòng)性質(zhì)和各單位的具體情況，制定應(yīng)急預(yù)案；并通

過定期檢驗(yàn)或演練，測試對潛在事故或緊急情況的響應(yīng)能力與效果；依

據(jù)演練結(jié)果，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審

和修訂，并予以記錄。

應(yīng)急預(yù)案的王要內(nèi)容包括：

①識(shí)別潛在的意外事故和緊急情況;

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②確定應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人及所有人員在應(yīng)急期間的職責(zé)；

③應(yīng)急期間起特殊作用人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)；

④疏散程序和現(xiàn)場搶險(xiǎn)方案；

⑤風(fēng)險(xiǎn)物料的識(shí)別和位置及其要求的應(yīng)急措施；

⑥與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)及相鄰部門的交流；

⑦重要設(shè)備和設(shè)施的保護(hù)；

⑧裝置布置圖、聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼等。

事故或緊急情況發(fā)生時(shí)，責(zé)任單位應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案和實(shí)際情況迅速

采取有效措施進(jìn)行處理，將人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞減少到最小。

447.6事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)分析原因，對運(yùn)行控制程序、應(yīng)急預(yù)

案進(jìn)行評(píng)審和修訂，從根本上杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

具體實(shí)施按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理程序》執(zhí)行。

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4.5檢查

通過檢查和糾正措施這一基本過程來經(jīng)常與定期的監(jiān)督、測量和評(píng)

價(jià)管理體系的運(yùn)行情況，對發(fā)生偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)的

情況及時(shí)加以糾正，并防止事件和不符合事項(xiàng)的再次發(fā)生。

4.5.1績效測量和監(jiān)視

安全技術(shù)部應(yīng)每年組織對目標(biāo)、管理方案和體系運(yùn)行情況進(jìn)行一

次監(jiān)測評(píng)價(jià);對風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)和保持情況以及職業(yè)健康安全管理

體系日常運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;對事件和職業(yè)病的發(fā)生和處置情況

進(jìn)行監(jiān)測。

辦公室應(yīng)對車輛運(yùn)行的安全進(jìn)行監(jiān)督檢查。

人力和資源部應(yīng)對現(xiàn)特種作業(yè)人員的資質(zhì)、員工能力進(jìn)行檢查及

評(píng)價(jià)。

451.4設(shè)備物資庫（廣勘院）應(yīng)對特種設(shè)備的運(yùn)行安全進(jìn)行監(jiān)督檢查。

各單位應(yīng)對本單位相關(guān)目標(biāo)、管理方案；風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)和

保持情況及體系運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查。

451.6職業(yè)健康安全使用的監(jiān)測設(shè)備由設(shè)備物資庫（廣勘院）進(jìn)行管理。

具體實(shí)施按《績效測量和監(jiān)視管理程序》執(zhí)行。

4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)

公司定期和不定期的對遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的

情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過評(píng)價(jià)，找出違反法律法規(guī)和其他要求的不符合項(xiàng)進(jìn)

行改進(jìn)。

具體實(shí)施按《合規(guī)性評(píng)價(jià)管理程序》執(zhí)行。

第38頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

453事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施

事件調(diào)查

公司對發(fā)生的職業(yè)健康安全事件（事故）進(jìn)行調(diào)查處理，以便：

a）確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷

和其他因素；

b）識(shí)別對采取糾正措施的需求；

c）識(shí)別采取預(yù)防措施的可能性；

d）識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的可能性；

e）溝通調(diào)查結(jié)果。

事件（事故）調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)形成文件和記錄，并予以保存。

4.532不符合、糾正措施和預(yù)防措施

a）公司對發(fā)生的不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正和處理，以減輕其職業(yè)健康安全

后果。

b）公司提供對已經(jīng)發(fā)生和潛在的不符合,采取糾正措施和預(yù)防措施,

以避免其再次發(fā)生和避免其發(fā)生。

c）在采取糾正與預(yù)防措施之前，對于即將實(shí)施的糾正和預(yù)防措施可

能帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)審。

d）對采取糾正和預(yù)防措施所引起的文件更改應(yīng)做好記錄。

e）安全技術(shù)部對糾正和預(yù)防措施的落實(shí)及效果進(jìn)行及時(shí)驗(yàn)證。

具體實(shí)施按《事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施管理程序》

執(zhí)行。

2008年11月1日實(shí)施2008年11月1日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o共65頁第39頁

4.5.4記錄控制

4.541職業(yè)健康安全記錄覆蓋于體系運(yùn)行過程的各個(gè)階段。

職業(yè)健康安全記錄的作用：

①是體系文件的組成部分；

②是職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行結(jié)果是否達(dá)到目標(biāo)的主要證據(jù)，是

體系有效性的證明文件，具有可追溯性；

③為采取預(yù)防和糾正措施提供依據(jù)。

記錄要求：

①職業(yè)健康安全記錄的填寫：應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清楚、工

整、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。

②職業(yè)健康安全記錄的保存和管理：應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)

或遺失。以能追溯組織的相關(guān)活動(dòng)及證明公司職業(yè)健康安全體系對標(biāo)準(zhǔn)

