聯(lián)想公司薪酬福利管理體系

薪酬福利體系聯(lián)想集團人力資源部2001年4月聯(lián)想集團薪酬福利體系結(jié)構(gòu)介紹薪酬福利體系月薪津貼表彰獎紅包工資獎勵認股權福利薪酬福利社會福利公司福利公司級表彰部門級表彰發(fā)展目標：爭取在國際企業(yè)中具有的相當競爭力水平，并努力保持在國內(nèi)企業(yè)中的領先地位。發(fā)展原則：長遠規(guī)劃、穩(wěn)定發(fā)展工資總額增長率〈＝銷售收入增長率

總則聯(lián)想集團薪酬福利體系總則1）以崗定薪:為崗位付酬2）以業(yè)績定薪:為業(yè)績付酬3）以能力定薪:為能力付酬

總則聯(lián)想集團薪酬福利體系總則聯(lián)想集團定薪原則 以崗定薪個人定薪原則簡介精品資料網(wǎng)（）專業(yè)提供企管培訓資料1.進行崗位評估:利用評估工具從以下七個方面進行評估：對企業(yè)影響，監(jiān)督管理責任范圍，溝通技巧工作復雜程度，解決問題難度，環(huán)境條件

2.確定崗位定級：崗位定級是定薪、股權分配、福利待遇的基礎聯(lián)想集團薪酬福利體系工資崗位定級崗位定級員工能力員工個人定級試用期個人定級轉(zhuǎn)正后個人定級聯(lián)想集團薪酬福利體系工資個人定級員工個人級別工資月薪=P*Q*個人級別工資P——部門季度業(yè)績系數(shù)Q——季度績效考評個人表現(xiàn)系數(shù)聯(lián)想集團薪酬福利體系工資月薪進行市場調(diào)查，修訂個人定級對應的工資，以保證具有競爭力的薪酬水平。根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和崗位的調(diào)整，確定新的崗位定級。根據(jù)員工的適崗程度，確定員工的個人定級。聯(lián)想集團薪酬福利體系工資薪酬調(diào)查和調(diào)整工資調(diào)整公司的業(yè)績外部環(huán)境員工的崗位員工的績效聯(lián)想集團薪酬福利體系工資薪酬調(diào)查和調(diào)整外派津貼：異地工作將享有外派補貼，補貼數(shù)額與崗位工資呈線性關系。聯(lián)想集團薪酬福利體系津貼津貼長期外派津貼短期外派補助精品資料網(wǎng)（）專業(yè)提供企管培訓資料紅包＝T＊Q＊H＊個人級別工資

T:時間系數(shù),工作月數(shù)／12工作月數(shù)＝到崗月數(shù)－病、事確定月數(shù)Q:年度績效考評表現(xiàn)系數(shù);H:年度公司業(yè)績系數(shù)聯(lián)想集團薪酬福利體系獎金紅包公司級表彰公司級事件性表彰公司年度表彰部門級表彰部門級事件性表彰部門季度評優(yōu)聯(lián)想集團薪酬福利體系獎金表彰獎認股權（）即股票期權，是指公司為了激勵員工，使員工的個人利益與公司的整體利益有機的結(jié)合起來，允許滿足一定條件的員工以公司規(guī)定的優(yōu)惠價格，認購一定數(shù)量的公司股票的權利。聯(lián)想集團薪酬福利體系認股權認股權認股權簡介授予認股權行使認股權股票交易聯(lián)想集團薪酬福利體系認股權認股權股票期權計劃原理圖示股票價格時間012345678910授予日行權日失效授予價$20/股$60$40$20贏利$40元/股聯(lián)想集團薪酬福利體系認股權認股權住房公積金是一種義務性住房儲蓄金。它是按照國家政策規(guī)定，通過“個人存儲，單位自助”的辦法建立的一筆屬于個人的住房消費資金，專項用于支付住房方面的費用。聯(lián)想集團薪酬福利體系福利住房公積金精品資料網(wǎng)（）專業(yè)提供企管培訓資料交存比例 個人：崗位工資的8% 單位：與員工相同的數(shù)額個人交納的住房公積金稅前扣繳聯(lián)想集團薪酬福利體系福利住房公積金住房公積金的用途在職工退休前，住房公積金可用于以下幾個方面：購買、建造自有住房；大中維修自有住房；償還用于本人住房方面的貸款；支付本人分攤房租中超過本人工資收入5%的部分。職工退休時，可將帳戶上的住房公積金一次性全部支取。聯(lián)想集團薪酬福利體系福利住房公積金住房公積金的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)入：在原單位有住房公積金，等在公司開始繳納住房公積金后，向原單位提供賬戶信息，原單位負責轉(zhuǎn)入。公積金到帳后，以郵件的形式通知員工。轉(zhuǎn)出：提供新單位的住房公積金賬戶信息，公司負責轉(zhuǎn)出。聯(lián)想集團薪酬福利體系福利住房公積金住房公積金貸款貸款對象：在北京市購買自住住房的公積金交存人。辦理手續(xù)：公司提供收入證明，由員工自行辦理。聯(lián)想集團薪酬福利體系福利住房公積金聯(lián)想集團薪酬福利體系福利養(yǎng)老保險是根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務的年齡界限，以及因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后，為保障勞動者的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國實行的是“社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險制度聯(lián)想集團薪酬福利體系福利失業(yè)保險失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。精品資料網(wǎng)（）專業(yè)提供企管培訓資料北京市基本醫(yī)療保險制度公司的醫(yī)療報銷制度聯(lián)想集團薪酬福利體系福利醫(yī)療福利的具體內(nèi)容 請查詢：公司主頁/服務中心/人事/薪酬福利聯(lián)想集團薪酬福利體系福利社會福利公司為每位員工提供免費工作午餐。聯(lián)想集團薪酬福利體系福利工作午餐謝謝大家!…聯(lián)想集團薪酬福利體系9、青少年是一個美好而又是一去不可再得的時期，是將來一切光明和幸福的開端。。5月-255月-25Friday,May9,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。13:19:5313:19:5313:195/9/20251:19:53PM11、夫?qū)W須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。5月-2513:19:5313:19May-2509-May-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。13:19:5313:19:5313:19Friday,May9,202513、志不立，天下無可成之事。5月-255月-2513:19:5313:19:53May9,202514、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。09五月20251:19:53下午13:19:535月-2515、會當凌絕頂，一覽眾山小。五月251:19下午5月-2513:19May9,202516、如果一個人不知道他要駛向