2025雇傭勞動合同模板

2025雇傭勞動合同模板本雇傭勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）自愿簽訂，雙方共同遵守以下條款：甲方：（雇主信息）姓名/公司名稱：身份/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：乙方：（雇員信息）姓名：身份：地址：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內容與地點乙方接受甲方的聘用，擔任（職務/崗位）。乙方的工作地點為（填寫具體地點），若甲方因工作需要調整乙方的工作地點，需提前日以書面形式通知乙方。乙方的具體工作內容和職責如下：（1）（詳細說明主要職責）；（2）（詳細說明次要職責）；（3）（其他職責）。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方應保證乙方每周至少休息日。甲方安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（稅前），具體支付方式為：（銀行轉賬/現(xiàn)金支付）。甲方應于每月日前支付乙方上月工資。獎金與績效：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)享有績效獎金，具體標準為。工資調整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效，每年進行一次薪資評估，調整幅度為%。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納基數(shù)為元/月。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，并服從甲方的合理安排。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權按照相應規(guī)定進行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、終止和解除變更：本合同如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。終止：本合同期滿自然終止，雙方若不再續(xù)簽，則本合同自終止之日起失效。解除：（1）乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同；（2）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，本合同自動解除；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可解除合同。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。因一方的違約行為導致對方損失的，違約方應賠償對方的直接損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字人：職務：日期：年