2025河南省企業(yè)勞動合同書范本

2025河南省企業(yè)勞動合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在河南省（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要生產(chǎn)經(jīng)營或提供服務，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。如未約定終止條件的，任何一方均可在合同期滿前三十日內以書面形式通知對方終止本合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：（詳細描述）。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況、技術能力等，合理調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容。如乙方不同意調整，應提前書面通知甲方，并在接到通知后日內提出書面異議。2.4乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方應當根據(jù)乙方的工作崗位、工作內容、勞動強度、勞動條件及乙方的實際工作表現(xiàn)，支付乙方勞動報酬。3.2乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他約定項目。3.3甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方在本合同履行期間享有（獎金、補貼、提成等）的待遇，具體標準為：。3.5甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬，如遇特殊情況需延期支付，應提前書面通知乙方并說明原因。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排為：。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)等法定節(jié)假日。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班。加班應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。4.4乙方加班的，其加班工資計算方式為：標準工作時間內的工資標準×1.5倍、休息日加班工資標準×2倍、法定節(jié)假日加班工資標準×3倍。4.5乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長為天。年休假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要統(tǒng)籌安排。第五條社會保險和福利5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2乙方享有依法享受的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療費用報銷、生育津貼、工傷保險待遇等。5.3甲方為乙方提供（福利待遇，如住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、帶薪年休假等）。5.4乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.5甲方應當將乙方的社會保險繳納情況每年月日前以書面形式通知乙方。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應當為乙方提供符合國家標準和甲方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應當定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。6.4乙方因工作遭受職業(yè)病或因工負傷的，甲方應當依法承擔相應的醫(yī)療費用和工傷保險待遇。6.5乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，應當立即向甲方報告，甲方應當及時采取措施予以消除。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期內，任何一方不得單方面解除合同，除非符合以下法定情形之一：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；（7）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員。7.3解除勞動合同的，甲方應當依法支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：。7.4本合同到期自然終止，雙方不再續(xù)訂的，甲方應當依法支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體標準為：。第八條其他條款8.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。8.2乙方承諾在勞動合同期內不得從事與甲方同類的其他企業(yè)的兼職或自營同類業(yè)務，具體約定為：。8.3甲方應當根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的職務、工資及其他待遇進行調整。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，且應當符合國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。8.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.6本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：簽字蓋章：日期：年月