編制教師聘用合同協(xié)議

編制教師聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為編制教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[學(xué)校名稱(chēng)][學(xué)科名稱(chēng)]編制教師崗位，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)及學(xué)校安排的其他工作。2.教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家教育方針、課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)量。每學(xué)期授課總課時(shí)不少于[x]節(jié)，具體課程安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要確定。乙方應(yīng)注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和教學(xué)質(zhì)量的提高，積極參與教學(xué)改革和教研活動(dòng)，不斷提升自身教學(xué)水平。3.教育指導(dǎo)乙方有責(zé)任對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和品德教育，關(guān)心學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展。積極參與學(xué)生管理工作，協(xié)助班主任做好班級(jí)管理、學(xué)生日常行為規(guī)范教育等工作，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)。4.其他工作乙方需按照學(xué)校要求，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等活動(dòng)。協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作，積極為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和調(diào)配。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照學(xué)校的管理規(guī)定和考核制度，對(duì)乙方的教學(xué)工作和其他工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除聘用合同。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，為乙方提供必要的教學(xué)工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教材、教具等。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理編制教師的相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)報(bào)酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)報(bào)酬。有權(quán)享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于寒暑假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。有權(quán)對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理、行政管理等工作提出意見(jiàn)和建議，參與學(xué)校的民主管理。在完成本職工作的前提下，有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序和良好形象。嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的其他工作，確保工作質(zhì)量。不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，積極參加學(xué)校組織的思想政治教育、師德師風(fēng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、考試內(nèi)容、學(xué)生信息等重要信息。未經(jīng)學(xué)校書(shū)面同意，不得將學(xué)校的教學(xué)資源用于個(gè)人或其他單位的商業(yè)目的。三、工作報(bào)酬及福利待遇（一）工作報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。2.獎(jiǎng)金及津貼乙方在完成教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)的前提下，根據(jù)學(xué)校的考核結(jié)果，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)期人民幣[x]元，考核合格后一次性發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，發(fā)放相應(yīng)的津貼，包括但不限于課時(shí)津貼、班主任津貼、學(xué)科帶頭人津貼等。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.寒暑假及法定節(jié)假日乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的寒暑假及法定節(jié)假日。寒暑假期間，乙方按照學(xué)校安排進(jìn)行備課、培訓(xùn)、教研等工作，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。3.其他福利待遇甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、子女教育優(yōu)惠等，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因?qū)W校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同變更須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損害的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方多次督促仍不改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。（三）合同終止1.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。3.乙方退休、退職或死亡的，本合同終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，擅自離職或不履行工作義務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的工資報(bào)酬，并按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。