合同范本之超齡員工勞務(wù)合同模板

超齡職員勞務(wù)協(xié)議【篇一:勞務(wù)協(xié)議樣本(超齡人員適用)】勞務(wù)協(xié)議書甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:家庭住址:郵政編碼:郵政編碼:聯(lián)絡(luò)電話:聯(lián)絡(luò)電話:鑒于乙方為已達(dá)成退休年紀(jì)人員,不含有勞動法律關(guān)系主體資格,依據(jù)《中國民法通則》、《中國協(xié)議法》和相關(guān)要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽署本勞務(wù)協(xié)議書,共同遵守所列條款。第一條協(xié)議使用期限使用期:自年月日起至年月日止,為期年。試用期:自年月日至年月日,共月。在試用期內(nèi)內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件,可立刻解除其勞務(wù)用工關(guān)系。勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方自愿在（部門或班組）從事工作崗位,其間甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求或乙方工作能力調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)該服從崗位調(diào)整,對拒不服從者,甲方能夠單方面解除勞務(wù)關(guān)系。第三條乙方認(rèn)為,依據(jù)乙方現(xiàn)在健康情況,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意負(fù)擔(dān)所約定勞務(wù)。第四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)商業(yè)秘密關(guān)鍵包含:。第五條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)、方法、時間:。第六條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第七條發(fā)生下列情形之一,甲方可立刻解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方行為對甲方造成損害,甲方可依法追究乙方法律責(zé)任:1.本協(xié)議期滿;2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致;3.乙方因為健康原因不能推行本協(xié)議義務(wù);4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。第八條符合下列情形之一,乙方可立刻解除本協(xié)議:1.甲方不支付勞動酬勞;2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前天通知另一方即可。第十條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何賠償金。第十一條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將相關(guān)工作向甲方移交完成,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十二條甲乙雙方約定,甲方為乙方購置商業(yè)保險用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害賠償,甲方不在支付其她費用。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十三條乙方同意醫(yī)療期費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費用。乙方在返聘期間發(fā)生工傷時,乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期間甲方不支付基本工資待遇;乙方在返聘期間患病或非因工負(fù)傷時,乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費用。第十四條因本協(xié)議引發(fā)或與本協(xié)議相關(guān)任何爭議,均可向甲方所在地有管轄權(quán)法院提起訴訟。第十五條本協(xié)議首部甲、乙雙方通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)唯一固定通訊地址,若在推行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至包含仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生改變,應(yīng)立刻書面通知另一方,不然,造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙,由有過失一方負(fù)責(zé)。第十六條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。附件:,附件是本協(xié)議一部分,雙方均應(yīng)遵守約定。甲方（公章）乙方（簽章）日期:年月日日期:年月日【篇二:超齡人員勞務(wù)協(xié)議】超齡人員聘用服務(wù)協(xié)議甲方(用人單位）:乙方（勞動者）:名稱:姓名:關(guān)鍵責(zé)任人:身份證號碼:通訊地址:通訊地址:聯(lián)絡(luò)電話:聯(lián)絡(luò)電話:本協(xié)議中乙方是指已達(dá)法定退休年紀(jì),但因其原工作單位或個人原因未購置基礎(chǔ)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等,現(xiàn)無法享受國家要求退休金和相關(guān)社保、福利待遇人員或原單位辦理退休手續(xù),受國家要求退休金和相關(guān)社保、福利待遇人員。甲方依據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽署本協(xié)議以茲共同遵守。一、協(xié)議期限:本協(xié)議自年月日起至年月日終止,期限為年。二、服務(wù)內(nèi)容乙方工作部門為,職務(wù)（或工種）為,乙方應(yīng)遵守甲方紀(jì)律及其它管理制度,按時完成服務(wù)工作,并達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職員作,甲方依據(jù)實際情況為其調(diào)整工作崗位。三、服務(wù)時間乙方天天服務(wù)時間不超出小時,每七天不超出小時,每七天最少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間,并按勞動法付給對應(yīng)酬勞。甲方應(yīng)為乙方提供必需與服務(wù)相關(guān)條件及安全服務(wù)環(huán)境。四、服務(wù)手續(xù)乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證實及資料（不能提供者不予聘用）:（1）身份證實;（2）學(xué)歷證實;（3）未購保險說明;（4）購置意外保險申請（被保人男性以65歲為限,女性以60為限）;（5）健康證實（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等）,乙方必需確保所提供個人資料正確屬實;（6）家庭組員情況（便于緊急事件聯(lián)絡(luò)）。五、報酬甲方于每個月日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金,乙方正常工作時間工資按下列第種形式實施,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計時工資:乙方正常工作時間工資額為元/月。2.計件工資:。六、保險因乙方屬于已達(dá)國家法定退休年紀(jì)人員,甲方與乙方之間并非勞動關(guān)系而是民事協(xié)議關(guān)系。乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險,故甲方不再為其購置相關(guān)保險。乙方因本身原因無法享受國家要求退休金和相關(guān)社保、福利待遇等,其所產(chǎn)生后果由其全權(quán)負(fù)擔(dān)。以上內(nèi)容甲方已明確通知并取得乙方同意。七、醫(yī)療乙方因在本協(xié)議推行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生包含但不限于醫(yī)療費用等各項費用及期間酬勞,甲方不存在過失,不予支付乙方,且不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任,乙方對此明知且表示同意。