簽訂勞動合同附加協(xié)議

簽訂勞動合同附加協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[主勞動合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同附加協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.在工作過程中，乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)在合理時間內(nèi)完成臨時交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，如乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度辦理加班手續(xù)，并由甲方安排調(diào)休或支付相應(yīng)的加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等部分。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.甲方根據(jù)經(jīng)營情況及乙方的工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的單位。3.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照每月人民幣[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，培訓(xùn)費用為人民幣[具體金額]元。甲方與乙方約定服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[服務(wù)期限，如3年]。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。3.如乙方因甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件、未按時足額支付工資及福利待遇等原因，導(dǎo)致乙方提前解除勞動合同的，乙方無需向甲方支付違約金。六、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件的；未按時足額支付工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件、未按時足額支付工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一