第三方協(xié)議勞動合同協(xié)議

第三方協(xié)議勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與[第三方]（以下簡稱"第三方"）存在[合作關系具體說明]等合作關系，乙方愿意在甲方指定的工作崗位，通過第三方安排，為甲方提供勞動服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞動服務內(nèi)容及要求（一）服務內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[工作崗位名稱]崗位，通過第三方安排，為甲方提供[具體工作內(nèi)容詳細描述]等勞動服務。（二）服務要求1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.乙方應具備履行工作職責所需的專業(yè)知識和技能，按照甲方的工作標準和規(guī)范開展工作。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全，如因乙方原因?qū)е掳踩鹿?，乙方應承擔相應責任。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方通過第三方安排，按照甲方的工作時間要求進行工作。甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應依法支付加班工資。若實行不定時工時制，乙方應根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資，但應保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)超過法定標準工作時間的部分，應依法支付加班工資。2.乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請假，應按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方應合理安排休息休假時間，避免影響甲方的正常工作秩序。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準及構成，如基本工資+績效工資等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果，適時調(diào)整乙方的工資待遇。（二）支付方式1.甲方應按照第三方與甲方約定的支付周期和方式，將乙方的勞動報酬支付至第三方賬戶，由第三方代為發(fā)放給乙方。2.甲方如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益，合理安排乙方的工作任務，避免乙方過度勞累。甲方應向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如甲方的安排或管理違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權拒絕執(zhí)行，并向甲方提出異議。乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障其身體健康和生命安全。乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.義務乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息和資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的信息和資料用于任何與本協(xié)議無關的目的。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方原因?qū)е掳踩鹿?，乙方應承擔相應責任。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作技能和業(yè)務水平。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、銷售渠道、客戶名單、供應商名單等。3.甲方的技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術圖紙、技術文檔、技術數(shù)據(jù)等。4.甲方的客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、購買記錄、需求偏好等。5.甲方的財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、資金狀況等。（二）保密期限1.乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方終止勞動關系后[具體保密期限，如2年]內(nèi)有效。2.在保密期限內(nèi)，乙方應始終履行保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將甲方的保密信息存儲在任何非甲方指定的存儲設備或介質(zhì)上。3.乙方在離開甲方工作場所時，應將所有與甲方有關的保密信息資料交還給甲方，不得私自留存或帶走。（四）違約責任1.如乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付逾期支付的勞動報酬或社會保險費，并按照逾期金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，導致乙方遭受身體傷害或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，如扣除績效工資、獎金等。2.如乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定對乙方進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應承擔因違反規(guī)章制度給甲方造成的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，乙方應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方終止勞動關系后的[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.前款所稱有競爭關系的其他用人單位包括但不限于與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的企業(yè)、個體工商戶等。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.甲方應在乙方與甲方終止勞動關系后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體金額]元的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.甲方應在每月的[具體支付日期]前，將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任1.如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關系的其他用人單位工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額之和的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或