勞動合同范例護(hù)士

勞動合同范例護(hù)士第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事護(hù)理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的部門從事護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全，提高護(hù)理質(zhì)量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________________。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

八、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.合同解除和終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方健康證明復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度及勞動保護(hù)用品清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事護(hù)理工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.甲方系醫(yī)療機構(gòu)，乙方自愿成為甲方醫(yī)院的護(hù)士，丙方為乙方提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)及設(shè)備支持。

2.本合同旨在明確甲乙丙三方在護(hù)理工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保醫(yī)療安全和護(hù)理質(zhì)量。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方指定的部門從事護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。

2.乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________________。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的護(hù)理設(shè)備及服務(wù)支持。

七、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方有義務(wù)為乙方提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保護(hù)理質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)利收取乙方護(hù)理服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。

3.丙方有權(quán)利對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其護(hù)理技能。

八、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。

2.甲方有權(quán)要求乙方按時完成工作任務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，必要時可更換丙方。

九、甲方的責(zé)任

1.甲方有責(zé)任為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.甲方有責(zé)任為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查。

3.甲方有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)其尊嚴(yán)。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)重影響醫(yī)療安全和護(hù)理質(zhì)量；

（2）擅自離職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露患者隱私，造成不良后果。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成嚴(yán)重后果；

（3）乙方連續(xù)曠工超過三天，或者一年內(nèi)累計曠工超過五天。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成嚴(yán)重后果；

（3）乙方連續(xù)曠工超過三天，或者一年內(nèi)累計曠工超過五天。

十三、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，降低甲方運營成本，實現(xiàn)互利共贏。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：確保醫(yī)療安全和護(hù)理質(zhì)量，提高醫(yī)院聲譽，保障患者權(quán)益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

丙方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方健康證明復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度及勞動保護(hù)用品清單

6.丙方服務(wù)協(xié)議復(fù)印件

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：_________________________

乙方（護(hù)士）：_____________________________

丙方（護(hù)理服務(wù)外包公司）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事護(hù)理工作，并由丙方提供護(hù)理服務(wù)外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具備護(hù)士資格的勞動者，丙方為專業(yè)的護(hù)理服務(wù)外包公司。

2.本合同旨在明確乙方在甲方處工作的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，同時保障丙方提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的權(quán)益。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方指定的部門從事護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。

2.乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________________。

六、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方有義務(wù)為乙方提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保護(hù)理質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)利收取乙方護(hù)理服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。

3.丙方有權(quán)利對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其護(hù)理技能。

八、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

九、甲方的責(zé)任

1.甲方有責(zé)任為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.甲方有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)其尊嚴(yán)。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方在合同期內(nèi)，不得無故降低乙方工資或解除勞動合同。

十一、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成嚴(yán)重后果；

（3）乙方連續(xù)曠工超過三天，或者一年內(nèi)累計曠工超過五天。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）丙方未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)；

（2）丙方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）丙方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

十三、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在甲方的合法權(quán)益得到保障，提高工作滿意度。

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

1.甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)更多關(guān)注醫(yī)療安全和患者權(quán)益，而非對乙方權(quán)益的過多干預(yù)。

2.甲方應(yīng)