2025年合同解除或終止協(xié)議勞動(dòng)合同的規(guī)定與指南

2025年合同解除或終止協(xié)議勞動(dòng)合同的規(guī)定與指南規(guī)范勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議（2025年版）正文甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的解除或終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同解除或終止的情形本協(xié)議適用于以下情形：協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿終止：本勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；勞動(dòng)者辭職：乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前通知甲方并辦理離職手續(xù)；用人單位解雇：甲方因合法理由解除勞動(dòng)合同；其他法律規(guī)定的情形：如勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或其他約定事項(xiàng)，導(dǎo)致合同終止。第二條合同解除或終止的程序協(xié)商解除程序：（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就解除勞動(dòng)合同達(dá)成書(shū)面協(xié)議；（2）雙方需明確解除原因，并詳細(xì)列明協(xié)商結(jié)果；（3）協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿前，甲方應(yīng)提前天向乙方發(fā)出《勞動(dòng)合同期滿通知書(shū)》；（2）若雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自期滿之日起終止；（3）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿后日內(nèi)完成工作交接。勞動(dòng)者辭職程序：（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，因特殊原因需要提前離職的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方；（2）甲方應(yīng)當(dāng)在收到辭職通知后個(gè)工作日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)；（3）乙方應(yīng)當(dāng)在甲方批準(zhǔn)后日內(nèi)辦理工作交接和離職手續(xù)；（4）未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。用人單位解雇程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；（2）若甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或其他嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為解除勞動(dòng)合同，可立即通知乙方；（3）甲乙雙方對(duì)解除決定有異議的，應(yīng)當(dāng)在收到通知后日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿終止：若乙方在合同期內(nèi)未享受過(guò)帶薪年休假或其他福利，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付未休年休假工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。勞動(dòng)者辭職：若乙方因個(gè)人原因辭職，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。用人單位解雇：若甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或其他嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若因其他合法原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月工資（按乙方在甲方工作的年限計(jì)算）。第四條工作交接與文件移交乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接，包括但不限于：（1）歸還甲方提供的設(shè)備、工具、資料等物品；（2）完成未完成的工作任務(wù)，并向甲方移交相關(guān)文件、資料；（3）結(jié)清個(gè)人賬款，包括但不限于借款、賠償款等；（4）簽署《離職交接清單》。乙方未按要求完成工作交接的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎(jiǎng)金或其他應(yīng)付款項(xiàng)，直至乙方完成交接。第五條保險(xiǎn)關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方的檔案關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至（檔案接收單位），具體由甲方協(xié)助辦理；若乙方需自行辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知甲方，并提供相關(guān)接收單位信息。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他條款本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。甲方（蓋章）：