的符合性。

③職業(yè)健康安全記錄形式：以書面的文字報(bào)告或表格記錄為主，也

可采用電子媒體、膠片、錄像等其它提供可追溯的形式。

4.544記錄的管理要求：

①職業(yè)健康安全記錄保存期限一般為三年，重大事故處理等重要的

記錄應(yīng)長期保存。處理超過保存期限的記錄時(shí)，應(yīng)按規(guī)定程序?qū)徟笤?/p>

進(jìn)行處理。

②職業(yè)健康安全重要記錄不得借出保存場所。

③電子記錄不能隨意外借（傳），如要外借需安全技術(shù)部批準(zhǔn)。

具體實(shí)施按《記錄管理程序》執(zhí)行。

第40頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

4.5.5內(nèi)部審核

審核范圍：審核覆蓋公司職業(yè)健康安全管理體系所涉及的所有部

門和人員。

4.552審核的目的：

①確定職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性；

符合性審核：確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合職業(yè)健康安全管

理的策劃安排，是否滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求；

有效性審核：確定職業(yè)健康安全管理體系是否得到了正確實(shí)施和保

持,并有效地滿足組織的方針和目標(biāo)，能夠有效地促進(jìn)全體員工的參與。

②評(píng)審以往審核的結(jié)果，確定對績效評(píng)價(jià)結(jié)果及前次審核結(jié)果有所

響應(yīng)，從而驗(yàn)證體系自我約束機(jī)制的有效性；

③向管理者提供審核結(jié)果的信息，為管理評(píng)審提供依據(jù)，從而確保

實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和獲得最佳職業(yè)健康安全管理績效的經(jīng)驗(yàn)。

內(nèi)部審核內(nèi)容：

審核職業(yè)健康安全管理體系文件的符合程度，驗(yàn)證體系運(yùn)行的有效

性。

審核頻次：

每年至少一次定期審內(nèi)部核，必要時(shí)增加臨時(shí)審核。

內(nèi)部審核準(zhǔn)備：包括本次審核計(jì)劃、日程安排、組建審核組、準(zhǔn)

備審核專用文件、記錄等并通知受審部門。

內(nèi)部審核實(shí)施：

①由審核組長負(fù)責(zé)按計(jì)劃具體實(shí)施本次審核工作并召開首、末次審

2008年11月1日實(shí)施2008年11月1日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：C/0共65頁第41頁

核會(huì)議，控制審核過程，對受審方的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并宣布

審核結(jié)果，提交內(nèi)部職業(yè)健康安全管理體系審核報(bào)告送管理者代表審

批。

②對審核中存在的問題由責(zé)任部門制訂糾正措施計(jì)劃，經(jīng)審核員認(rèn)

可后，管理者代表批準(zhǔn)實(shí)施。

③審核組長或歸口部門安排對糾正措施及其實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證及

處置，管理者代表將審核報(bào)告提交管理評(píng)審。

具體實(shí)施按《內(nèi)部審核控制程序》執(zhí)行。

第42頁共75頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

4.6管理評(píng)審

4.6.1總貝U

公司總經(jīng)理應(yīng)每隔十二個(gè)月，一般在內(nèi)部審核結(jié)束后外部審核之

前組織一次管理評(píng)審，以確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、

充分性和有效性。通過平時(shí)發(fā)現(xiàn)公司職業(yè)健康安全管理體系改進(jìn)的需

求，包括公司職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的修改需求。

當(dāng)職業(yè)健康安全管理體系發(fā)生重大變化或發(fā)生重大事故時(shí),可以臨

時(shí)開展管理評(píng)審。

4.6.2評(píng)審輸入

管理評(píng)審輸入應(yīng)包括以下方面的信息：

a)內(nèi)部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果；

b)參與和協(xié)商的結(jié)果；

c)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴；

d)公司職業(yè)健康安全績效；

e)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；

f)事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況；

g)以往管理評(píng)審的跟蹤措施的實(shí)施及有效性；

h)內(nèi)外部客觀條件和環(huán)境(包括內(nèi)外部環(huán)境、法律法規(guī)、技術(shù)、

方法)等的變化；

i)改進(jìn)建議

4.6.3評(píng)審輸出

管理評(píng)審的輸出應(yīng)符合公司持續(xù)改進(jìn)的承諾,并應(yīng)包括以下方面的

2012年10月31日實(shí)施2012年9月26日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：C/0共65頁第43頁

改進(jìn)決定和措施：

a)職業(yè)健康安全績效；

b)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)；

c)資源；

d)其他職業(yè)健康安全要素。

管理評(píng)審的輸出信息公司應(yīng)向員工和相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)商。

具體實(shí)施按《管理評(píng)審管理程序》執(zhí)行。

第44頁共65頁版號(hào)：C/0CHJ/OHSMS-SC-2012

附錄一四）\I省華地建設(shè)工程有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)圖

（成都水文地質(zhì)工程地質(zhì)中心）

2012年10月31日實(shí)施2012年9月26日發(fā)布

CHJ/OHSMS-SC-2012版號(hào)：c/o