勞動合同模板（深圳市）5篇

勞動合同模板（深圳市）5篇篇1第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關系，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合深圳市的實際情況，制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于深圳市行政區(qū)域內的各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者之間的勞動關系。三、用人單位與勞動者之間建立勞動關系，應當遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致的原則，并依法簽訂書面勞動合同。第二章勞動合同訂立四、用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。書面勞動合同應當具備以下條款：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名；2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9.法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。五、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。六、用人單位與勞動者可以約定試用期。試用期自用工之日起計算，最長不超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。第三章勞動合同履行七、用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保護勞動者的安全和健康。勞動者應當遵守用人單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成本職工作。八、用人單位應當按照規(guī)定向勞動者支付勞動報酬，不得拖欠或者克扣。勞動報酬應當以貨幣形式按月支付，同一用人單位支付的勞動報酬應當實行同工同酬。九、用人單位應當為勞動者購買社會保險，并按照規(guī)定繳納社會保險費。勞動者有權查詢本人的社會保險繳納情況。十、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第四章勞動合同解除或者終止十一、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.勞動者被依法追究刑事責任的；6.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；7.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能達成一致的；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：1.勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2.勞動者在用人單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4.女職工在孕期、產期、哺乳期的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為勞動者購買社會保險的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]#乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]民族：[員工民族]出生日期：[員工出生日期]戶籍地址：[員工戶籍地址]現住址：[員工現住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]#鑒于：1.甲方是一家依照中國法律合法注冊并經營的公司，擁有獨立的法人資格。2.乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，有能力從事甲方安排的工作。3.甲方因生產經營需要，決定錄用乙方為正式員工。4.乙方同意接受甲方的錄用，并愿意與甲方共同遵守中國勞動法的規(guī)定。#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《深圳市經濟特區(qū)勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，同意簽訂本勞動合同。具體條款如下：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.試用期為三個月，自本合同生效之日起計算。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作崗位為項目經理，具體職責包括但不限于：負責項目的規(guī)劃、設計、實施及項目管理等。2.乙方的工作地點為深圳市，如需調整工作地點，需經雙方協(xié)商同意。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息。2.法定節(jié)日、婚假、產假等休息日，甲方將按規(guī)定安排乙方休假。3.加班時，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費用或安排調休。四、勞動報酬與社會保險1.乙方的工資標準為年薪20萬元，包括基本工資和績效工資兩部分。甲方將按月向乙方支付工資。2.甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險等。乙方個人應負擔的部分，甲方將在工資中代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方將按規(guī)定給予相應的待遇。五、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)機密和保密信息承擔保密義務。不得泄露甲方商業(yè)機密和保密信息，不得擅自使用或允許他人使用甲方的商業(yè)成果。2.乙方在離職后一定年限內（通常為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶關系的穩(wěn)定。競業(yè)限制期限內，甲方將按規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。若乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，將承擔相應的法律責任。3.乙方如違反保密義務或競業(yè)限制規(guī)定，將按規(guī)定賠償甲方的經濟損失。具體賠償金額將根據乙方的過錯程度和損害結果確定。賠償金額將包括直接損失和間接損失兩部分。直接損失包括但不限于因乙方泄露商業(yè)機密導致的直接經濟損失；間接損失包括但不限于因乙方行為導致的客戶流失、訂單減少等間接經濟損失。同時，乙方還將承擔因違反保密義務或競業(yè)限制規(guī)定而產生的其他法律責任。如因第三方原因導致乙方違反保密義務或競業(yè)限制規(guī)定，乙方應及時通知甲方并提供相關證據以便甲方采取相應的法律措施保護自身權益不受損害。篇3甲方（用人單位）：深圳市XX公司地址：深圳市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：張三聯(lián)系方式：電話：12345678901，郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)乙方（勞動者）：李四性別：男年齡：25歲身份證號碼：123456789012345678聯(lián)系方式：電話：10987654321，郵箱：[lisi@](mailto:lisi@)根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方公司名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式。第二條：乙方姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式。二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和工作地點第四條：乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方的業(yè)務范圍，包括但不限于深圳市及周邊地區(qū)。四、工作時間和休息休假第五條：甲方根據乙方所在工作崗位的特點，實行以下工作時間制度：（一）標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時；（二）不定時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制；（三）綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行以XX為周期的綜合計算工時工作制。甲方應按照國家規(guī)定安排乙方加班，并支付相應的加班費。乙方享受法定節(jié)假日的休息權利。五、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前人民幣XX元。乙方試用期期間的工資為稅前人民幣XX元。甲方根據經營狀況和依法制定的規(guī)章制度，調整乙方工資。乙方提供正常勞動的情況下，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應每月XX日左右支付乙方上個月的全月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、扣款事項及金額，并由乙方簽字確認。甲方應在規(guī)章制度中明確加班費、績效獎金、相關補貼等的發(fā)放標準和支付時間，并按時足額發(fā)放。第七條：甲方支付乙方的工資中已包含乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金部分。乙方如要求甲方單獨繳納，則需自行承擔社會保險費和住房公積金的全部費用。乙方所繳納的社會保險費和住房公積金，由甲方代收代繳，甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的社會保險費和住房公積金。甲方應在每月發(fā)放工資時向乙方提供個人社會保險費和住房公積金的繳納明細，并在每年年底前向乙方提供個人全年社會保險費和住房公積金的繳納清單。第八條：甲方應按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，并制定相應的勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方應根據乙方的崗位工種特點，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如因乙方過失或違規(guī)操作造成安全事故或傷害的，甲方有權依據相關規(guī)章制度給予相應處罰。如因甲方故意或過失造成安全事故或傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。第九條：甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。甲方不得安排孕婦從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。甲方不得安排患有職業(yè)病或者可能誘發(fā)職業(yè)病的勞動者從事相關崗位的工作。如因甲方違反本條約定給乙方造成損害的，甲方應承擔相應的法律責任。第十條：甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。社會保險費由甲方代收代繳，甲方應在每月發(fā)放工資時向乙方提供個人社會保險費的繳納明細，并在每年年底前向乙方提供個人全年社會保險費的繳納清單。如因甲方過失或違規(guī)操作造成社保繳納中斷或不足額的，甲方應承擔相應的法律責任篇4甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任XXX崗位工作。2.乙方的工作地點在深圳市。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月XXXX元。2.試用期滿后，乙方的基本工資為每月XXXX元。3.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方購買社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方購買社會保險的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或終止勞動合同的，應支付違約金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應支付違約金。八、其他事項1.雙方協(xié)商約定的其他事項：XXX。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：XXX科技有限公司公司地址：深圳市XXX區(qū)XXX街道XXX號聯(lián)系電話：+86-12345678901聯(lián)系人：HR經理XXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：男/女身份證號：440301XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：+86-12345678901緊急聯(lián)系人：XXX，聯(lián)系電話：+86-12345678901勞動合同簽訂條款一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日3.合同結束時間：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：XXX2.乙方的工作內容是：XXX3.乙方的工作地點是：深圳市XXX區(qū)XXX街道XXX號三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間是：每周工作XX天，每天工作XX小時2.乙方的休息休假是：每周雙休，法定節(jié)假日休息3.加班安排：如需加班，甲方會提前通知乙方，并給予相應的補償或調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資是：稅前XX元/月，稅后XX元/月2.乙方的津貼和補貼包括：XXX，具體金額根據甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方試用期的基本工資是：稅前XX元/月，試用期為XX個月。4.工資發(fā)放時間：每月XX日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間會有所調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方購買的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)