2025員工借用合同模板下載

2025員工借用合同模板下載員工借用合同合同編號(hào)：鑒于甲方（借用單位）因工作需要，希望借用乙方（借出單位）的員工（以下簡(jiǎn)稱“借用人員”）以滿足其工作崗位的需求，乙方愿意將借用人員借調(diào)至甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方（借用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（借出單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：第二條借用人員信息借用人員姓名：性別：身份碼：出生日期：文化程度：專業(yè)：職務(wù)：勞動(dòng)合同簽訂情況：（如與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限、是否到期等）第三條借用期限借用人員借用期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。借用期限屆滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。借用期限內(nèi)，若因特殊情況需提前終止借用，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議。第四條借用期間的待遇借用期間，借用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)和方式保持不變。具體待遇詳見(jiàn)本合同第五條。借用期間，借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等仍由乙方負(fù)責(zé)繳納，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。借用期間，借用人員享有甲方提供的與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪休假等，具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。借用期間，借用人員的勞動(dòng)關(guān)系仍隸屬于乙方，乙方應(yīng)繼續(xù)履行與借用人員的勞動(dòng)合同義務(wù)。第五條借用人員的工作安排借用人員在借用期間的工作崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)予以配合。借用人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。借用人員在借用期間若因工作需要參與加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。借用期間，若借用人員因個(gè)人原因提出離職，需提前天通知甲方和乙方，以便雙方做好交接工作。第六條人員管理與協(xié)作借用期間，借用人員的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好借用人員的工作安排和協(xié)調(diào)工作。乙方應(yīng)向甲方提供借用人員的個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)資料，并確保資料的真實(shí)性、合法性。借用期間，若借用人員因違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，包括但不限于批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、退回乙方等，具體處理方式需提前與乙方協(xié)商一致。借用期間，若借用人員發(fā)生工傷或其他意外事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)處理，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條費(fèi)用結(jié)算與支付借用期間，甲方應(yīng)向乙方支付借用人員的服務(wù)費(fèi)，具體金額為人民幣元/月，支付方式為（如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等），支付時(shí)間為每月日前。借用期間，甲方應(yīng)承擔(dān)借用人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利費(fèi)用，具體金額為人民幣元/月，由甲方直接支付給借用人員或通過(guò)乙方代發(fā)。借用期間，若因工作需要甲方為借用人員提供住宿、交通等額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)工作需要安排借用人員的工作崗位和任務(wù)。有權(quán)要求借用人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。有義務(wù)按時(shí)支付借用人員的服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。有義務(wù)為借用人員提供安全、健康的工作環(huán)境。乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)了解借用人員的工作情況。有權(quán)要求甲方按時(shí)支付借用人員的服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。有義務(wù)協(xié)助甲方做好借用人員的日常管理工作。有義務(wù)繼續(xù)履行與借用人員的勞動(dòng)合同，確保其勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同到期后，若雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人/授