勞動合同樣本濟南

勞動合同樣本濟南第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備用工主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作。

3.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方的工作地點為____________________。

第三條工資待遇

3.1乙方工資為____________________元/月。

3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日前。

3.3乙方工資發(fā)放方式為____________________。

3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條休息休假

4.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

4.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年。

5.2本合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)訂合同。

第六條離職、終止與解除勞動合同

6.1乙方在合同期內提出辭職，應提前____________________日書面通知甲方。

6.2甲方在合同期內解除勞動合同，應提前____________________日書面通知乙方。

6.3甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）甲方依法破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。

6.4乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）甲方違法解除勞動合同。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的，應當向乙方支付違約金____________________元。

7.2乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方與丙方就乙方的工作事宜達成合作協(xié)議，丙方同意將乙方派遣至甲方處工作。

2.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責乙方的工作安排、考核及日常管理。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方的工作地點為____________________。

第三條工資待遇

3.1乙方工資為____________________元/月。

3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日前。

3.3乙方工資發(fā)放方式為____________________。

3.4丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條休息休假

4.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

4.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

4.3丙方負責乙方休息休假的落實。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年。

5.2本合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)訂合同。

第六條離職、終止與解除勞動合同

6.1乙方在合同期內提出辭職，應提前____________________日書面通知甲方。

6.2甲方在合同期內解除勞動合同，應提前____________________日書面通知乙方。

6.3甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）甲方依法破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。

第七條第三方責任

7.1丙方應對乙方的工作質量、勞動紀律和安全生產負責。

7.2丙方應確保乙方在甲方處的工作符合國家法律法規(guī)及甲方要求。

7.3丙方違反本合同約定，導致乙方在甲方處工作出現問題的，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的其他工作。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.丙方法定代表人身份證復印件；

5.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行日常管理，確保乙方在甲方處的工作質量和勞動紀律，降低甲方的人力資源管理成本。同時，甲方作為主導方，通過增加自身的權利條款和利益條款，保障了自身的合法權益，提高了工作效率。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.甲方作為業(yè)務主體，對工作質量和效率有更高要求，通過主導合同條款，保障了自身的權益。

2.甲方通過增加自身的權利條款，提高了乙方的責任感和執(zhí)行力，確保工作目標的實現。

3.甲方通過限制乙方的違約行為，降低了潛在的風險，保障了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方與丙方簽訂勞務派遣協(xié)議，丙方同意將乙方派遣至甲方處工作。

2.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責乙方的工作安排、考核及日常管理。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方的工作地點為____________________。

第三條工資待遇

3.1乙方工資為____________________元/月。

3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日前。

3.3乙方工資發(fā)放方式為____________________。

3.4丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條休息休假

4.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

4.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

4.3丙方負責乙方休息休假的落實。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年。

5.2本合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)訂合同。

第六條乙方權益保障

6.1甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動條件、工作環(huán)境、休息休假等。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和安全教育。

6.3乙方有權對甲方的工作安排提出意見和建議。

第七條離職、終止與解除勞動合同

7.1乙方在合同期內提出辭職，應提前____________________日書面通知甲方。

7.2甲方在合同期內解除勞動合同，應提前____________________日書面通知乙方，并說明理由。

7.3乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）甲方違法解除勞動合同。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的，應當向乙方支付違約金____________________元。

8.2甲方違反本合同約定，未提供必要勞動保護用品和安全教育的，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

8.3甲方不得濫用解除勞動合同的權利，違反本合同約定的解除條件，應當承擔違約責任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.丙方法定代表人身份證復印件；

5.其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意