年假制度勞動合同范本

年假制度勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方同意在甲方處工作，為明確雙方在年假制度方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲方對乙方年假的安排和管理，保障乙方依法享有帶薪年休假，同時(shí)確保甲方的工作秩序和經(jīng)營效益不受影響。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方享有帶薪年休假的權(quán)利。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂后的一定期限內(nèi)，向乙方提供書面年假安排通知，明確年假的具體時(shí)間、天數(shù)等。

3.甲方應(yīng)確保乙方在享受年假期間，其工資福利待遇不受影響。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

5.甲方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假。

2.乙方在享受年假前，應(yīng)完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并取得甲方的同意。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得利用年假進(jìn)行違法活動。

4.乙方在享受年假期間，如因個(gè)人原因未能按照甲方安排的時(shí)間休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并取得甲方的同意。

5.乙方在享受年假期間，如因特殊情況需要提前結(jié)束休假，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

6.乙方應(yīng)妥善保管其個(gè)人工作文件和資料，不得在休假期間泄露甲方商業(yè)秘密。

7.乙方在休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假。

2.甲方有權(quán)對乙方在休假期間的言行進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，保障其帶薪年休假的權(quán)利。

4.乙方有權(quán)對甲方在年假安排上的不合理行為提出異議，并要求甲方予以改正。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2.雙方應(yīng)保持誠信，不得隱瞞、欺詐對方。

3.雙方應(yīng)相互尊重，在合同履行過程中，應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)在本合同規(guī)定的有效期內(nèi)，繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

合同金額與支付方式：

1.年假制度實(shí)施期間，甲方應(yīng)向乙方支付帶薪年假期間的工資及福利待遇。

2.合同金額為人民幣____元，包括乙方在年假期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利。

3.支付方式如下：

a.甲方應(yīng)在每年的第一季度內(nèi)向乙方支付前一年的帶薪年假工資。

b.帶薪年假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方處工作的平均工資計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

c.年假工資的支付應(yīng)與乙方正常工作期間的工資支付同步進(jìn)行，即按照甲方的工資發(fā)放周期進(jìn)行支付。

4.乙方在享受帶薪年假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的年假工資，不得以任何形式克扣或拖欠。

5.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致乙方應(yīng)得的年假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照新的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

6.額外費(fèi)用：

a.如乙方在年假期間因特殊原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)，并支付必要的加班費(fèi)或補(bǔ)貼。

b.乙方在享受年假期間，如因甲方原因?qū)е缕湮茨馨凑赵?jì)劃休假，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失，支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

7.支付條件：

a.乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方的安排享受年假。

b.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保休假期間不影響工作進(jìn)度和公司形象。

c.乙方應(yīng)在休假結(jié)束后，按照甲方的要求提交休假總結(jié)，以便甲方進(jìn)行工作交接和考核。

8.本合同的財(cái)務(wù)條款經(jīng)雙方確認(rèn)無誤，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付乙方帶薪年假工資、未按規(guī)定安排乙方年假、違反合同約定克扣乙方工資等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按規(guī)定時(shí)間享受年假、未完成休假前的工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等。

2.違約責(zé)任與賠償：

a.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的_____%。

b.乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。

c.違約金的支付應(yīng)在不影響乙方正常工資待遇的前提下進(jìn)行。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

5.管轄法院：

本合同的爭議解決，如選擇訴訟方式，由合同簽訂地的人民法院管轄。

6.爭議解決的其他規(guī)定：

a.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求和解。

b.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

c.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

d.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。

雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)充分理解并同意上述違約與爭議解決機(jī)制，并在合同履行過程中嚴(yán)格遵守。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容完整、真實(shí)、有效，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.有效期：

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

3.變更條款：

本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭承諾或變更均不具有法律效力。

4.終止條款：

a.本合同在下列情況下終止：

1.合同約定的有效期屆滿；

2.雙方協(xié)商一致決定終止合同；

3.由于不可抗力原因，合同無法履行；

4.一方違約，另一方根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款提出終止合同。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作、未結(jié)算的費(fèi)用及剩余權(quán)利義務(wù)。

5.通知條款：

a.任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或文件時(shí)，應(yīng)采用書面形式，并按照對方提供的地址發(fā)送。

b.通知自發(fā)送之日起滿____個(gè)工作日，視為送達(dá)。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

c.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。

7.合同解除：

a.任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反合同約定或法律的行為，有權(quán)書面通知對方解除合同。

b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作、未結(jié)算的費(fèi)用及剩余權(quán)利義務(wù)。

8.合同解除后的爭議解決：

合同解除后的爭議，按照本合同約定的違約與爭議解決機(jī)制處理。

9.合同份數(shù)：

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附則內(nèi)容，并在合同履行過程中嚴(yán)格遵守附則的各項(xiàng)規(guī)定。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列明乙方在享受帶薪年假期間，甲方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)和保障措施，包括但不限于年假安排、工資福利待遇、工作交接等。

2.設(shè)計(jì)方案：如合同涉及特定項(xiàng)目，應(yīng)包括項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，明確項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。

3.技術(shù)規(guī)格：如合同涉及技術(shù)操作或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提供詳細(xì)的技術(shù)規(guī)格，包括設(shè)備參數(shù)、操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

4.勞動合同：乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，作為本合同的附件，證明乙方的雇傭關(guān)系和合同期限。

5.身份證件復(fù)印件：乙方有效身份證件的復(fù)印件，用于證明乙方身份。

6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：乙方在甲方處繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的證明文件，以證明乙方的權(quán)益。

7.年假申請及審批記錄：乙方提交的年假申請及甲方審批的記錄，作為乙方享受年假的依據(jù)。

8.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、會議紀(jì)要等。

雙方簽字、蓋章及日期：

1.甲方（用人單位）簽字（蓋章）：

甲方代表（簽字）：____