童工協(xié)議書格式范文模板

童工協(xié)議書格式范文模板?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（童工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，乙方自愿應(yīng)聘并接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方受雇期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時遵守國家法律法規(guī)，杜絕雇傭童工的違法行為。二、工作內(nèi)容及工作地點工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作任務(wù)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細(xì)地址]。三、工作時間及休息休假工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要請假的，應(yīng)提前[具體請假天數(shù)]向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資支付方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。工資支付時間為每月的[具體支付日期]。工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]書面通知乙方。加班工資1.若乙方在法定工作時間以外加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。五、社會保險及福利待遇社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰乙方。乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)、危險的工作任務(wù)，并向甲方提出合理的工作建議和意見。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及社會公德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。5.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、合同的變更、解除和終止合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議的約定或甲方的工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。合同終止后的義務(wù)1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的大小承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定或甲方的工作規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的要求改正錯誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的大小承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_