職工會(huì)協(xié)議書范本

職工會(huì)協(xié)議書范本?甲方（職工會(huì)名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（相關(guān)方名稱，如企業(yè)方等）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方作為職工利益的代表組織，乙方作為與職工相關(guān)的主體，雙方為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職工會(huì)相關(guān)事務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，保障職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.職工權(quán)益維護(hù)甲方應(yīng)代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障。2.職工參與管理甲方有權(quán)組織職工參與企業(yè)的民主管理，如通過職工代表大會(huì)等形式，讓職工對(duì)企業(yè)的重大決策、規(guī)章制度等發(fā)表意見和建議，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的支持。3.職工培訓(xùn)與發(fā)展雙方應(yīng)共同關(guān)注職工的培訓(xùn)與發(fā)展，乙方應(yīng)為職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)協(xié)助宣傳并組織職工參加培訓(xùn)，以提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.企業(yè)文化建設(shè)甲乙雙方應(yīng)共同致力于企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。甲方可組織各類文化活動(dòng)，乙方應(yīng)在人力、物力、財(cái)力等方面給予支持。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方涉及職工權(quán)益的相關(guān)政策、制度及執(zhí)行情況。有權(quán)代表職工就職工權(quán)益問題與乙方進(jìn)行平等協(xié)商，提出合理訴求。有權(quán)組織職工參與企業(yè)民主管理活動(dòng)，監(jiān)督乙方落實(shí)職工的意見和建議。2.義務(wù)積極宣傳法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提高職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。及時(shí)收集職工的意見和建議，如實(shí)向乙方反映職工的訴求和意愿。協(xié)助乙方開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的良好溝通與合作。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理職工會(huì)相關(guān)事務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方協(xié)助宣傳企業(yè)政策、制度，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的理解和支持。有權(quán)對(duì)甲方組織的活動(dòng)提出合理建議和意見，共同推動(dòng)活動(dòng)的順利開展。在符合法律法規(guī)和企業(yè)利益的前提下，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)涉及職工權(quán)益的政策、制度進(jìn)行調(diào)整和完善。2.義務(wù)尊重甲方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，積極回應(yīng)甲方提出的職工權(quán)益問題。為甲方開展工作提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備等條件支持。認(rèn)真對(duì)待職工代表大會(huì)等民主管理活動(dòng)中職工提出的意見和建議，及時(shí)研究處理，并將處理結(jié)果反饋給甲方。按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障職工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е侣毠?quán)益受到侵害，引發(fā)職工糾紛或群體性事件，甲方應(yīng)積極采取措施妥善解決，并承擔(dān)由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方或職工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，損害職工合法權(quán)益，乙方應(yīng)及時(shí)糾正，并依法賠償職工的損失。同時(shí)，乙方還應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。3.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)在收到另一方書面通知后的[具體期限]內(nèi)糾正違約行為，如逾期未糾正，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日