綠化保潔員工合同協(xié)議

綠化保潔員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任綠化保潔員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求綠化工作1.綠化養(yǎng)護(hù)乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的花草樹木養(yǎng)護(hù)工作，包括但不限于澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保植物生長良好，景觀效果美觀。定期對綠化區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理植物生長異常情況，如發(fā)現(xiàn)病蟲害應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行防治，防止病蟲害擴(kuò)散。根據(jù)季節(jié)變化和植物生長需求，合理安排綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保綠化工作的及時性和有效性。2.綠化設(shè)施維護(hù)負(fù)責(zé)維護(hù)綠化區(qū)域內(nèi)的相關(guān)設(shè)施，如灌溉系統(tǒng)、圍欄、花架等，確保設(shè)施完好無損，正常運(yùn)行。定期檢查綠化設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方并進(jìn)行維修或更換，保證設(shè)施的安全性和功能性。保潔工作1.公共區(qū)域清潔乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的公共區(qū)域保潔工作，包括但不限于樓道、走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、停車場、辦公區(qū)域等。每日對公共區(qū)域進(jìn)行清掃，確保地面無雜物、無污漬，樓梯扶手、欄桿等擦拭干凈，衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味。定期對公共區(qū)域進(jìn)行全面清潔，如拖地、吸塵、擦拭門窗玻璃等，保持公共區(qū)域環(huán)境整潔。2.垃圾處理負(fù)責(zé)收集和清理公共區(qū)域內(nèi)的垃圾，按照甲方指定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行分類投放和運(yùn)輸，確保垃圾及時清理，無堆積現(xiàn)象。協(xié)助甲方做好垃圾分類宣傳工作，引導(dǎo)員工正確分類投放垃圾，提高環(huán)保意識。3.特殊清潔任務(wù)在甲方有特殊清潔需求時，乙方應(yīng)按照甲方要求及時完成相關(guān)清潔任務(wù)，如大型活動后的場地清理、突發(fā)污染事件的應(yīng)急處理等。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方應(yīng)自行安排好工作交接，確保工作不受影響。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬乙方的月工資為人民幣______元，其中包括基本工資______元、績效工資______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況及市場行情等因素，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或危害身體健康的工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，合理使用勞動保護(hù)用品，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財物。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或相關(guān)福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)，或因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及相關(guān)費(fèi)用，以彌補(bǔ)甲方的損失。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。乙方應(yīng)在解除或終止本合同前，將工作交接給甲方指定的人員，并辦理好相關(guān)交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)