八、保密義務(wù)乙方在為甲方服務(wù)期間,負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)。乙方因違反本協(xié)議約定保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或聲譽損失,應(yīng)依法給予賠償并負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。九、協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。十、協(xié)議解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致,能夠解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一,甲方能夠隨時解除本協(xié)議:1、嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;3、乙方與其她單位建立勞動關(guān)系或與本協(xié)議相同相同服務(wù)協(xié)議關(guān)系;4、違反法律法規(guī),被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任;5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假個人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體情況等不實材料。（三）甲方有下列情形之一,乙方能夠隨時解除本協(xié)議:1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由手段強迫乙方提供服務(wù);2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議支付酬金。十一、協(xié)議終止有下列情形之一,本協(xié)議自動終止:（一）協(xié)議期滿;（二）乙方在服務(wù)期間因患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作,協(xié)議終止。十二、工作交接本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起天內(nèi)辦理完工作交接。十三、乙方在推行本協(xié)議過程中,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,包含直接損失和間接損失,乙方應(yīng)該據(jù)實給予賠付。十四、雙方約定其她內(nèi)容:本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并簽訂書面補充協(xié)議。十五、爭議處理推行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商處理。協(xié)商不成,依法提起訴訟處理。十六、其她事項本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,含有相同法律效力。甲方(蓋章):乙方:（署名或蓋章）法定代表人（或委托代理人）:年月日年月日【篇三:超齡人員勞務(wù)協(xié)議】編號:廣東省勞務(wù)合同用人單位（甲方）:地址（甲方）:職工（乙方）:勞務(wù)協(xié)議政策法規(guī)咨詢電話:12333使用說明一、用人單位與職員簽署勞務(wù)協(xié)議時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞務(wù)協(xié)議。勞務(wù)協(xié)議一經(jīng)依法簽署即含有法律效力,雙方必需嚴(yán)格必推行。二、勞務(wù)協(xié)議必需由用人單位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和職員（乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章（或者勞務(wù)協(xié)議專用章）方為有效。三、文本中空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫空欄打上‘/’。四、乙方工作內(nèi)容及類別應(yīng)參考國家要求職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更范圍及條件可在協(xié)議文本中約定。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜累計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門同意實施不定時、綜累計算工時工作制,應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職員正常工作時間工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實施計件工資,能夠在文本中列明,或另簽署補充協(xié)議。七、本單位工會或職員推舉代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽署集體協(xié)議。職員個人與用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體協(xié)議約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞務(wù)協(xié)議文本條款修改或未盡事宜約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽署補充協(xié)議;另行簽署補充協(xié)議,作為勞務(wù)協(xié)議附件,與勞務(wù)協(xié)議一并推行。九、簽署勞務(wù)協(xié)議時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必需清楚,并不得單方涂改。十、本文本適適用于非全日制用工使用。甲方（用人單位）:乙方（職員）:名稱:姓名:法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:聯(lián)絡(luò)人:電話:聯(lián)絡(luò)電話:第一條本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。第二條乙方負(fù)擔(dān)勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________第三條乙方提供勞務(wù)方法為:第四條乙方認(rèn)為,依據(jù)乙方現(xiàn)在健康情況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意負(fù)擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方關(guān)鍵崗位時,應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)保密協(xié)議,并切實實施。第六條甲方每個月30日前支付乙方上個月勞務(wù)酬勞。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間件數(shù),就計件職員加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應(yīng)充足考慮到要支付加班費,若乙方月計件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓甲畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算加班費總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致;三、乙方因為健康原因不能推行本協(xié)議義務(wù)。第九條甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管印章、文件資料、鑰匙等全部財物及歸還所借款項。甲方應(yīng)該于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未根據(jù)本協(xié)議約定推行交接義務(wù),甲方以書面形式通知乙方確定,并有權(quán)臨時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)賠償,乙方超出三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)給予賠償。第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購置社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。第十二條乙方生病時,同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第