長期勞務派遣合同協(xié)議

長期勞務派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)合法注冊，具有勞務派遣資質(zhì)的專業(yè)機構，乙方因工作需要，擬使用派遣員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供長期勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息及派遣期限1.派遣員工信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的員工至乙方工作。具體派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、工作地點等信息以附件《派遣員工名單》為準。該名單作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方有權根據(jù)實際工作需要，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，要求甲方更換派遣員工，但應提前[x]個工作日書面通知甲方。2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。如需終止或變更協(xié)議，雙方應提前[x]個月書面通知對方。在派遣期限內(nèi)，乙方可根據(jù)實際工作需求，對派遣員工的工作崗位、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前[x]個工作日書面通知甲方和派遣員工，并辦理相關變更手續(xù)。二、服務內(nèi)容及要求1.服務內(nèi)容甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用、培訓派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。甲方負責為派遣員工繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，并辦理相關手續(xù)。甲方負責派遣員工的工資核算、發(fā)放，以及個人所得稅的代扣代繳。派遣員工的工資標準按照乙方制定的薪酬體系執(zhí)行，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方負責處理派遣員工的勞動人事糾紛，包括但不限于工傷認定、勞動仲裁、訴訟等，并承擔相應的法律責任。甲方負責根據(jù)乙方的工作安排，及時調(diào)配派遣員工，確保乙方工作的正常開展。2.服務要求甲方派遣的員工應具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任乙方安排的工作崗位。甲方應確保派遣員工身體健康，無不良記錄。甲方應按照國家法律法規(guī)及乙方的要求，對派遣員工進行必要的培訓，提高派遣員工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、安全培訓、企業(yè)文化培訓等。甲方應建立健全派遣員工的管理制度，加強對派遣員工的日常管理和監(jiān)督，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。甲方應定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果反饋給乙方。乙方有權根據(jù)考核結果對派遣員工進行獎懲。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務派遣服務費用。有權根據(jù)乙方的工作需求，合理調(diào)配派遣員工。有權對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔相應的法律責任。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金，并辦理相關手續(xù)。按照乙方制定的薪酬體系，及時、足額地發(fā)放派遣員工的工資，并代扣代繳個人所得稅。負責處理派遣員工的勞動人事糾紛，包括但不限于工傷認定、勞動仲裁、訴訟等，并承擔相應的法律責任。定期對派遣員工進行培訓，提高派遣員工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。建立健全派遣員工的管理制度，加強對派遣員工的日常管理和監(jiān)督，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。按照乙方的要求，及時提供派遣員工的相關資料和信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的派遣員工。有權根據(jù)實際工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作地點等進行合理調(diào)整。有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并將考核結果反饋給甲方。有權要求甲方對違反乙方規(guī)章制度和工作紀律的派遣員工進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和監(jiān)督。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動人事糾紛。四、費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：派遣員工的工資：按照乙方制定的薪酬體系執(zhí)行，月工資標準為[x]元/人。社會保險費：按照當?shù)厣绫２块T規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，由甲方為派遣員工繳納，預計每月每人[x]元。住房公積金：按照當?shù)毓e金管理部門規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，由甲方為派遣員工繳納，預計每月每人[x]元。管理費：按照派遣員工月工資總額的[x]%計算，每月每人[x]元。上述費用標準如有調(diào)整，雙方應根據(jù)國家法律法規(guī)及實際情況協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.支付方式乙方應在每月的[x]日前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務派遣服務費用及違約金。3.若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