預防員工騙保合同協(xié)議

預防員工騙保合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為預防員工騙保行為，維護自身合法權(quán)益及正常的社會保險秩序，乙方作為甲方員工，知曉并愿意遵守相關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就預防員工騙保事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.雙方身份甲方為依法設立并正常經(jīng)營的用人單位，與乙方建立了勞動關系。乙方為甲方在職員工，享受甲方提供的勞動報酬及相關福利待遇。2.標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的"標的物"為甲方按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定為乙方繳納的各項社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方在享受社會保險待遇過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，不得實施任何騙保行為。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息及與社會保險相關的真實情況。對于乙方違反本協(xié)議及法律法規(guī)規(guī)定的騙保行為，有權(quán)采取相應措施，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方返還騙取的保險金及賠償甲方因此遭受的損失，并追究乙方的法律責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，按時、足額為乙方繳納各項社會保險費用。向乙方宣傳社會保險政策法規(guī)，告知乙方騙保行為的法律后果。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，依法享受社會保險待遇。2.義務如實向甲方提供個人身份信息、就業(yè)情況、健康狀況等與社會保險參保相關的真實資料。遵守國家社會保險法律法規(guī)及甲方關于社會保險管理的各項規(guī)定，不得故意隱瞞、虛報、漏報有關情況或偽造、變造證明材料騙取社會保險待遇。若乙方的基本信息（如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作崗位等）發(fā)生變更，應及時通知甲方，以便甲方辦理社會保險相關變更手續(xù)。在享受社會保險待遇過程中，配合甲方及社保經(jīng)辦機構(gòu)的核查工作，如實提供相關證明材料和信息。三、違約及責任承擔（一）乙方違約情形1.故意隱瞞或虛報個人真實情況，如虛構(gòu)就業(yè)經(jīng)歷、健康狀況等，以獲取不應享受的社會保險待遇。2.偽造、變造證明材料，如虛假病歷、診斷證明、勞動合同、工資流水等，騙取社會保險金。3.冒用他人身份信息參保并騙取保險待遇。4.其他違反法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的騙保行為。（二）違約責任1.若乙方發(fā)生騙保行為，乙方應立即返還騙取的全部社會保險金及相關福利待遇，并按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方繳納的社會保險費用、因乙方騙保行為導致甲方被社保部門處罰的罰款、甲方為處理乙方騙保事宜所支出的調(diào)查費用、律師費用等合理開支。2.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。乙方因騙保行為給甲方聲譽造成損害的，應負責消除影響、恢復甲方聲譽。3.乙方的騙保行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。乙方承擔刑事責任不影響其按照本協(xié)議約定承擔民事賠償責任。（三）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：