績效調(diào)薪協(xié)議書范本

績效調(diào)薪協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，并根據(jù)乙方的工作績效表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行績效調(diào)薪。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就績效調(diào)薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、績效調(diào)薪的原因及依據(jù)甲方依據(jù)乙方在[具體考核期間]內(nèi)的工作績效評估結(jié)果，綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力等因素，決定對乙方進(jìn)行績效調(diào)薪?？冃гu估的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程依據(jù)甲方制定的《員工績效評估制度》執(zhí)行。二、績效調(diào)薪的具體內(nèi)容1.薪資調(diào)整幅度乙方的薪資自[調(diào)薪生效日期]起，在原薪資基礎(chǔ)上增加[x]%，調(diào)整后的月薪資為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資[x]元+績效工資[x]元+崗位津貼[x]元+其他補(bǔ)貼[x]元。績效工資根據(jù)乙方每月的工作績效評估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放比例為績效工資總額的[x]%[x]%。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作績效等因素，對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并依據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)給予乙方績效調(diào)薪以及調(diào)薪的幅度。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付調(diào)整后的薪資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方提高工作績效。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付調(diào)整后的薪資。乙方有權(quán)對甲方的績效考核制度和績效評估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作績效。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。四、績效評估與溝通1.績效評估周期甲方將定期對乙方進(jìn)行績效評估，評估周期為[具體周期，如月度、季度或年度]。2.績效評估方式績效評估方式包括但不限于工作成果評估、工作能力評估、工作態(tài)度評估等。甲方將綜合各項(xiàng)評估指標(biāo)，對乙方的工作績效進(jìn)行全面、客觀的評價。3.績效溝通與反饋在績效評估過程中，甲方將與乙方進(jìn)行充分的溝通，向乙方反饋績效評估結(jié)果，并聽取乙方的意見和建議。甲方將為乙方提供績效改進(jìn)的指導(dǎo)和支持，幫助乙方提升工作績效。五、薪資發(fā)放與調(diào)整1.薪資發(fā)放時間甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，每月[具體日期]發(fā)放乙方薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.薪資發(fā)放方式薪資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將薪資發(fā)放至乙方在入職時提供的銀行賬戶。3.薪資調(diào)整通知若甲方?jīng)Q定對乙方的薪資進(jìn)行再次調(diào)整，應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因、幅度及生效日期等相關(guān)事項(xiàng)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的薪資中扣除相應(yīng)的賠償金額。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密等信息，乙方應(yīng)按照甲方的要求立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的績效調(diào)薪部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________