2025年全新制定的勞動(dòng)合同模板

2025年全新制定的勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：郵箱：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：郵箱：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1若為固定期限，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若為無(wú)固定期限，合同期限自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3若以完成一定工作任務(wù)為期限，則以工作任務(wù)完成之日為合同終止日，具體任務(wù)為。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方工作需要，甲方可依法變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方約定實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)）。3.2乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。3.3乙方享有法定休息日、節(jié)假日、年休假、sickleave等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/時(shí)）?？?jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第4.2款約定的%。4.4甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供（額外福利，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工福利等）。5.4乙方享有（其他福利，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病和工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，并依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)和建議。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。7.4甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2本合同解除的情形包括：a)雙方協(xié)商一致解除；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；c)乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；d)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)合法程序解除。8.3本合同終止的情形包括：a)合同期限屆滿(mǎn)；b)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；c)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；d)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)。8.4本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本條款約定的時(shí)效和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代