制造型企業(yè)勞動(dòng)合同范例

制造型企業(yè)勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方從事制造型業(yè)務(wù)，需聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事制造型業(yè)務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)為：________________________。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

第四條工資待遇

4.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績(jī)效工資：________________________元/月；

（4）其他福利待遇：________________________。

4.2甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

6.1甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。

6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條合同生效及終止

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。

第十一條附件

11.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書；

（2）甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（制造型企業(yè)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方為制造型企業(yè)，需要乙方提供勞動(dòng)力以完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)為提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，甲方與丙方達(dá)成合作協(xié)議，由丙方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理及相關(guān)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的管理下，從事制造型業(yè)務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)為：________________________。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

第四條工資待遇

4.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績(jī)效工資：________________________元/月；

（4）其他福利待遇：________________________。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第六條第三方丙方責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬發(fā)放等。

6.2丙方應(yīng)確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.3丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

第七條甲方的權(quán)益

7.1甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核、績(jī)效等資料。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工資。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他企業(yè)。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效及終止

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。

第十二條附件

12.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書；

（2）甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

第十三條總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方和丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。第三方丙方的介入，有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)本合同，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；

2.優(yōu)化人力資源配置，降低人力成本；

3.規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障自身合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.甲方作為制造型企業(yè)，擁有核心技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)合同規(guī)范乙方和丙方的行為，確保自身利益；

2.甲方通過(guò)合同加強(qiáng)對(duì)丙方的監(jiān)督，確保丙方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)；

3.甲方通過(guò)合同調(diào)整乙方的崗位和工資，適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需求。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（制造型企業(yè)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方為制造型企業(yè)，需要乙方提供勞動(dòng)力以完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)為優(yōu)化人力資源配置，甲方與丙方達(dá)成勞務(wù)派遣協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的派遣下，從事制造型業(yè)務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)為：________________________。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

第四條工資待遇

4.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績(jī)效工資：________________________元/月；

（4）其他福利待遇：________________________。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2丙方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第六條第三方丙方責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬發(fā)放等。

6.2丙方應(yīng)確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.3丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

第七條乙方的權(quán)益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資待遇等進(jìn)行合理調(diào)整。

7.3乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身技能。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2甲方不得以任何理由單方面解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，除非乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

8.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效及終止

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。

第十二條附件

12.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書；

（2）甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

第十三條總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方和丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益，提高乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。第三方丙方的介入，有助于乙方獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)本合同，乙方能夠更好地實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.確保甲方提供的工作條件和安全保障，保障自身合法權(quán)益；

2.獲得合理的工資待遇和福利，提高生活質(zhì)量；

3.