簡便員工勞動合同協(xié)議

簡便員工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：____（確定的勞動定額標準和計件單價詳見附件1）；其他形式：________________。2.乙方試用期工資：按上述正常工作時間工資標準的____%執(zhí)行，即____元/月。3.工資發(fā)放時間：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護津貼和保健食品。2.勞動條件：甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.甲方有權根據(jù)工作需要，按照合理合法的程序調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。5.甲方應依法保障乙方的休息休假權利，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排乙方的工作時間和休息休假。6.甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。7.甲方應建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并應向乙方公示。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。5.乙方應接受甲方的管理和監(jiān)督，根據(jù)甲方的工作需要，合理調整工作崗位和工作內容。6.乙方應如實向甲方提供個人信息，如有虛假信息，甲方有權解除本合同。7.乙方在工作期間，應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)訂意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）勞動合同的續(xù)訂本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前____日內辦理續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用的，應依法補繳，并按照應繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用等向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本