集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)

集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)信息管理部部長1人崗位名稱信息管理部部長崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門信息管理部工資等級直接管理人數(shù)10人崗位目確保企業(yè)信息系統(tǒng)正常運行,完善企業(yè)信息系統(tǒng)管理體系工作內(nèi)容:制訂并提交本部門年度工作計劃、人員計劃;負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)其她部門聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)工作;制訂信息系統(tǒng)管剪發(fā)展計劃和實施方案;負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)、實施和系統(tǒng)集成方案確定;制訂信息管理部和企業(yè)信息系統(tǒng)運作制度;主管信息管理部日常工作、確保企業(yè)信息系統(tǒng)正常運行;負(fù)責(zé)信息管理部職員招聘、培訓(xùn)和考評;負(fù)責(zé)組織其她部門人員與信息系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)與軟件系統(tǒng)供給商和系統(tǒng)相關(guān)硬件設(shè)備供給商聯(lián)絡(luò)。工作職責(zé):對集團(tuán)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對軟件系統(tǒng)尤其需求進(jìn)行調(diào)研;對引進(jìn)和推廣信息系統(tǒng)利用負(fù)責(zé);對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及ERP系統(tǒng)整體計劃與實施負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)審批網(wǎng)絡(luò)、ERP系統(tǒng)、硬件設(shè)備和網(wǎng)站改善方案;負(fù)責(zé)審定各系統(tǒng)調(diào)整計劃、作業(yè)指導(dǎo)書;對信息管理部相關(guān)人員管理、培訓(xùn)、考評負(fù)責(zé)。與上級溝通方法:接收總經(jīng)理口頭及書面指導(dǎo),與企業(yè)高層保持溝通。同級溝通:與各部門責(zé)任人保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級指導(dǎo):對本部門職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),與其她部門職員保持業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗:五年以上大型企業(yè)(零售企業(yè)優(yōu)先)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉IBM小型機和ERP系統(tǒng)專業(yè)知識。能力與技能:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力。系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)2人崗位名稱系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)崗位編號直屬上級信息管理部部長所屬部門信息管理部工資等級直接管理人數(shù)崗位目負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)工作內(nèi)容:深入了解和熟悉供給商提供給用軟件系統(tǒng);負(fù)責(zé)企業(yè)小型機和服務(wù)器后臺運行監(jiān)管維護(hù)工作;負(fù)責(zé)依據(jù)應(yīng)用要求制訂相關(guān)操作規(guī)程,制訂系統(tǒng)操作培訓(xùn)計劃、編寫系統(tǒng)操作培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)立刻處理信息系統(tǒng)利用中故障;按信息管理部要求進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)庫維護(hù),進(jìn)行信息系統(tǒng)相關(guān)軟件開發(fā)計劃、實施;負(fù)責(zé)定時檢驗、監(jiān)控ERP系統(tǒng)運行情況,并將運行情況以及改善意見提交部門經(jīng)理;負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展要求不停開發(fā)、升級軟件功效;參予部門組織技術(shù)培訓(xùn)、利用工作;負(fù)責(zé)組織各部門相關(guān)業(yè)務(wù)類系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作職責(zé):對企業(yè)商業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常使用負(fù)責(zé);對企業(yè)ERP系統(tǒng)優(yōu)化管理負(fù)責(zé);對企業(yè)內(nèi)部使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作人員進(jìn)行上崗前上機培訓(xùn)工作,對中層管理人員進(jìn)行電腦系統(tǒng)知識培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。與上級溝通方法:接收部門經(jīng)理口頭及書面指導(dǎo)同級溝通:與企業(yè)相關(guān)部門保持溝通,與本部門職員保持良好業(yè)務(wù)溝通。給予下級指導(dǎo):崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗:三年以上大型企業(yè)(零售企業(yè)優(yōu)先)ERP管理經(jīng)驗。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉商業(yè)ERP相關(guān)知識能力與技能:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強烈責(zé)任心和良好團(tuán)體合作精神。