顧問聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同

顧問聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任顧問，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘請。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為顧問事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、服務(wù)內(nèi)容及要求1.提供專業(yè)咨詢乙方應(yīng)就甲方在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如但不限于項(xiàng)目投資、合同審查、風(fēng)險(xiǎn)管理等]方面的問題提供專業(yè)的法律、業(yè)務(wù)或技術(shù)咨詢意見。2.協(xié)助制定方案根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助甲方制定和完善業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施方案、風(fēng)險(xiǎn)防控措施等。3.參與項(xiàng)目論證對甲方的重大項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，從專業(yè)角度提出建議和意見，評估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與收益。4.解答法律疑問及時(shí)解答甲方在日常運(yùn)營過程中遇到的法律問題，為甲方提供準(zhǔn)確、合法的法律解決方案。5.參與合同起草與審查參與甲方重要合同的起草、審查工作，確保合同條款合法合規(guī)、明確清晰，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。6.其他服務(wù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，乙方應(yīng)完成甲方交辦的與顧問工作相關(guān)的其他臨時(shí)性任務(wù)。乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，并具備專業(yè)的水準(zhǔn)和質(zhì)量。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)服務(wù)工作，并提交相關(guān)的書面報(bào)告、意見或建議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供顧問服務(wù)。有權(quán)對乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否支付報(bào)酬以及支付報(bào)酬的具體金額和方式。2.義務(wù)向乙方提供開展顧問工作所需的相關(guān)資料和信息，協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)情況和需求。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付顧問費(fèi)用。尊重乙方的專業(yè)意見和建議，為乙方開展工作提供必要的工作條件和便利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取顧問費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供開展顧問工作所需的相關(guān)資料和信息。對甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)告知甲方。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行顧問職責(zé)。保守在為甲方提供顧問服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。定期向甲方匯報(bào)顧問工作進(jìn)展情況，及時(shí)提交相關(guān)的書面報(bào)告、意見或建議。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，合理安排工作時(shí)間，確保能夠及時(shí)、有效地完成顧問工作任務(wù)。不得利用甲方提供的工作條件從事與為甲方提供顧問服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。四、顧問費(fèi)用及支付方式1.顧問費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的顧問費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。此費(fèi)用為固定費(fèi)用，涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項(xiàng)顧問服務(wù)所需的全部費(fèi)用，除本協(xié)議另有約定外，甲方不再另行支付其他費(fèi)用。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的____日前將當(dāng)月的顧問費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方同意，對于在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、合同文本、客戶名單等；乙方在為甲方提供顧問服務(wù)過程中形成的各類報(bào)告、文件、意見等。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元（大寫____元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付顧問費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的顧問費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、要求及時(shí)間完成顧問工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元（大寫____元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為員工事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如但不限于完成[具體項(xiàng)目名稱]的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施及維護(hù)；負(fù)責(zé)[部門名稱]的日常行政管理工作，包括文件起草、會(huì)議組織、人員考勤等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如甲方公司本部、甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場等]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的計(jì)算周期和工作時(shí)間，并報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。其中試用期工資為月工資的____%，即人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。2.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣_(tái)___元（大寫____元整），績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.工資支付甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，但應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。2.競業(yè)限制若乙方在工作過程中知悉甲方的商業(yè)秘密或與甲方存在競業(yè)限制約定的其他情況，在本合同解除或終止后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。若甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有