職客協(xié)議和勞動合同

職客協(xié)議和勞動合同?甲方（職客方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（客戶方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為專業(yè)的職客，具備為乙方提供職業(yè)推薦服務的能力和資源，乙方有獲取職業(yè)推薦服務以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供職客服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.甲方根據(jù)乙方提供的個人信息、職業(yè)目標、技能特長、工作經(jīng)驗等資料，為乙方進行全面的職業(yè)分析，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎上，甲方利用自身的資源和渠道，為乙方精準匹配符合其要求的潛在就業(yè)機會，并向乙方提供詳細的職位信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等。3.協(xié)助乙方準備求職材料，如簡歷優(yōu)化、面試技巧培訓、模擬面試等，以提高乙方在求職過程中的競爭力。4.代表乙方與潛在雇主進行初步溝通，協(xié)調面試安排，為乙方爭取更有利的求職條件。5.在乙方與潛在雇主達成就業(yè)意向后，協(xié)助乙方完成就業(yè)協(xié)議或勞動合同的簽訂等相關手續(xù)。（二）服務要求1.乙方應向甲方如實提供個人真實、準確、完整的信息資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、職業(yè)規(guī)劃等。若因乙方提供虛假信息導致甲方無法提供有效服務或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求提供必要的補充信息和資料，參加甲方組織的面試技巧培訓、模擬面試等活動。3.乙方應尊重甲方的服務成果，不得未經(jīng)甲方書面同意將甲方提供的職位信息、求職建議等用于非本協(xié)議約定的目的。二、服務費用及支付方式（一）服務費用乙方應向甲方支付職客服務費用共計人民幣______元（大寫：______元整）。（二）支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內，向甲方支付服務費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫：______元整）；在甲方成功為乙方推薦符合要求的就業(yè)機會并協(xié)助乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，乙方應在______個工作日內支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫：______元整）。甲方應在收到乙方每筆款項后的______個工作日內，向乙方提供合法有效的發(fā)票。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取服務費用。有權要求乙方如實提供個人信息及相關資料，以便為乙方提供準確有效的服務。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權暫?；蚪K止服務，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內容和要求，為乙方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的職客服務。對乙方提供的個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。在服務過程中，及時與乙方溝通，反饋服務進展情況，根據(jù)乙方的需求和實際情況調整服務方案。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供服務。對甲方提供的服務不滿意時，有權要求甲方改進或提出合理建議。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。如實向甲方提供個人信息及相關資料，積極配合甲方的服務工作。遵守甲方的工作安排和建議，不得擅自改變服務內容或要求。四、服務期限本協(xié)議服務期限自雙方簽字（或蓋章）之日起______個月。在服務期限內，甲方應按照本協(xié)議約定為乙方提供服務。若服務期限屆滿后，乙方尚未成功獲得符合要求的就業(yè)機會，雙方可協(xié)商延長服務期限或終止協(xié)議。五、保密條款雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的服務內容和要求為乙方提供服務，乙方有權要求甲方采取補救措施或退還相應的服務費用。若因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的個人信息，甲方應立即采取措施消除影響，并向乙方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。若因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫?；蚪K止服務，并要求乙方支付全部服務費用及違約金。2.若乙方提供虛假信息或不配合甲方的服務工作，導致甲方無法為乙方提供有效服務或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，乙方應立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。若因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任______崗位，從事______工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為__________________。甲方可根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。工資發(fā)放形式為______。1.計時工資：乙方的工資按照工作時間計算，每小時工資為______元。2.計件工資：乙方的工資按照完成的工作量計算，每件產(chǎn)品（或任務）的工資為______元。3.其他形式：__________________（二）工資支付甲方應在每月______日前向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、工資數(shù)額、加班工資等明細。（三）工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前______日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設備、工具等。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應按照國家和地方政府的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、防護設備配備、定期體檢等，保障乙方的身體健康。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十七條規(guī)定向乙方支付一個月工資后解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密條款乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本勞動合同生效之日起______年。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、繳