2025勞動合同書上海市乙

2025勞動合同書-上海市乙甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。第一條合同的期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理，完成工作任務。第三章工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產（工作）需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費，或安排乙方補休。乙方依法享有法定假期、年休假、婚假、產假、喪假等休假。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于本市最低工資標準。乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)甲方績效考核結果發(fā)放。甲方支付乙方的工資包括下列項目：基本工資、績效工資、加班費、獎金、補貼等。甲乙雙方對工資的其他約定：。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項社會保險費用。乙方的社會保險個人繳納部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供下列福利待遇：。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全教育和技術培訓。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對其進行獎勵或處罰。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第2款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）在孕期、產期、哺乳期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應在合同期滿前日內辦理續(xù)訂手續(xù)。第九條經濟補償甲方依照本合同第八條第2款的規(guī)定解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。乙方依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應依法支付乙方經濟補償金。第十條違約責任甲方違約解除或終止勞動合同的，應依法向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制約定的，應當承擔相應的法律責任。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年