2025年深圳市新勞動合同范本

2025年深圳市新勞動合同范本推薦勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及深圳市勞動和社會保障局的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限從年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，至年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司需要安排乙方從事崗位工作，工作地點為。乙方應按照甲方的規(guī)定完成工作任務，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方安排。甲方應保證乙方每周至少休息天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體標準為（具體金額或計算方式），試用期工資為正式工資的%。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方加班加點的工資標準按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資在次月工資中支付。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有社會保險待遇，具體標準按照國家和深圳市的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動環(huán)境和必要的勞動保護措施。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。甲方應定期對乙方進行安全培訓，乙方應參加并考核合格。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于接受商業(yè)賄賂、泄露商業(yè)機密等。乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。在合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可以解除合同。合同期滿后，雙方如無異議，合同自動終止。若需續(xù)簽，應于合同期滿前日通知對方，協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第九條經(jīng)濟補償若甲方在合同履行過程中提前解除合同，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準和支付方式按《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動爭議處理雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和深圳市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或