面包店員工合同協(xié)議

面包店員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營面包店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方面包店的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方面包店擔(dān)任____崗位，從事與面包制作、銷售相關(guān)的工作，包括但不限于面包烘焙、店面陳列、客戶服務(wù)等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方面包店所在地：____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方面包店的營業(yè)時(shí)間和工作需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照甲方面包店的營業(yè)周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，合理安排休息休假時(shí)間，并提前向甲方提出申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為每月/每季度，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放金額由甲方制定并向乙方公示。加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的加班時(shí)間和加班工資計(jì)算基數(shù)進(jìn)行支付。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、市場行情以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資待遇時(shí)，應(yīng)提前向乙方說明調(diào)整的原因和依據(jù)，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇甲方為乙方提供工作服、工作帽等勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。乙方享有甲方面包店提供的免費(fèi)工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并向乙方公示。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于面包制作設(shè)備、店面裝修、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)面包制作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，如面粉粉塵、高溫、噪音等，采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)口罩、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康安全。乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)面包店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方面包店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，安排乙方帶薪年休假等法定休假。甲方應(yīng)建立健全面包店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、保密制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等，并向乙方公示。甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和約束。甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方有權(quán)對(duì)甲方面包店的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方面包店的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從工作調(diào)配。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人處兼職。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方面包店的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方面包店的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并加付賠償金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付賠償金。3.若乙方違反甲方面包店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方泄密行為所支付的合理費(fèi)用等。5.若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的賠償責(zé)任包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的招聘費(fèi)用、甲方為培訓(xùn)乙方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方擅自離職而遭受的經(jīng)營損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款