2025官方版勞動(dòng)合同范本

2025官方版勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方約定的該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（具體崗位或工作名稱）崗位（工種）的工作。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：雙方約定按個(gè)月為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均月工作時(shí)間為小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于因工作性質(zhì)特殊，需靈活安排工作時(shí)間的崗位。雙方約定乙方的休息日為。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排見(jiàn)甲方規(guī)章制度。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，須依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月（或元/時(shí)）；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定；（3）其他津貼、補(bǔ)貼：。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作、法定節(jié)假日工作的，分別按乙方基本工資的%、%、%支付加班加點(diǎn)工資。乙方享有（如年休假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假）等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)和比例按照（國(guó)家/地方）規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（如帶薪年休假、探親假、節(jié)日補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有天醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)甲方支付不低于基本工資%的病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。甲方根據(jù)乙方的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方每年安排進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告。第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，恪守職業(yè)道德。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事第二職業(yè)或在其他用人單位兼職。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條合同的試用期雙方同意設(shè)定天（或個(gè)月）的試用期（僅適用于固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）。試用期自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的%。試用期滿，乙方經(jīng)考察不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方根據(jù)乙方工作需要，出資安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為元。培訓(xùn)內(nèi)容為，培訓(xùn)時(shí)間為。乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方服務(wù)滿年。如未滿服務(wù)期解除合同，需向甲方支付違約金元，或按培訓(xùn)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。服務(wù)期協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制雙方約定乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息以任何方式披露給任何第三方。即使本合同終止，該保密義務(wù)仍然有效。雙方約定乙方在本合同期內(nèi)及合同終止后的年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本崗位相同或類似的工作。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為元/月，由甲方按月支付。乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條合同的變更、解除和終止變更（1）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。（2）變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除合同。（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除合同。（4）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。（6）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。終止（1）本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)完成交接。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付元違約金，或按甲方規(guī)章制度的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方約定，因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。雙方簽訂的