網(wǎng)絡(luò)、硬件管理員6人崗位名稱網(wǎng)絡(luò)1、硬件管理員5崗位編號直屬上級信息管理部部長所屬部門信息管理部工資等級直接管理人數(shù)崗位目確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和硬件正常運行工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、硬件管理整體計劃;負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理實施;負(fù)責(zé)安排、監(jiān)控全部硬件設(shè)備使用情況;負(fù)責(zé)企業(yè)全部計算機、打印機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件維修;負(fù)責(zé)企業(yè)全部計算機、打印機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件選型采購;負(fù)責(zé)計劃企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全,審批網(wǎng)絡(luò)授權(quán)范圍;負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、計算機預(yù)防和殺毒工作;負(fù)責(zé)參予部門組織技術(shù)培訓(xùn)、利用工作;負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行設(shè)備使用推廣培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)商場收銀機日常巡檢、維護(hù)以及緊急事故處理。制訂計算機設(shè)備管理多種規(guī)章制度及必需操作規(guī)程。工作職責(zé):對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、計算機、打印機、收銀機、服務(wù)器使用平穩(wěn)運行負(fù)責(zé);對企業(yè)內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)安全,系統(tǒng)保密等工作負(fù)責(zé);與上級溝通方法:接收部門經(jīng)理口頭及書面指導(dǎo)。同級溝通:與企業(yè)相關(guān)部門保持溝通。給予下級指導(dǎo):崗位資格要求:教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗:一年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)計劃,硬件維護(hù)經(jīng)驗。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備相關(guān)知識。能力與技能:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強烈責(zé)任心和良好團(tuán)體合作精神。網(wǎng)站運行開發(fā)1人崗位名稱網(wǎng)站運維崗位編號直屬上級信息管理部部長所屬部門信息管理部工資等級直接管理人數(shù)崗位目實現(xiàn)網(wǎng)站正常運行,負(fù)責(zé)網(wǎng)站后續(xù)開發(fā)工作工作內(nèi)容:深入了解和熟悉商場電子商務(wù)應(yīng)用;負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)依據(jù)需求制訂制訂網(wǎng)站開發(fā)方案書,設(shè)計并確立網(wǎng)站風(fēng)格;負(fù)責(zé)建立網(wǎng)站模塊,便于企劃部門依據(jù)活動內(nèi)容自行更新相關(guān)頁面內(nèi)容;負(fù)責(zé)實現(xiàn)B2B功效,以利商場及供給商便利結(jié)算;負(fù)責(zé)實現(xiàn)B2C功效實現(xiàn)、維護(hù)、日志管理、數(shù)據(jù)安全備份;負(fù)責(zé)對網(wǎng)站日常利用中問題進(jìn)行改善;負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體維護(hù),技術(shù)支持;負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱服務(wù)器維護(hù),數(shù)據(jù)備份等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)辦公協(xié)同軟件操作使用、維護(hù)以及相關(guān)技術(shù)支持;負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展要求不停開發(fā)、升級軟件功效;參予部門組織技術(shù)培訓(xùn)、利用工作。工作職責(zé):對本企業(yè)網(wǎng)站正常運行負(fù)責(zé);對網(wǎng)站數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),定時做備份工作;對網(wǎng)上購物系統(tǒng)平穩(wěn)運行負(fù)責(zé);對網(wǎng)站技術(shù)維護(hù)工作負(fù)責(zé)。與上級溝通方法:接收部門經(jīng)理口頭及書面指導(dǎo)同級溝通:與企業(yè)相關(guān)部門保持溝通,與本部門職員保持良好業(yè)務(wù)溝通。給予下級指導(dǎo):崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗:一年以上大型企業(yè)(零售企業(yè)優(yōu)先)網(wǎng)站管理經(jīng)驗。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉網(wǎng)站開發(fā),電子商務(wù)相關(guān)知識。能力與技能:認(rèn)真負(fù)責(zé),含有較強溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新意識強。數(shù)據(jù)維護(hù)人員1人崗位名稱數(shù)據(jù)維護(hù)人員崗位編號直屬上級信息管理部部長所屬部門信息管理部工資等級直接管理人數(shù)崗位目負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護(hù)工作內(nèi)容:深入了解和熟悉供給商提供給用軟件系統(tǒng),做好測試工作;負(fù)責(zé)本部門文件分類管理;負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)操作規(guī)程,制訂系統(tǒng)操作培訓(xùn)計劃、編寫系統(tǒng)操作培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)立刻查找并匯總信息系統(tǒng)利用中故障,整理程序中BUG,并組織軟件企業(yè)更改;按信息管理部要求進(jìn)行數(shù)據(jù)日常維護(hù);負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展要求不停開發(fā)、升級軟件功效;參予部門組織技術(shù)培訓(xùn)、利用工作;負(fù)責(zé)組織各部門相關(guān)業(yè)務(wù)類系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作職責(zé):對企業(yè)商業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常使用負(fù)責(zé);對企業(yè)ERP系統(tǒng)優(yōu)化管理負(fù)責(zé);對企業(yè)內(nèi)部使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作人員進(jìn)行上崗前上機培訓(xùn)工作,對中層管理人員進(jìn)行信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。