職務(wù)任免書合同協(xié)議模板

職務(wù)任免書合同協(xié)議模板?甲方（任免方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（被任免方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方公司的經(jīng)營管理需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方職務(wù)任免事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)任免內(nèi)容1.任命甲方任命乙方擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)和范圍，例如：全面負(fù)責(zé)公司市場部的運(yùn)營管理工作，包括但不限于市場調(diào)研、營銷策劃、品牌推廣、客戶拓展與維護(hù)等相關(guān)工作任務(wù)]。2.免職在以下情形發(fā)生時，甲方有權(quán)免除乙方上述職務(wù)：乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于但不限于曠工累計達(dá)到[x]天以上、違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失等；乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過甲方合理調(diào)崗或培訓(xùn)后，仍不能勝任新崗位工作要求；法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除職務(wù)的情形。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排、監(jiān)督和考核；有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行職務(wù)任免。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；按照乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇；向乙方提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動報酬；有權(quán)獲得甲方提供的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等；認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；接受甲方的工作安排、監(jiān)督和考核，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、薪酬福利待遇1.薪酬乙方擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]期間，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。工資發(fā)放方式為[詳細(xì)說明發(fā)放時間和方式，如：每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到乙方工資卡中]。2.福利待遇乙方享有甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利，以及公司提供的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)晉升機(jī)會等其他福利。四、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方公司的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方公司的業(yè)務(wù)計劃、客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。2.競業(yè)禁止義務(wù)乙方在任職期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方公司存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方公司相競爭的業(yè)務(wù)。本條款所稱競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方公司從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的單位。乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照乙方離職前一年工資總收入的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)當(dāng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、違約金，同時按照乙方離職前一年工資總收入的[x%]向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除違約金及賠償款，不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方