秦皇島勞務(wù)派遣合同協(xié)議

秦皇島勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容及服務(wù)期限1.派遣人員范圍及崗位甲方按照乙方要求，為乙方派遣符合條件的勞務(wù)人員，具體崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)人員的具體工作要求和工作規(guī)范，甲方根據(jù)乙方要求篩選、招募合適的勞務(wù)人員。2.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)乙方要求，對勞務(wù)人員進行必要的管理和監(jiān)督，有權(quán)了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方的使用情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，招聘、篩選、組織符合條件的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放，確保勞務(wù)人員工資按時足額發(fā)放。勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于秦皇島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資數(shù)額由甲方與勞務(wù)人員協(xié)商確定，并在勞動合同中明確。對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和教育，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，使其適應(yīng)乙方工作要求。定期對勞務(wù)人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲、辭退等處理，并及時通知乙方。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定使用甲方派遣的勞務(wù)人員，安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)。對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎懲、辭退等建議。有權(quán)要求甲方提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，如甲方提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方更換。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費用，不得克扣勞務(wù)人員工資和福利待遇。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，提供必要的支持和配合。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，該費用包含勞務(wù)人員的工資、社會保險、住房公積金、管理費等所有費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[開票期限]內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、勞務(wù)人員的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬勞務(wù)人員的勞動報酬由甲方按照勞動合同約定支付，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的勞動報酬不低于秦皇島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)人員的加班工資、獎金等福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及秦皇島市相關(guān)政策規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)費用。勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。五、勞務(wù)人員的工作時間和休息休假1.工作時間勞務(wù)人員的工作時間按照國家法律法規(guī)及乙方的工作安排執(zhí)行。乙方如需安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。2.勞動條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，定期對勞務(wù)人員進行職業(yè)健康檢查，保障勞務(wù)人員的身體健康。七、合同的解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方可以解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。勞務(wù)人員與甲方的勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本合同相應(yīng)終止。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。4.勞務(wù)人員因乙方原因?qū)е鹿?、患病等情況的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及秦皇島市相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