濮陽股權(quán)激勵合同協(xié)議

濮陽股權(quán)激勵合同協(xié)議?甲方（授予方）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（被授予方）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的股東或有權(quán)決定股權(quán)激勵事宜的主體，乙方為公司的員工或?qū)景l(fā)展有重要貢獻的相關人員，為了激勵乙方更好地為公司服務，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授予乙方股權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵標的物或服務具體描述1.激勵股權(quán)的來源甲方同意以其持有的公司[x]%的股權(quán)作為本次股權(quán)激勵的標的物。該股權(quán)對應公司的注冊資本為人民幣[x]元，占公司現(xiàn)有總股本的[x]%。2.激勵股權(quán)的性質(zhì)本次授予乙方的股權(quán)為限制性股權(quán)，乙方在滿足本協(xié)議約定的條件前，僅享有與該股權(quán)相關的部分權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)等，其表決權(quán)、處置權(quán)等權(quán)利受到一定限制。3.激勵股權(quán)的數(shù)量及比例甲方授予乙方[x]股公司股權(quán)，占公司本次激勵股權(quán)總數(shù)的[x]%，占公司現(xiàn)有總股本的[x]%。4.授予價格本次激勵股權(quán)的授予價格為人民幣[x]元/股，該價格綜合考慮了公司的凈資產(chǎn)、市場估值、未來發(fā)展預期等因素。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定對乙方的激勵股權(quán)進行管理和處置，包括但不限于在乙方違反本協(xié)議約定時收回激勵股權(quán)等。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理進行決策，包括但不限于決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、利潤分配等事項，乙方應予以配合。有權(quán)根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況和法律法規(guī)的要求，對本協(xié)議進行修訂或調(diào)整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關的股權(quán)變更登記手續(xù)（如需要）。向乙方提供真實、準確、完整的公司財務、經(jīng)營等信息，以便乙方了解公司的實際情況。按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保障乙方作為激勵股權(quán)持有者應享有的合法權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)等。為乙方提供必要的培訓、指導和支持，幫助乙方更好地履行工作職責，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利在滿足本協(xié)議約定的條件下，享有本協(xié)議約定的激勵股權(quán)的相關權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)等。有權(quán)了解公司的經(jīng)營管理情況、財務狀況等信息，甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方提供相關信息。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出合理化建議，甲方應認真對待乙方的建議并給予反饋。2.義務嚴格遵守本協(xié)議的各項約定，忠實履行工作職責，為公司的發(fā)展努力工作，積極完成公司下達的各項任務指標。保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露公司的機密信息，否則應承擔由此給公司造成的全部損失。不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于自營或為他人經(jīng)營與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務等。如乙方因自身原因離職、退休、被辭退等，應按照本協(xié)議的約定處理激勵股權(quán)，包括但不限于按照約定的價格轉(zhuǎn)讓給甲方或其他符合條件的主體等。積極參加甲方組織的培訓、會議等活動，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。三、激勵股權(quán)的解鎖條件及解鎖程序（一）解鎖條件1.業(yè)績條件以公司[具體考核年度]的凈利潤為考核指標，若公司該年度凈利潤較上一年度增長[x]%以上，則乙方持有的激勵股權(quán)可解鎖[x]%。若公司連續(xù)兩個考核年度凈利潤均較上一年度增長[x]%以上，則乙方持有的激勵股權(quán)可全部解鎖。2.個人業(yè)績條件乙方在考核期內(nèi)的個人績效考核結(jié)果達到[具體考核等級]以上。個人績效考核指標包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面，具體考核標準由公司制定并通知乙方。3.合規(guī)條件乙方在考核期內(nèi)未出現(xiàn)違反法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議約定的行為，包括但不限于未發(fā)生任何損害公司利益的行為、未泄露公司機密信息等。（二）解鎖程序1.每年[具體日期]前，公司人力資源部門負責統(tǒng)計乙方上一年度的個人績效考核結(jié)果，并提交給公司董事會。2.公司財務部門負責核算公司上一年度的凈利潤情況，并提交給公司董事會。3.公司董事會根據(jù)上述統(tǒng)計和核算結(jié)果，審核乙方持有的激勵股權(quán)是否滿足解鎖條件。若滿足解鎖條件，董事會應出具解鎖決議，并通知甲方和乙方。4.甲方和乙方應在接到解鎖通知后的[x]個工作日內(nèi)，共同辦理激勵股權(quán)的解鎖手續(xù)（如需要），包括但不限于簽署相關文件、辦理股權(quán)變更登記等。四、激勵股權(quán)的權(quán)益行使（一）分紅權(quán)在激勵股權(quán)解鎖前，乙方按照本協(xié)議約定享有與激勵股權(quán)相對應的分紅權(quán)。公司應按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，在盈利年度向乙方分配紅利。分紅的具體金額按照乙方持有的未解鎖激勵股權(quán)數(shù)量占公司總股本的比例進行計算。（二）表決權(quán)在激勵股權(quán)解鎖前，乙方僅享有與激勵股權(quán)相對應的分紅權(quán)等部分權(quán)益，其表決權(quán)受到一定限制。乙方同意在股東會或股東大會上，按照甲方的指示行使與激勵股權(quán)相對應的表決權(quán)。（三）處置權(quán)在激勵股權(quán)解鎖前，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與、繼承或其他方式處置激勵股權(quán)。若乙方因特殊原因需要轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)，應按照本協(xié)議約定的程序和價格轉(zhuǎn)讓給甲方或其他符合條件的主體。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向乙方授予激勵股權(quán)、提供相關信息或保障乙方的合法權(quán)益等，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照未授予激勵股權(quán)價值的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行工作職責、泄露公司機密信息、從事?lián)p害公司利益的行為等，甲方有權(quán)收回乙方持有的全部或部分激勵股權(quán)，乙方應按照甲方要求的價格回購甲方持有的激勵股權(quán)，并承擔因此給甲方造成的全部損失，同時按照未解鎖激勵股權(quán)價值的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的解鎖條件和程序解鎖激勵股權(quán)，乙方已取得的激勵股權(quán)權(quán)益應按照本協(xié)議的約定進行調(diào)整，乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)。如乙方因此給甲方或公司造成損失的，應承擔全部賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律