2025行政助理用工合同

2025行政助理用工合同本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂。甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（員工姓名）地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要一名行政助理以協(xié)助公司日常事務(wù)管理工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)并履行行政助理的職責(zé)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方行政助理一職，負(fù)責(zé)甲方日常行政事務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助公司管理層處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)公司文件的歸檔、整理及管理工作；協(xié)助安排公司會(huì)議及重要活動(dòng)；處理公司外部的行政溝通與協(xié)調(diào)；完成公司交辦的其他行政相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力以及公司規(guī)章制度的調(diào)整，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理變更，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，因工作需要，乙方同意甲方可以安排其至其他工作地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。如因公司發(fā)展需要或乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并提前通知乙方。乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定提前申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。加班時(shí)間以實(shí)際打卡記錄為準(zhǔn)，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：人民幣元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核辦法確定，具體金額另行通知；其他津貼：包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。甲方將提前通知乙方相關(guān)調(diào)整事宜。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本工資的%，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他公司規(guī)定的假期。具體假期天數(shù)和安排按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日津貼、員工培訓(xùn)等，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，制定、修改或補(bǔ)充公司規(guī)章制度，并提前通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守并執(zhí)行最新規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形，甲方或乙方可以解除本合同。合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有物品和資料。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償造成的損失。乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和履行適用中國(guó)法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：