2025年小學(xué)教師聘用合同書(shū)范本

2025年小學(xué)教師聘用合同書(shū)范本本合同由以下雙方于（市/區(qū)）簽訂：甲方（聘用學(xué)校）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘教師）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要具備專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)能力的教師從事小學(xué)教育教學(xué)工作，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的教學(xué)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同如下：第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校的小學(xué)教師，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘崗位為學(xué)校學(xué)科教師，主要負(fù)責(zé)年級(jí)班的教學(xué)工作及相關(guān)教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：按照甲方的教學(xué)安排，完成所授班級(jí)的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；遵守甲方的規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)和培訓(xùn)；愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，因材施教，采取恰當(dāng)?shù)慕逃绞剑龠M(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的行為；完成甲方交辦的其他教育教學(xué)任務(wù)。2.3甲方應(yīng)為乙方提供以下條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施和工作環(huán)境；按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；支持乙方參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)執(zhí)行，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周休息天。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃合理調(diào)配。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，崗位津貼元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)成果另行發(fā)放。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體標(biāo)準(zhǔn)為天，年休假工資按基本工資的%計(jì)發(fā)。4.4乙方在聘用期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的住房公積金待遇，公積金繳納比例為%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。5.3乙方在聘用期間因患病或非因工受傷需要治療的，享有醫(yī)療期天，醫(yī)療期內(nèi)工資按%發(fā)放。5.4乙方在聘用期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。6.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的教學(xué)行為，確保其符合學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德要求。6.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，以保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。6.5乙方有權(quán)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的所有勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.6乙方應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，不得無(wú)故缺崗或遲到早退。6.7乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得有任何損害學(xué)校利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2在聘用期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)教育仍不改正的；乙方因自身原因無(wú)法勝任教學(xué)工作，經(jīng)考核不合格的；乙方在聘用期間嚴(yán)重失職或違規(guī)違紀(jì)，給甲方造成重大損失的。7.3在聘用期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供工作條件的；乙方因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的。7.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1若甲方違反合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付元違約金。8.2若乙方違反合同約定，提前解除合同或未完成聘用期限，甲方有權(quán)要求乙方支付元違約金，并扣除相應(yīng)未使用的福利待遇。8.3任何一方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的解釋和適用應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